职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

2024-10-16 04:10:01 浏览：1

°▍职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

吃亏吃多了，自然会逐渐领悟到，在职场中很多话不能说，即使是非常要好的、类似朋友的同事也不能说！否则伤己、伤人。对于自己的职场生存、发展等等都没有任何好处！

老鬼大致罗列实际经历中的几个方面供大家参考。

下面这些方面的内容，在与同事私下交流时，请尽可能的做到：1、自己不主动发起；2、同事谈起、发起时，不去主动的迎合、延伸、“升华”！对自己一点好处没有！请不要在意所谓当时同事的面子！一时的在意面子、在意对方的情绪，吃亏的往往是自己！

一、“事后诸葛亮”的内容尽量别说！

有些人特别喜欢做事后诸葛亮。特别喜欢对于公司原来某决策、某指令、某工作安排失败最终没有达到效果之后，进行相应的点评！

最常见的说辞是：你看看，我之前就说过那样干不行吧！我之前就跟你谈过这种思路根本达不到预期吧！.......

想用这种最终结果不佳，来反衬自己原来的观点多么正确，多么的有先见之明。而且还得意洋洋。想用这种方式让同事高看自己。

这种谈话内容，请最好别有！本来事情就没办成、工作目标没达到，领导就够没面子的了，你的这种话一旦传到领导耳朵里......

二、和同事一块议论公司的某些政策、制度的不合理

这方面内容，请身为职场人的朋友们最好不要议论，特别是不要和同事之间去议论。

老鬼并不想替身为老板的人辩护，而是要说：背后的议论没有任何的意义，不产生任何的作用与价值。如果真有能力、实力，可以通过一些策略、方法寻求公司政策、制度的调整，但背后的议论，是不可取的。

背后议论，一方面，在“台面上”说不通的。另一方面，你不能保证你的同事能否嘴巴特别严实。

你的同事即使不是坏人、不是小人，也很可能因为无心之举传出消息。还有一种可能，同事习惯性说：某某人也认为.......即使他自己也认为某个制度合理，也往往容易拉上一两个人做“背书”。

三、其他同事告诉自己的某些消息尽量不要对第三方去说

这一点，在社会上也是需要注意的。某个同事因为觉着和你关系很好，告诉你某个信息、消息。因为自己和另一位同事关系也很好，往往忍不住会说出去。

而且大家的说辞几乎都是一致的：告诉你个事儿，你千万别告诉别人......

结果呢，每个人都有自己的“朋友圈”，消息会鬼使神差的传遍。最终让告诉你信息的同事也跟着尴尬。

四、赏识自己的领导私下里提前告诉自己的、或者只是让自己知道的信息，不要向同事散播。

有些人，因为受到领导的赏识、信任，可能提前知道了某些信息，或者公司将要进行的某些工作、决策、改革等等，告诉了某个下属。那是领导在充分信任此下属的前提下才说明的。

这类信息、消息或者某个决策，千万不可向其他同事传播。一旦传播，很可能酿成某种自己意识不到的后果。

五、牢骚、抱怨、批评的话，不能和同事去说

职场“三不”原则：不批评、不指责、不抱怨。这不是让所有员工做“顺民”！而是要知道：用嘴巴去批评、职责、抱怨不仅无用，而且对自己还可能产生伤害！

有些人会想，这个不能说、那个不能讲，那还和同事聊什么？

老鬼就奇了怪了！！！

——难道除了负面的东西，脑袋里就没东西了？难道一个人除了负面情绪、想法、观点，就没有任何无害的甚至轻松的内容可谈了？！！！

问这样的问题，认为除了这些无用的内容之外没有任何谈资的人......随意吧.......反正这类人的脑袋里，已经完全是灰色、黑色的思想、看法了。

以上供参考，希望能给职场朋友们一些提醒、一点警示。

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✜✯职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

《增广贤文》里说“百病从口入，百祸从口出”。意思是，许多病都是“吃”出来的，那些亚健康的人，都是因为不注重饮食而导致的；许多祸都是“说”出来的，一些人口不择言、出言不慎、不分场合，结果惹出麻烦。

说话，的确会给人招来许多祸患，尤其是在职场中，与同事之间的说话一定要小心，因为同事之间会涉及到利益之争、职位之争、权力之争等等，彼此间的关系往往是很微妙的，稍不注意就会惹祸上身。

