县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗？
◅≌县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗？
30岁之前可以去，超过了30岁还是安心在县城吧。理由很简单，现在乡镇班子成员平均年龄都只有30岁左右，一个大龄青年去乡镇干副镇长任职没有优势。
30岁之前为什么可以去？
干部任职年龄是个宝，年纪小就任副镇长，再干五年提拔晋升的机会多。本单位就遴选了一个副乡长，30岁考到本院感觉一个乡镇也只有镇长和书记有发展前景，多数副镇长在乡镇调来调去，不能提拔，也难以进城，副乡长转为乡长实在太难，多数乡镇党政一把手都是从县市直单位空投下来。年纪大了去乡镇任职镇长，超过了提拔年龄，跟镇长和书记都会无缘。现在乡镇镇长和书记都是县处级主要领导后备干部，将来的县长和县委书记多数都会在有乡镇党政一把手任职的干部中产生，乡镇干部年轻化趋势从今年的换届中可见一斑。
30岁以后了，去乡镇任职要慎重。这个年龄段的的人了，上了老下有小，家里没有两个年富力强的老人带小孩，没有老婆的体谅支持，去乡镇任职也难以安心。乡镇平台太小了，想提拔晋升的人却很多，在县里任职，提拔晋升多般靠关系背景，那些三两年一个台阶的人，工作能力其实跟很多人差不多，但为什么他可以提拔快，背后的套路大家都懂的。
年纪大了没有继续提拔的优势，不如在城里好好干，争取在职级上晋升，解决了四级主任科员，在县里工作也没有了遗憾。30岁以后，好好干，争取任个股长，成为了县直单位中层干部，提拔晋升还是有机会，之前职级上晋升比普通干部要多。
以上是个人不成熟的建议，如果有关系背景，下乡任职解决职级快，三五年就进城了，去乡镇任职只是一个过度，丰富履历罢了。
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35岁以下的可以去，35岁以上的不要去了。
现在乡镇班子平均年龄在35-40岁之间，如果你还未满35岁，下去后很可能你就是班子里面最年轻那个，年龄优势明显。下次换届你还不到40，县重点部门副职一般要求年轻力壮的，40以上基本不给进去，所以你很有可能回县直两办或常委部门任副职，或者直接提拔为人大主席。再次换届你还未满45，大概率是可以任镇长、书记，过几年再回来任县直正职，这个时候你已经是县城的塔尖了，县城里成功人士。这就是县城正职一般的路线。
如果你超过35了，不如再在这个单位熬上几年，40左右组织考虑你多年老黄牛，一般会提拔到县直副职，以后还有机会通过职级到三级主任科员接近正科待遇。
超过35岁你再下去，那就是一步迟步步迟了，进步空间有限。5年后换届你都已经超40了，在乡镇显老，回到县直又还不够格，地位尴尬，即使运气好提拔了人大主席，下次换届超过45，不可能再任镇长、书记了，人大主席回城顶多任正科级副职，最终结果一样，况且乡镇这些年来越来越艰苦困难，工作压力远大于县直，最可怕的是这种情况大概率是兜兜转转十多年，最后在乡镇副职退休，这种在乡镇是很普遍的。
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从科员到副科，而且是实职，为什么不去，仅仅是因为担心回不来？如果是这样，说明你眼界太低，不破除旧识，以后很难有大的成就。我的话可能说重了，但话糙理不糙，很浅显的道理个人觉得没必要搞得那么纠结。
从县直机关科员到乡镇副镇长，好处显而易见。
第一，收入会明显上涨。主要来自于两部分，一是职务提升带来的职务工资、级别工资以及由此带来的奖励性绩效收入的增加，保守估计一年可增加八千到一万；二是乡镇工作补贴，地区补贴标准不同，少则三五百，多则上千，一年增收五六千是常态。两项加起来一年比以前多一万多甚至两万以上。
第二，权力地位明显提高。乡镇副镇长级别不高，只是副科，在市级以上机关都是干活的大头兵，和普通科员没太大区别。然而在乡镇不一样，副镇长大小是个领导，手里管着几摊子事，直接影响着很多人，因此在乡镇说话办事非常管用，比较受大家尊重，其职权和社会地位不是县直机关普通公务员可以比的。
