单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
▌✿单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？题主的问题反映出了两层意思，一是我太老实，勾心斗角斗不过怎么办？二是我是老实人，不想参与勾心斗角，想要独善其身，怎么办？
但是，无论题主是哪一层意思，公子都不建议题主去参与勾心斗角，要努力去独善其身。因为，职场就好比宫廷，斗来斗去的一般下场都比较惨，反而是那些独善其身者最终收获了成功的果实。
那么，具体应该怎么做呢？公子给题主三个建议：
一、圈子不同，不必强融，远离“角斗场”即可
在职场，同事间勾心斗角是很常见的事情，毕竟涉及利益，而“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”是人之本性。但是，圈子不同，不必强融，不想参与勾心斗角的话，直接远离“角斗场”即可。
如何远离呢？
1.和喜欢勾心斗角的同事保持距离
职场中勾心斗角虽然十分常见，但并不是每个职场人都喜欢勾心斗角，总在勾心斗角的一般是固定的一些人。想要远离职场角斗，先远离这些喜欢挑事的同事比较重要。
2.不主动参与同事间的拉帮结派
勾心斗角一般伴随着拉帮结派，小团伙之间为了利益相争。所以，除了远离那些“坏心眼”的同事，还要避免参与同事间的拉帮结派。
永远要记得，员工是为公司而服务的，需要忠心的，也只有老板和公司。
3.提高反侦察能力，不要被勾心斗角波及
下雨的天气，走在路上，越是害怕被路过的车辆溅上泥点子，就越是会被泥点子找上门，十分“墨菲”。职场中也一样，有时候，越是怕被勾心斗角波及，就越容易成为勾心斗角的牺牲品。
所以，害怕是没有用的，想办法避免才更聪明。可以努力去提高职场反侦察能力，比如，尽量不要留下“小辫子”，遇事三思而后行等等。
二、努力上进，越往上，空气越干净
一般来讲，越是底层的职场，勾心斗角的现象越严重。而越往上，空气则越干净。所以，想要避开职场勾心斗角，最根本的做法其实是彻底远离——离开这个“阶层”。
我们身处职场，一是为了求生存，二是为了实现人生理想。如果因为职场勾心斗角被绊住了脚，十分得不偿失。聪明的职场人，遇到“淤泥”缠身时会默默努力，争取一下子摆脱困境，而不是慢慢挣扎，结果越陷越深。
我们可以从做好领导交代的每一份工作开始，业余时间充电学习，努力提高自身能力，赢得上司赏识。当一步一个脚印地步入管理层甚至领导层后，勾心斗角现象会彻底远离我们身边。
三、适当圆滑，稀泥活得好，也是一种能力
当然，就像甄嬛一样，没有几个人可以真正做到在名利场独善其身。所以，公子建议题主，转变想法，适当圆滑，有时候，稀泥活得好，也是一种能力。
不要看不起喜欢勾心斗角的同事，而是转变思维，去思考他身上有什么我们可以学习的东西。当勾心斗角波及自身时，也不要雷霆跳脚，淡然处之，少一些戾气。一时的成败并不能说明什么，踩的坑多了，我们才能越走越顺。
总而言之就是，职场就是个小社会场，我们没必要主动去参与勾心斗角，但真正面临时也无需惧怕。努力去完善自身能力，当所处的圈子足够高端时，人人都忙着提升自我，哪有时间玩勾心斗角那种低级操作。
以上~
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✖ℤ单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
1、单位就是利益场，每个人都在表演，如果在单位混了很多年，还是老实人，那就是自己的问题。
2、如果不想被欺负，那就角色扮演，让自己锋芒毕露，别人就绕着你走，如果你想被欺负，那就继续做你的老实人。
3、扮猪吃老虎。说话要稳、做事要狠，不要给别人软弱可欺的印象。
4、这个世界有两种做人底线，法律、道德，老实人都用道德约束自己，当然处处难受。人混过社会，学会用法律作为边框。
5、如果被欺负了，依然选择做没有底线的老实人，那就活该被欺负。这个社会本质就是弱肉强食。
6、不要跟任何同事，所谓的交心、交朋友。人都是利益关系，越了解你，伤害你的时候，越致命。
7、别浪费时间在人际关系和应酬上，抓紧时间提高自己的价值、努力赚钱、开发副业。
