为什么有些人总是强调第一学历的重要性?
⇌✪为什么有些人总是强调第一学历的重要性?
学历固然重要,尤其是生活在一线城市,随着新时代的发展,第一学历就是人生轨道上的敲门砖,高学历能够获得高起点,那些名牌学校培养出来的高端人才,栋梁之才,不但好就业,还有更好的薪资待遇,能够走上人生巅峰,带来更多的可能及更高层次,甚至在人生的道路上创造辉煌。知识改变命运虽然不是绝对的,但知识确实能改变命运,大的企业,好的跨过公司看中的就是你的高学历和高素质人才。当然不可能人人拥有高学历但第一学历倍受青昧,我认为这就是人总强调第一学历的重要性。
☓ℴ为什么有些人总是强调第一学历的重要性?
我是一名高中教师,我想说在高考中考上985大学的学生和考上一般本科的学生,不管是在高中阶段还是在大学乃至以后,差距真的很大。所以,我给学生的目标就是要考985、211类的大学,而不是考个本科。
上面是今年刚毕业的一个学生跟我聊天的截图,该生现在就读于北京理工大学,是一所985大学,而且大家可以看出她的大学四年会是如何度过的。本来起点就高,然后通过四年大学的学习和锻炼,你觉着这是一个普通本科的学生能比的吗?
通过上图可以看出,985、211大学拥有更多的科研经费,学校在科研实力、学术氛围、学生视野方面,都会比普通高校高的多,所以无论在考研还是就业方面,这些学生自然会获得更多的机会。
上面这张互联网大佬“乌镇聚餐”照曾经被广泛流传,被作为学历和能力之间关系的最好的解释,当然你也可以用马云来进行反驳,但是马云出现的概率实在是太低了,高学历、高能力、高收入,才是一个普遍的现象。比如下图,薪酬前10的董事长,有8个第一学历是国内重点本科。
虽然国家一直强调禁止“学历歧视”,然而在实际招聘中,招聘公司肯定要为自己的公司负责,所以“学历歧视”不可避免!据调查资料显示,在我国70%以上的高校毕业生遭受过就业歧视,90%以上的招聘广告中含有歧视性条款。
“一个年轻人,进入一所不那么优秀的高校,对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境,减少自身与环境的冲突,而这种做法对他们的人生也许是致命的。”这就是名校和一般学校学生的差距。
所以,强调第一学历的重要性,不要再去争论合理不合理,你要做的就是去适应。当然,普通二本、三本学校的学生,也可以通过考名校研究生来改变命运,虽然你无法和人家第一学历好的人竞争,但是对于自己来说,也会获得更多更好的机会。
我是“赢在高三”,致力于教育和教学工作,欢迎关注!
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不要为什么,第一学历的重要性,当今社会发展,在高科技领域阶层需要的是第一学历高的人材。第一学历的人现在不管是科技部门,还是国企,都需要有第一学历的人材,还有私营大公司有其实象华为这样的公司,第一学历的科技专家在华为公司干的真实不少。月新几百万,几十万,第一学历的人现在是中国各象部门的抢收人材。
Ⓐ╈为什么有些人总是强调第一学历的重要性?
首先说明这不是绝对,只是说明一下更普遍的情况,说白了大多企业认为,第一学历比第二学历更重要的原因在于,企业认为天赋比努力更重要!