第三，提拔空间明显打开。体制内的晋升，一步快步步快，只有到了相应层面才有可能更进一步。科员不提副科，永远没有可能晋升正科。你既然考公务员肯定希望有一个好的前途，现在有机会提副科，还有什么好纠结的？身在体制，你应该很清楚一个副科实职在县里意味着什么，含金量有多大，在县直机关想得到有多难。能够迈过这个坎意味着以后提拔正科是迟早的事，没有实职也有职级，触手可及的晋升空间，我想不通有什么理由要放弃。
诚然，去乡镇工作会比较忙、比较累，也有难流转回县城的客观现实。然而忙累可以提升能力，流转难也不是意味着没有机会。事实上，只要跨上副镇长这个岗位，以后不管是因为提拔，还是个人要求，回城是必然的事，区别只是时间早晚而已。而决定这个时间快慢，主要取决于自身的努力。越努力，提拔转岗越快，越可能回到县城。
综上，个人的建议是去，没什么好犹豫的。体制内的选择，重要的是抓主流，只要大方向正确，是向上的，一般差不了，都可以考虑。
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这么说吧，还得看你目前的岗位，如果在大的局委办，比如通常说的财政，人社，组织，纪检，人大，政协，两办，那就不要去了，虽然解决了副科级，不过说实话一入乡镇深似海，意义不大，也仅仅让你较早的解决了副科级，如果有比较大的抱负，那没啥说的得尽快下乡，然后努力干好好干，尽早争取下一步的纪检书记，干的好了可以直接解决副书记更好，如果干的非常出色那下一步能一步解决人大工委主任，那就更完美了，不过话说回来，如果能在大的部位先把级别职务解决了那就不要下乡，部位常委下来就是局长乡长，极个别可以直接下来任乡镇书记，何必下乡一步一步熬呢？副镇长，通常下一步先解决委员进班子，然后政法委员，组宣统委员，再纪检书记，然后副书记，然后人大工委主任，然后小乡镇当主任，大乡镇当主任，接大小书记？唉，老了到时候，副县更是遥遥无期，该退二线了，为啥我只说乡镇，难道不能回区里局里，一句话你没手段只会被组织部这样玩，想回去当个副局长都难，一个萝卜一个坑五十多副局长多的是。
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组织上安排你去你就得去，如果征求你个人意见，要是官迷你就去。反正我不去，我年轻时，在组织部门工作，后期经常有机会被派到乡镇去当副书记或者副镇长，我自己没有要求去，也尽量把机会留给了别人。有的人派出去就是党委书记或者乡镇长。这倒是可以考虑的，但是在县直当一般的公务员，是不可能到乡镇就直接任正职的。如果你有升职的要求和决心。就不如在本单位积极努力，刻苦上进，努力拼搏，去争取在本单位提拔职务。提拔了就是碰到运气了，不提拔，也没有什么大的损失。为什么非得到乡镇去当一个小官呢？
我为什么有机会不去乡镇当副乡镇长呢，因为当时我已经是非领导职务副局级了，再过几年论资排辈也会在市直相关单位安排我的职务，没有必要去乡镇锻炼镀金了，因为年龄的原因也不可能再上几个台阶了，另外一个原因就是小孩儿正在读高中，需要在学习生活等方方面面进行照顾。不能因为自己去弄个小官当当就耽误了孩子一辈子的前程，没有必要在40多岁的时候还下到乡镇去工作。后来组织上根据我的特长和表现，安排我到监察局去当副局长。而后又调到我原来工作过的人事局一直工作到退休。我孩子由于学习优秀，考上了比较好的大学，后来又被推荐到中科院当研究生博士毕业后到外企工作，这是他本人努力的结果，也是我没有当官迷，在他人生关键时刻能够照顾她的结果。
如果你的年龄在30岁以下，又是一名男同志，进取心强烈，也有着吃苦耐劳的精神，热爱农村工作，有扎根农村10到20年的决心，那你就可以毫不犹豫地到乡镇去当副乡镇长。当你50岁左右的时候可能组织上就会把你调回城里某单位工作，一直到退休。也可能因为你的工作表现突出，人际关系突出，被提拔为乡镇长或者乡镇党委书记，在全县换届选举过程当中被提拔为县级领导，这虽然可能性极小，但是也是存在着一线希望的，对于日夜思念想当官的人，还可以拼搏努力一下吧。
另外也不是到乡镇去，就根本回不了城里了，如果你的专业符合城里某个公务员单位的要求，有可能这个单位需要这方面人才的时候，组织部门就会提名把你要回城里，做和你专业相关的领导工作。比如说，农业局，水利局，林业局等等。
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