人家表面上对你和颜悦色，说不定内心里正把你鄙视了一万遍，更有甚者可能正在盘算怎么整你。

所以要切记“管住嘴巴，谨言慎言”，该说的说，不该说的坚决不说，这样才能避免许多祸患。

1、家庭矛盾纷争

《增广贤文》里说“手指要往内撇，家丑不可外扬”。家里发生的一些丑事不要拿出去宣传，比如婆媳纠纷、夫妻吵架、配偶出轨、兄弟纷争……等等一些不太光彩的事，都不要拿出去说，否则就会给自己带来一些负面的影响。

正所谓“好事不出门，坏事传千里”，这些事说出去了，一方面会遭到别人的嘲笑和鄙视，有损你的形象和威严；另一方面可能会被不怀好意的人利用，对你造成伤害。

同事和朋友不同，不是什么事都能说的，不要把同事当作朋友一样去抒发和倾诉，人家不仅同情你，说不定还在背后暗自庆幸。

还有一些同事，是看戏不怕台高的，什么话一到他的嘴巴，再经他一传，基本上所有人都会知道了，那到时你在公司怎么混了？

2、家庭收入情况

《增广贤文》里说“客不离货，财不露白”。家庭收入情况是不能对同事说的，因为这个世界，可能有人希望你过的好，但一定没人希望你过得比他好。

人都是“见不得别人好，巴不得别人差”，你有钱，人家会羡慕嫉妒恨，你没钱，人家会暗自高兴。

其次，人也是嫌贫爱富的，人家知道你家里有钱，会带着各种目的来靠近你，人家知道你家里穷死，也会从内心里鄙视和嫌弃。

因而为人处世，一定不要对人展示出你的财力和底牌，这样人家在不了解你的情况下，就会对你保持尊重和敬畏，不会轻易冒犯你。

3、彼此间的秘密

《增广贤文》里说“墙有缝，壁有耳”。秘密是不能轻易说出口的，也是不能对任何人说的，包括自己的秘密、同事的秘密、领导的秘密……等等，都不能对任何人说。

这世上没有不透风的墙，你对第二个人说了，就保不准第三个人、第四个人……第n个人也会知道。

因为你有朋友，人家也有朋友，你对你的朋友说了，你的朋友又会对他的朋友说，最后一传十，十传百，大家就都知道了。

所以，秘密一旦对一个人说了，就相当于公开了，如果这个秘密事关重大，牵扯众多，因为泄露出去而造成极大的损失，甚至是难以承受的损失，那就追悔莫及了。

4、老板交代的事

《增广贤文》中说“守口如瓶，防意如诚”。有时候，老板会单独交代你一些事情，这时你除了认真完成任务，不辜负老板的信任外，还需要做的就是守口如瓶，不要告诉任何人。

因为老板既然单独交代你事情，其用意就是不想让其他人知道，你要领会到老板的意图，不要傻不拉叽的到处宣传，显示你的优越感。

要知道，老板最喜欢的就是嘴巴严实的人，不泄露他的行踪、不透露重要的事，不传扬他的私事……这样他才敢信任和重用你，才敢把一些重要甚至机密的事情告诉你。

如果你是个大嘴巴，藏不住一点事，那谁还敢给你说事了？

5、捕风捉影的事

《增广贤文》里说“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。与同事交流时，对于一些望风捕影、无中生有、道听途说的事情不要随便乱说，这些事情，你没有切实的根据，说多了会让人觉得你是个大嘴巴，是一个喜欢造谣生事的人，从而不愿与你交往。

另外，如果被“当事人”知道是你搬弄是非，造他的谣，他还会来找你的麻烦，彼此之间的关系损害了不说，还无端端的招惹来一些不必要的祸患。

要知道，这世上有两样东西最可怕，一样是人心，一样是人言，正所谓“人心难测，人言可畏”，语言的杀伤力有时比身体攻击更可怕。

口水虽然不能真的淹死人，但会让一个人承受莫大的非议和压力，造成难以磨灭的创伤，做人要“心上存善，口下积德”，如此才能活的轻松自在。

6、公司机密信息

《增广贤文》里说“人间私语，天若闻雷”。机密的事不能说出去，保守公司的商业机密，这是诚信问题，也是职业道德问题。

对于公司一些机密的事情，可能你通过一些途径知道了，但你的同事不知道，这时你就不能对他讲，不要觉得你俩关系好，就巴拉巴拉给他说了，说不定他转身就把你卖了，到时你后悔都来不及。

