“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
✻ℂ“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
1.打工人要明白一个道理：工作不止，小鞋不停。
在职场上被别人穿小鞋是一件非常正常的事情，而且很多时候我们都是一个人面对别人一个群体的打压和挤兑。
不遇到说明时机不到， 遇到了说明你的职场生涯正式开启战斗模式。不要试图躲避，只要你想进步，你就一定要想办法对付这些前进路上的小蝼蚁。
2.理性看待别人的打压和挤兑，收起自己的玻璃心。
职场不相信眼泪，你越是自卑、越是软弱、越是逆来顺受，别人就越是会变本加厉地欺负你，打压你。
欺软怕硬、趋利避害是人的本性，只不过在职场上，人性的阴暗面被进一步放大了而已。
一定要让自己尽快强大起来，当你足够有能力，当你能够将敌人变成你下属的时候，你的人生就能够看到不一样的风景了。
3.如果不影响大局，可以置之不理，保持距离就可以。
如果爱说闲话的人只是单位里面一群基层老百姓，那大可以置之不理，实在是没有必要把自己的弹药浪费在毫无价值的人身上。
当一个人的言语没有影响力的时候，没人会在意她说了什么。千万不要通过及对别人来寻找自己的存在感，只有自己一无是处的人才会把精力放在别人身上。
4.如果对方过于猖狂，这个合适的时机直接回怼。
如果对方特别喜欢找事而且越来越过分，那打工人就不能坐以待毙了。平日里多收集一下这个人的信息，尤其是弱点。
等到一个合适的时机，直接回怼，以一定不太激烈但能够明确表达个人态度的方式向对方亮明你的立场，以及告诉对方，你并不是一个任人鱼肉的软柿子。
5.职场上混的最好的人就是心狠的人，混的最不好的人就是优柔寡断的人。
一个成熟的职场人都是需要经历过千锤百炼的，阅历和资历的积累都跟困难和挫折休戚相关。所以打工人不要惧怕职场的斗争和磨难。
想要尽快成长起来，就一定要把自己放在“枪林弹雨”里面接受现实的“洗礼”才行。
≖▋“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
只要在职场混，“穿小鞋”“泼冷水”就是家常便饭。首先还得恭喜你，能被穿小鞋、泼冷水，说明你在职场还有存在感，有人害怕你超过他，才给你穿小鞋，泼冷水，你应该感到欣慰。没有一个人会对一个弱到屁都不是的人穿小鞋，泼冷水。把小鞋穿好，熬过来、应对过去，你强大了，能回头给他泼热水，他都说太温暖了。职场就是在击小人打怪兽中熬过来的。
不同时期，给你穿小鞋、泼冷水的人不同，也就是这小鞋的水平还不一样。
我当出纳时和一个会计配合，那个会计就经常给我穿小鞋。比如，她自己制作凭证出了错误，我根据她的凭证记账。后，发现了错误，她不按照正确的红字冲回方式改正错误，而是直接把错误的凭证撕毁，重新做一张正确的凭证，让我在账本上改正。这样就看不出她做凭证的错误，表面看是我记账错误。她反复多次，经常这样做，我提醒她应该按正确方式改正。她不但不正确面对自己的错误，还批评我没有为她的错误把关。像这样的同事，一般都是个人业务水平不咋滴，家里有点后台，为人八面玲珑，占据重要岗位，领导又势利眼。这种情况下，自己改变不了任何局面，只能默默努力提高业务能力，考个注册师。这次最低层次的小鞋，旁人都能看出来。
碰到领导给穿小鞋、泼冷水，说明你还能进步，也恭喜你，把鞋穿好咯。
领导给你穿小鞋，一般是有点水平的，一般人看不出来。这样的领导一般会把超出你岗位职责以外的工作项目、垃圾骨头工作分给你，然后又不给你提供应有的支持，待你遇到困难和挫折时，又当众打击你贬低你，甚至暗示同事不配合你。这种情况下，我认为只有两个选择，一是赶紧寻找下一份工作，撤；或者是鱼死网破和他挑开了谈，在某个有他的上级的场合上指出他工作分配不公平。
▌╬“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
就喜欢你看我不爽又拿我没办法的样子。活在当下，堂堂正正做好自己就OK了！
✥‱“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
有，领导看我不爽，经常给我穿小鞋，反正撵不走我，怕她做啥[机智]评优评先我都无所谓，上个班而已
❈◂“工心计”你有没有在工作中遇到过有人给你穿小鞋，泼冷水？都是怎么熬过来的呢？
有呀，我会默默记住，然后找时机还回去
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