8、任何关系都是实力为尊、利益为先。你的层次高了，有钱了，连领导都要巴结你。没钱，谁都可以欺负你。
⏎↝单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
那么恭喜你，你不会活的太累，老实人不争就是得到，单位老实人应改立足本职工作，提升综合能力。
老实人可以做的事太多了。
一是立足本职，做好岗位工作，不参与斗争就是最大幸福，把精力用来提升自身工作能力，如写作能力的锻炼，很多成绩和公文写作分不开。利用自己吃苦耐劳，勤学奋进，干好工作是基础。
二是当老实人，做老实事。工作上坚决不出错，认真对待每一天的工作，当别人让你卷入争斗其中，你可以适当表达，自己没有争的念头，只想干好工作而已。
三是把精力投入到自身爱好中去，提高自身写作能力，还可以赚钱稿费，提高收入，工作之余到头条写写文章，还有收入。[捂脸][捂脸][捂脸]恭喜你是老实人，因为老实人有自己的活法。加油！[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
▌▒单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
佛为心，道为骨，儒为形。佛者慈眉善目，讲究心神统一，为官者心神合一，心有多大，事业即有多大;儒者，讲究儒雅之风，为官者，内化于心，外化于形。事业变更多为佛道出世，事业稳定多为儒家主持。
社会上流行一句话“只要有人的地方，就有矛盾”，在职场中，职场人存在勾心斗角应该也不在少数。我进入职场20余年，在开始工作的时候，我总感觉职场人存在勾心斗角就如同我们小时候抢东西吃，有能力就多吃一点，没本事我就不吃。随着自己工作阅历的增长，才慢慢的体会到自己的无知，逐渐也明白了为什么唐僧能管得住孙猴子的道理。
单位是我们职场人的家，单位同事就是兄弟姊妹，大家都不记个人得失，能力强的同事就多干一点，齐心协力地把领导安排的工作干好，高高兴兴的下班，每月都能还领到自己所在岗位的一份工资，原本是一件挺愉快的事。只要工作推进得好，不管是分管领导还是主要领导也会很满意。不过，时间一久，单位只要有一项重要工作需要落实时，什么推诿扯皮的、有事没事都请假的人层出不穷，结果加班的、干重活全都是老实人。
可能有朋友会问，莫非是分管领导还是主要领导不知道这事？其实，领导们是完全清楚的。可能有朋友还会问，如果这样继续下去，不是对在单位加班的、干重活的人来讲，不公平吗？其实领导们心中也是清楚的，我换一个角度分析，大家就明白了。例如你现在是一个单位领导，目前一个重要工作需要马上落实，你是不是要交办给能力强的，你相信得过的员工去完成。如果你交办能力弱员工的去办理，一但没有完成任务，一定会影响到单位利益。
可能有朋友还要继续提问，那不是在单位中，老实人在单位就永远加班、干重活了。其实并非如此，除个别有特殊人情世故的员工外，单位的每一份福利、每一次晋升，领导们绝对向默默付出的员工倾斜，这是无可厚非的，因为单位以后继续需要有人干事。
最后，我想说，在单位里默默付出的员工确实辛苦，不过我们在空闲时也需要去静思许多问题，在工作上我们也要深刻领悟“既要埋头工作，又要抬头看路”这句话，如果把自己的佛道思维向儒家思维转变后，我相信您的明天一定美好。
ℚ☑单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？
我想说的是，任何单位最不缺的就是聪明人。
1.如果你打算在一个单位长干，尤其是体制内的，我觉得做好自己就行，任何的伪装、掩饰都无济于事，时间长了，每个人是个什么样的人，大家都心里很清楚，只不过表面上不说出来而已。做最真实的自己，真心交往，才能有真心朋友，同事，很多时候也是朋友，而且是陪伴大半生的朋友。
2.老实是没有定义的，在一个单位，真心待人，认真工作，对于别人的勾心斗角，最好当一个看客，勾心斗角的结果就是两败俱伤，笑到最后的那个人，就是你自己，名声、事业双丰收。
3.永远不要在一个同事面前说另一个同事的坏话，只说他的好话，不要怕传不到本人耳朵里。单位，人多的地方，根本就没啥秘密。
4.一个单位根本就没有什么真正意义上的老实人，所谓老实，更多的是大智若愚，亦或是实在人。
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