还有一些人，会因为工作岗位的特殊性，接触到一些公司的机密，比如货源渠道、员工工资、核心技术、未来政策、销售渠道……等等。

这些内容，在没有得到领导的授意之前，一定不要和同事说，不然马上会传遍整个公司，最后领导追究起责任，你就遭殃了。

7、抱怨公司不好

《增广贤文》里说“莫怨天来莫怒人，五行八字命生成”。不要抱怨公司的不好，就像人无完人一样，也没有绝对完美的公司，每个公司都有其不人性化、令人咋舌、糟糕透顶的地方。面对这些问题，你可以在心里骂它一万遍，但是绝对不能对外人说出来，尤其是不能对同事说，原因有三：

一是，没有人愿意当垃圾桶，人家工作本来就糟心了，你还跟他抱怨公司这不好那不好，人家会烦死你。

二是，如果碰到一些不怀好意的人，你在他面前说公司的不好，他转身就会告诉领导，等着你的就是一顿批。

三是，领导最讨厌的人，就是满是负能量，破坏公司环境氛围和内部和谐的人，搞不好会让你卷铺盖走人。

8、讨论工资情况

《增广贤文》里说“君子千钱不计较，小人一钱恼人心”。同事之间的交往，只要是涉及钱财和利益的问题，就变得不淡定了。

绝大多数公司对员工的工资问题都是保密的，即便是那些号称工资透明的公司，也只是忽悠人的假透明，骗骗不成熟的小孩而已，一些隐形的收入和奖励，它是不会让不相干的人知道的。

领导最忌讳和反感的就是员工之间互相讨论工资问题，因为不同工种、不同部门、不同岗位、不同级别的工资各不相同，如果让大家都知道了，难免会引发争议和矛盾，不利于内部稳定和和谐。

因而在于同事交流聊天时，你不要说出自己的工资，也不要问对方的工资，更不要向同事打听其他人的工资。如果你的工资高了，同事心里会不爽，如果同事工资高了，你心里会不爽。有时候知道的多了，反而自寻烦劳。

9、你的职业野心

《增广贤文》里说“内藏精明，外示浑厚”。内心里面一清二楚，外表看起来像傻子一样。

职场就是一个名利场，勾心斗角、争名夺利、尔虞我诈的事情屡见不鲜，每个人都在为了向上爬，而使尽浑身解数、不折手段、阳奉阴违，你想要保全自己，就要懂得

隐藏实力和装傻充楞，不表现的过于锋芒毕露，不显示出自己职业野心。

要知道，人都有嫉妒心，尤其是对身边的人格外嫉妒，他看见你过的好了，升职加薪了，心里就会暗自不爽、分外眼红，而眼睛一红，心就黑了，然后开始有意无意的针对你，意图把你拉下水，这是人的劣根性，很难医治。

正所谓“目的藏的越深，达成几率越高”。你要懂得藏住自己的雄心壮志，时机不成熟一定不能说出来，做个安静而低调的狠人，默默耕耘，等待爆发。

写在最后：

有句话叫：社会就像一棵爬满猴子的大树，向上看全是屁股，向下看全是笑脸，左右看全是耳目。这在职场中，可谓是体现的淋漓尽致。

人在职场，向上看你的上级，他们对你呼来唤去，指指点点，还不给你好脸色看，只给你藐视的背影，甚至是屁股。向下看你的下属，他们会一味地讨好奉承你，希望你能够拉他们一把，让他们升职加薪，一个个都展现着虚伪的笑脸。

再向左右看，都是和你差不多的人，各有各的优越，各有各的烦恼，你不求他，他也不求你，一个个都眼睛贼亮和耳朵特灵，如果能通过打你小报告，来获得一己私利，他们不会迟疑，会想尽办法找你的缺点，然后达到他“损人利己”的目的。这就是职场中的众多“耳目”。

这个世界，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争，职场如江湖，纷争从不断，要记住《增广贤文》中的两句话，一是“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，二是“逢人且说三分话，未可全抛一片心”。做到这两点，才能在职场中避免灾祸、如鱼得水。

⇂≛职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

我就曾经有一件工作上的事，始终没有告诉我的下属，我们共事6年。为了我自己的利益，我决定一直不说。

当时我在一家国际慈善组织做省区项目经理，有一位县级项目专员，是一个很较真的同事。在给社区项目时，往往会对项目流程把控很严格。

然后当时一位硕士研究生，通过老师关系到我们项目点上进行采访。而在采访中，很多村民就抱怨我们的项目专员管理太严格，需要他们开很多会议才能完成一个项目。

于是这位硕士研究生，在未经我们阅读的前提下，就写了一篇调查报告，大意是国际慈善组织的项目官员非常严格，村民有很多不满。

而这片调查报告，发表在业内刊物上，正好被我们中国区大老板看到。

她看到后，就很愤怒，直接给我电话说：我要给这个县的项目专业记过一次，年终奖没了。

我理解来龙去脉后，开始劝慰这位老板：

首先，学者到项目点访谈调查，最后的结果应该是给我们看的。就算是不给我们看，至少也应该问问我们对这件事的态度，而不是听完社区居民就写报告，都不给项目官员一次申诉的机会吗？