当然不排除部分特殊情况,比如说马云、马化腾、程维等等也不是名校毕业,但是现在成就依然是很多人都比不了的。但是普遍来说,除却高考失利或者部分不擅读书但却是天才的人,基本上来说,第一学历还是很重要的。
企业会认为,能考入名牌大学的学生往往天赋要比普通高校的要高,而且事实上也基本符合。江湖有句传言:清华北大是一流的本科生、二流的硕士、三流的博士!为什么这么说,因为基本上清华北大的本科很优秀的学生基本上都出国到国外的名校继续深造了,留下的部分一些本校的相对较差的和底下高校考上来的比较多,因此天赋上自然要差一些。推广来看也一样,985和一些较好的211高校的尖子本科生基本上都推荐出国继续进一步的学习和研究了,这也是很难回避的事实。
成功是99%的汗水加上1%的天赋,但是这1%的天分确实最重要的,这一点具有一定的普适性。第一学历不好很难洗干净,除非你大学表现得很好,或者说是进入职场以后更加的努力,注定你在天赋上的欠缺需要你用后天的努力来弥补。企业招人很简单,在人才越来越多的条件下,人家在没有任何资源进行判断的条件下,首先第一个就是通过学校学历筛选掉一批人,而这时候学校的硬牌子就很重要了,很多时候一个名校的本科生比一个普通高校的研究生值钱得多。
当然这也不是绝对的,比如笔者也认识一些人,通过自己的努力进入了bat的,也有一些人经过自己的努力从一个普通的高校到了例如斯坦福、港大、港科大这种世界顶尖级名校继续深造的。所以任何事情不绝对,在国外,尤其是例如美国这种交易发达国家,因为教育体制比较完善,很多学生都是通过兴趣选择自己的专业,并且美国名校众多,教育发达,更看重学校和学生的专业能力,所以这些问题相对更弱化。
但国内不一样,太多的专业不对口,那么在职场上,可塑性更重要,这一点无疑天赋占据主导作用。
当然这一点也不绝对,希望大家也理智对待,多次高考勉强上了本科的马云一手缔造了阿里帝国,深大毕业的马化腾一手打造了腾讯帝国,几次高考才考上北大的俞敏洪创立了新东方,失败者埃里森成就了Oracle霸主......所以任何事情,都不是绝对,直观的决定原因永远是自己,而不是你的身份、地位、学识。
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其实这个问题,说来说去,道理只有一条,就是就业市场的供需法则决定。
从最近三十年的高校毕业生与就业市场的关系来看,大体而言,前面二十年属于供不应求的状态,高校毕业生满足不了就业市场对人才的需求。供不应求,当然就是“卖方市场”,市场的主导方是高校毕业生。所以那会儿毕业生们就业可以挑三拣四,尽量选择更好的、更合适的就业单位。
那时候,招聘单位自身的好坏,也就是他们自身的竞争力决定了他们可以招聘到什么样的人才。大部分单位竞争力不会很强,能成功招聘到大学生、研究生(包括硕士和博士)就不错了,还能考虑什么第一学历第二学历?
时移世易,乾坤颠倒。就业市场上供需关系悄然转变,曾经的供不应求,变成了现在的供过于求。这种关系的转变,其实差不多十年前就已经有了苗头,这是这是转变趋势到了最近几年开始变得非常明显。高校毕业生们就业变得艰难起来了,而招聘单位变得具备了挑三拣四的资格。
如何挑三拣四?当然是本来只需本科生的,但有大把研究生可供选择,当然就是挑选研究生了;本来就需要招聘研究生的,面对大把的研究生,当然就是挑选名校研究生了;在名校研究生似乎依然有剩余,还有可供挑选的空间的情况下,那当然就是要尽量“保证质量”,就自然倒查本科学历,选择本科和研究生(包括硕士和博士)都是名校的毕业生,当然质量更可能有保障。于是,重视第一学历就变得自然而然了。
至于供求关系为何发生转变,其实道理也很简单,一方面是高校毕业生的扩招,供给变大,一方面是人才需求方的需求并没有有效扩大,甚至这两年有明显减少的趋势。比如因为经济不太景气,这两年,无论是制造业还是金融业,很多单位都明显减少了招聘数量。
刚刚爆出来某知名互联网问答型企业大幅度裁员的事情。
结合前段时间爆出的某些著名的互联网大型企业,比如华为、阿里、京东等,已经停止社招的消息,虽然随后这些著名互联网企业都辟谣了,但互联网行业的冬天快来了,已经成为了某种共识。可以预计,这个行业的很多企业,面对高校毕业生的校招,也难免会减少招聘人数。
此消彼长之下,高校毕业生们,就业越发艰难,是不难想象的事情。而强调第一学历的倾向会进一步得到强化,恐怕也是难以避免的。
个人观点,仅供参考,希望我的回答对你能有帮助~
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