很讨厌一个同事，要不要离职？
☮╋很讨厌一个同事，要不要离职？
任何一家公司里，都会有各种各样的人。由于性格不同、胸怀宽窄，亦或格局大小的差异，同事之间只是表面客气，而内心相互排斥的现象并不鲜见。
如果因为同事之间不能真诚相处、观念有差异，甚至是一些鸡毛蒜皮的事，就想辞职而回避，那你就不要工作了。因为一切如你所愿的公司，实在没有。
那么，在工作中遇到了比较难处的同事，我们应该怎么办呢？
摆正自己的位置，做好工作是首要任务
我们到公司上班，是干工作的。当你把时间和精力主要放在工作上时，你就会发现自己的不足。比如，有的环节经验欠缺，对某些问题的认识还不够深刻等。
当你能通过主动学习去弥补不足，当你能通过反复的练习提升技能，当你能不断反思工作过程，找出新的问题时，你就基本无瑕顾及一些鸡毛蒜皮的事了。
当然，你与大你11岁的女同事在同一个岗位，工作中难免要相互交流或协调，如果她胸怀狭窄，不愿意相互取长补短，你心中有数就行。你要知道，学习的方式有很多，向书本学，向网络学，向实践学，都可以解决问题。
调整心态，放大自己的格局
对于她分零食时，给其他同事而不给你，尽管从情面上来说，确实有点不应该。但是这也不是什么原则性的问题。
你既可以自我调侃，办公室不是吃零食的场所，即使她给了你也不吃；你更可以带点零食来，然后分给她和其他同事，让她相形见绌就好了。
对于她说话阴阳怪气，甚至答非所问，你完全没有必要与她计较。因为嘴长在她的身上，你堵不住。你唯一应该做到的就是，把工作做的比她好，用耀眼的业绩说明她的小肚鸡肠是一种自损。
对于就你们俩做同一个职位，那完全是公司根据职位的工作量，以及工作需要而作出的一种合理安排，绝对不是她针对你的事。
记住，你越是看她不顺眼，你越要把工作干的比她好。哪怕她喜欢在领导面前好大喜功，你也要暂时隐忍，因为同事的眼睛是雪亮的，领导的洞察力会明辨是非。
工作中，有的女同事会整天显摆自己的老公如何爱她，自己的孩子是何等的优秀，自己的包包是何等的昂贵，以及自己的过去是如何的辉煌等等，而做起工作来却挑肥拣瘦，轮到自己做东时却装聋作哑，对此，我们仍然是做好自己，放大格局，勿与小人争辨。
◁↝很讨厌一个同事，要不要离职？
[大笑]现在难活，争来争去都是为了生活，忍一时海阔天空，和必跟小人计较[害羞][机智][震惊][奸笑][做鬼脸][尬笑][握手][作揖][比心][给力][V5]
↙❆很讨厌一个同事，要不要离职？
谢邀！这个话题，个人认为；工作中，与同事的交往；无论这样，只有先把自已做好了…才能得到别人的认可；可以讲，一个人的素质修养（胸怀坦荡，遇到问题不抱怨别人，不责怪别人，从自身找问题…）是一个人的立身之本；通俗点讲，低调做人，快乐做事；也就是，三人行必有我师；所以工作中，抱着谦虚谨慎的态度，发自内心赞美他人；以此才能找到你的，良师益友；做有人格魅力的人，首先靠大家有口皆碑…
众上所言，学会保持好心情；首先要求自己步，有责任担当…以此你的前途无量，未来的路，越走越宽；然而也不会存在，题主所言了。当然这是个人的见解，如不当之处，请见谅！
┆◀很讨厌一个同事，要不要离职？
你越有本事她月干不长，不多说踏实干，就不辞
➟↽很讨厌一个同事，要不要离职？
如果你感觉到别人对你有恶意，那她就是真的对你有恶意。
同样的，如果你觉得她在针对你，那她很大程度上就是在针对你。
尤其是同等职位同等待遇的同事之间，你们是有竞争关系的。
当然女人对女人的恶意往往都来得非常莫名其妙，你的家庭条件比她好，你的老公比她的老公会挣钱，你的孩子比她的孩子学习成绩好，甚至你身材比她瘦一点，都会成为她针对你的理由。
原因无非是嫉妒，说不定你这个同事就是嫉妒你比她年轻，学历比她高，所以针对你，想联合其他同事排挤你。
这种现象在职场太正常，不要放在心上，该干嘛干嘛，她既不是你的直系领导也没权利决定你的升职加薪，除了跟你做同样的工作，对你的工作不会产生任何影响。
你提出离职就是正中她的下怀，对这样的人，最好的反击就是工作做的比她高，打扮的比她漂亮，让她看不惯你又干不掉你，说不定你还有意外收获。
气死针对你人不好么？
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