其次，我们的慈善理念是构建社区信任，如果说把项目款直接交给村委会，然后来验收项目当然更容易，而我的这位下属一次次的开会，恰恰是为了做到透明和信任。

那么也许他的方式方法需要改进，但是到不了记过一次的程度。

其实老板是看到有关机构的负面报道愤怒了，听我这么分析，也就理解了。

而这件事我这6年没有告诉过我的这位下属，包括现在，我认定这件事完全没必要和他说。所以绝不透露，而他也从不知道。

因此，职场上，就算天棚地裂都不能和同事说的话，就是对自己不利的话。

为什么？我详细解释一下。我这位下属的性格我了解，会钻牛角尖。让他知道因为接待一位学生调研自己就差点被记过罚钱，他会陷入极度的委屈愤怒。而这份情绪，对于我的团队来说就是负面的。

他可能会怨恨老板，甚至想要找老板当面对质说理，这对我来说就是个定时炸弹，我得反复安抚他。而以我对这个人的心性了解，他很可能憋不出，找别人倾诉，那更麻烦。

他还可能怨恨这位学生，而这位学生的其实也算是我介绍过来的。那么会不会一起抱怨我呢。

他还可能觉得，既然这样我工作就不较真了……

总之，算来算去，都是我的损失。所以我不告诉他，也不告诉任何人，让这件是如同风过无痕，对大家继续工作，团队保持稳定。

为自己好，是一个人最应该守住的原则。接受这个原则后，你再有意识的思考，这件事说出是，是否会对我好。对我不利的，不说，对我好的就说。

这里就要特别提醒，不要为了情绪而说。别看为了自己好是一个简单的道理，但是我们很容易被情绪掌控。比如我特别讨厌一个人，那么我好希望大家都知道他有多讨厌，我有多委屈。这个时候四处找人说这个人不好，对你有好处吗？未必。你认真分析一下，很可能让自己的品牌和声誉被折损。

▌⇕职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

祸从口出，职场更要谨言慎行。要不真就是被别人卖了，还在替人数钱。我总结以下四条，这些话绝对不能和同事说。

. 1.个人隐私的话不要说。公司有个美女，很是清高，找男朋友高不成低不就，到了三十出头了，还是个单身。有次公司聚会，和送她的一个男同事发生了关系。作为一个少不更事的雏，她害怕怀孕，就向另外一个女同事请教，说了事情的经过，对让对方保证不能说出去。可没两天，全公司皆知，这女的本来给人的感觉高不可攀，可这事以后，男同事说起她就两个字：就这。

2.八卦同事的话不要说。我一个女同事，也是挺漂亮，也不知谁给我说的，说她和老公离婚了。我闲聊的时候给另外一个同事说了。我这个同事很喜欢这个女同事，听完我说的话以后，很是开心。第一时间给这个女同事发了个消息。我听那谁谁谁说你离婚了，你看咱两个有没有可能。我这个女同事说没有，然后气的眼泪吧嗒。虽然她没让她老公来打我，但以后就没搭理过我。

3.气话牢骚话不要说。我们公司的技术主管，水平很高，一被老板批评，就会给同事发牢骚说，我想让公司断网就的断网，想让软件停了就能停了，谁知道这是气话牢骚话，但传到老板耳朵里就成了真话。老板觉得此员工心胸狭窄，睚眦必报，就让人事给劝退了。

4.工资多少不要说。职场上的同事只会对比她差的人有包容心，你比她强，她心里怎么会受得了，就是找老板说事，也会把你贬低的一无是处当例子，以显示她比你强。

职场不可能有朋友，在一个公司再好，离开了也不会再联系。所谓的关系好只是虚情假意的职场秀。切莫天真。

♔≅职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？

1、关于老板的坏话一定不能说，只能夸。不管是在任何同事面前都是如此。

2、生活当中不开心的事情或者是特别开心的事情，自己知道就行，别说。

3、家里的私事，别说。

4、自己有副业的收入或者是下班之后做的一些事情，别说。

5、出了事要敢于背锅，别甩锅，所以推卸责任的话别说。

6、不确定的事情别说，不要成为风言风语的传播者。

7、对公司制度不满意的话，别说。

8、不管是任何项目任何工作，千万别说“我不行、我不会、你找别人吧”。