保安上十二个小时班合法吗？
▼┹保安上十二个小时班合法吗？
合不合法看给不给加班费。
劳动法规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班，加班要么调休、要么支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果支付了，就是合法，毕竟企业、服务业不少岗位都需要有加班在岗的人。
如果没有支付，就是不合法，你可以到劳动管理部门申述。
以上是从理上讲。以下部分从情上说：
国内不缺人才，作为普通协助类的保安岗位更是不缺，所以如果你觉得不公、企业不合法要去申述，那么企业就算支付你了加班费，那么你肯定也将失去这一份工作，在行业里面可能也不受待见，很难找到新的工作。
一个朋友所在的一个企业，因为保安本身比较懒，上班时间在仓库睡觉，然后辞退这个保安大哥时也是到劳动部门各种申述，最后赔偿了他钱但是公司在行业里面、一个区内的HR都通了气，这样的保安找工作都变成黑名单。
还有一方面，国内大部分企业都能或多或少存在违规，加班、社保、甚至环保、安全、税务等等，是可以严查严办，但是这样的结果就会导致一大部分中小企业倒闭，中小企业太脆弱、利润低、经不起折腾。
而倒闭后有的人欢欣鼓舞感觉打倒了“资本家”，但是自己再出去找工作时候会发现，工作机会越来越少，最后发现找不到工作，受伤的不仅仅是“资本家”还有自己。
企业、员工以及整个大环境是一个生态，哪一环出了问题，其他环都将受到损害，所以虽然有严格的劳动法、税务法规等等，但是执行起来还是有比较宽限的，为的就是保障整个生态。当然如果企业做得太过头，由擦边球升级成为严重的违法违规榨干员工血汗那么就成为了生态中的蛀虫，是不容任何环节可接纳的。
所以综上，合不合法？法就在那里很容易鉴别，但是要不要申述我认为看看这个度，太过严重大家都不能接受，一定是一告一个准。如果只是小问题就不必要斤斤计较，大不了换个单位吧，放过自己放过他人。
以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十四年职场摸爬滚打经验，职业生涯咨询师、管理咨询师，职场老司机，用过都说好。
╠❂保安上十二个小时班合法吗？
保安从业人员大致分为两类。
一、下岗的四零五零人员，人称“报废零件”。
二、进城的无文化手艺的农民工。
下岗工人和无一技之长的农民工，他们在这个年龄下岗，和农民工城里无法找到好的工作，于是只好去做保安。至于时长十二小时还是多少，用人单位是否违法，跟本没去考虑这么多，很多人还因为这到了这样一份工作而沾沾自喜。
国家劳动法规规定，上班时长为8小时一天，这时长十二小时肯定违法，但这种情况下去工作，随还敢去维权？你爱干就干，不干拉倒！你怕时间长了，等着要干的人多得很。
有个职业找点生活费，总比无职业一分没收入好得多，干是他们选择忍气吞声，逆来顺受。
社会的复杂性和法制的推进，推广应用落实、监管性的缺乏，导致保安业的乱象众生，劳动者的利益受到侵害，真可怜了这些下岗工人和农民工。
我们不能怪谁，不敢怪谁，只是但愿保安行业的工作能早一天得到社会重视，得到修正，让弱势群体人员利益少受侵害！
❒↘保安上十二个小时班合法吗？
答：人人都知道不合法，可是保安上班都要十二个小时！保安公司违法为什么没人管？据闻，时至今日，全国各地基本如此，事实胜于雄辨，长久的默认即是合法！
不仅时间长，而且工资低！全国二三千元一个月比比皆是，工作中"不准瞌睡不准玩手机不准……"，要求苛刻，处罚严重。
不计其数的保安员都是中老年人，他们有人生的丰富经验，生活压力大，有苦不能说，都选择默默地忍受。健康长寿受到极大的影响。
他们是弱势群体！工作十二小时不合法，
现在是法治社会，救救他们！
▵╇保安上十二个小时班合法吗？
一、首先，法律的基本规定是：劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
二、如果超过这个时间，就是属于加班。加班应当支付加班费。
三、关于总的加班时间，法律也有规定，每天的加班成为延时加班，每天的延时加班时间不超过3小时，双休日的加班属于双休加班，需要保证的是劳动者每周休息一天。
四、根据上面的规定看，保安每天的工作12个小时，已经超出了每天8个小时基本工作时间加上三个小时加班限制的时间了。如果没有关于工时制的特殊申报的，则属于违法行为了。
五、此外，我国还有关于工时制的特殊规定，根据工时的不同，分为标准工时制、综合工时制和不定时工作制。对于保安的工作，如果企业申报了综合工时制的，那么单日的工作时间如果是12个小时，但是安排了必要的调休，如果每个月或者每年的总工时没有超过必要限度的，也是合法的。
⇆↴保安上十二个小时班合法吗？
保安上十二小时班，肯定是不合法的。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
现在，绝大多数用人单位都是采用十二小时工作制，而且没有休息天。如果有事请假，其他的同事就得连轴转，严重影响身体健康。这种现象很普遍。
保安人员也知道用人单位这样做是违法的，但也只能委曲求全。都知道“得罪了老板，丢了饭碗”。自己宁可受委屈，也不想维权，怕丢了饭碗。你不干，有的是人要干。用人单位，也正是抓住了保安人员的这种心理；所以，才会这样知法犯法，明目张胆。
现在，除极少数单位用的是年轻一些的保安之外，绝大多数用人单位使用的保安，都是50到60岁之间的。这部分人员，有的是进城农民工，有的是内退人员，赋闲在家无事可做。尽管保安人员工资低，工作时间长，但因这部份群体人员多，又无职业技能，不好就业；保安这一职业又无过高的要求，感觉能有个工作就不错了。正是抱着这种心态，也就得过且过了。
真心希望全社会，对这一不正常的市场用工行为，能引起高度重视，还保安人员一个应有的尊重和公正的待遇。
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