工作不开心要辞职吗？
╟▌工作不开心要辞职吗？
现在网友离职的理由很多，其中一个就是不开心。要说他错也不对，只能说这是当代年轻人处事的一种态度。所以一定程度上我支持辞职这种做法，但这不是最好的选择。
如果每个人能活到一百岁，那么我们五分之一的人生是在接受教育，剩下的大半辈子，至少有半辈子是在工作。如此来看，工作开心与否确实是一件关系重大的问题。工作开心，那么到老的时候至少有半辈子都是幸福的。只是，人这一生，真的能一帆风顺吗？
➢➘工作不开心要辞职吗？
生活中不如意之事十有八九，我想工作也同样如此。。所以说工作没有全部干得都是开心的。为生活所迫、为家庭所困，千辛万苦找到的工作，确实不忍心轻易放弃，毅然辞职，能够全身心放下，那也是一时的气话。有时候也得忍着，无奈之下的打脱牙齿和血往肚里咽，强忍委屈的泪水，也要保住这份来之不易的工作，并且把工作做好。
✣☿工作不开心要辞职吗？
工作有两种：
1.工作开开心心，自由自在，工资不高（家庭富裕）
2.工作就是为了钱，开不开心不重要，看着钱的面子也要好好工作，管它开不开心。（家庭不富裕，没办法）
特殊：运气好的，工资和开心两不误。即高工资，好工作（不容易找到）。
➯$工作不开心要辞职吗？
大家好，我是拯救不开心的拉斐尔，一名博士在读的心理医生。
看了题主的问题，其实这是一个青年人常见的工作认知误区，很多人会忽略工作中，自我价值感、未来发展性、工作与个人适配度等问题，而更多在意舒适性与尊重度的问题。
人类的需求层次中，本身对安全、归属、尊重的需求层次要高于对自我实现的需求。很多时候工作中自我实现的愿望，更多来源于个人过去经历中所积累的个人成就感。
一名自我能力感较强的人，一般有着较为明确的个人规划，能够较为理智地选择与自己特性契合的工作，在工作中表现欲会更加强烈，对工作中自我价值是否得到体现更加看重；
而一名自我能力不强的人，一般更多缺乏一些具体的规划想法，对发展持随波逐流的态度，相对于工作中的价值感及发展空间，会下意识的更在意工作环境是否安逸、工作内容是否简单等。
此消彼长下，人与人间的差距越来越大，有些人在擅长的领域平步青云，有些人则只能随波逐流四处漂泊。
综上所述，其实很多时候，相对于纠结于舒适圈内的工作A还是工作B，倒不如先停下来，整理一下自我，明确自我特性与自我认知，做好未来发展规划。切勿再任由青春消磨在日常之中，无论过去如何，都尝试从现在开始努力一步一步向上走。
我是拯救不开心的拉斐尔，希望你能开心，如果大家希望了解心理知识或想要咨询一些心理小问题，都欢迎关注我私信我，感恩每一份关注，首次关注可获赠一小时免费心理咨询一次哦~
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辞要不永有压抑
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