工资不给，报警管吗？
€♧工资不给，报警管吗？
要工资，老板不给，报警，警察来了，他们管吗？这得看什么事，你文明的要工资，老板也文明的说今年实在没钱啊，等几个月再给，你这个时候报警说老板不给工资，警察不会管。
你若不文明的要工资，老板哭穷说现在没有，你把老板打了一顿，或者你砸了公司的物品，这个时候你不要慌，老板会第一时间打电话报警，警察过来了，老板哭穷说你要工资还打人，还砸东西。事情严重点的话，你说不定还要进去接收点教育，教教你怎么要工资，哈哈。
你可能会说，我勤勤恳恳工作，老老实实赚钱，要回属于我的工资还有错了，老板没钱（鬼知道是不是真没钱）不发工资还有理了吗？你要工资当然没错，老板不给也没理，但咱们要钱的方式要对。
应该怎么正确的要工资呢？首先你得拿着劳动合同，有离职证明的话也带着，没有就不用带，去公司所在地的仲裁院申请仲裁，没有证据或不熟悉流程都不要紧，像这种劳动纠纷要工资的，都是偏向员工，反而是公司要主动证明没欠你这么多之类的。仲裁前有个双方协商调解，调解不了就真的是仲裁了，要是仲裁公司还不给，你也不要慌，拿着仲裁书去法院强制执行，这里要看明白，去法院不是起诉，而是强制执行，只要公司有钱，老板就必须给你。仲裁书是有法律效力的。
你若没有这么多时间、精力陪公司耗，也没关系，可以找劳动监查。现在要工资也非常方便，直接在微信小程序里面搜索国务院客户端，便民服务里面有个欠薪线索反映平台
点进去填写相应的信息，留下自己的联系方式。之后就会有劳动监查的工作人员联系你，核对信息，确认欠你工资（你说欠他们就信了，不过你可别骗别人）后就会去找公司，你等通知就行了。是不是非常方便，在此还是得歌颂一下祖国，让我们办事越来越方便了。
这是我曾经要工资填写的一条记录，希望你们早日合法要回工资。
►◀工资不给，报警管吗？
工资不给，你报警，原则上警察不会管，也许给你们调解一下，但调解不成，警察也没法子，因为这不是警察的管辖范围，警察只能建议你找劳动仲裁部门，所以工资不给，无需报警，直接找劳动仲裁
♨⇃工资不给，报警管吗？
工资不给，嘿嘿。
不要报警，先手机一下你和单位存在劳动关系的证据先。比如说考勤啊，工资条啊，工卡，工装标识等，等等。
收集好这些，你也别先急。还可以去收集一些工作单位平时违反劳动法的事实，比如说劳动合同没有签，五险一金没有缴纳，高空作业没有培训拿证，劳保用品发放不足，加班没有加班费或者少发加班费，你只要是觉得和劳动法不合的地方，都记下来。
好了，这个时候你就可以去劳动局申请劳动仲裁了。你不用拿出第二部收集的那些工作单位平时违反劳动法的事实，拿出第一步那些劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁了。可是事实上，有一些单位宁可劳动仲裁，也不愿意赔钱的。要知道，劳动仲裁还是可以上诉一次的。有些公司会一直拖，想要拖死你。
这时候，就直接跟公司翻脸算了。拿出那个第二部收集的证据，去找劳动监察大队，去检举。不是叫你仲裁，是检举公司哦。
这一招就比较猛了。这完全不是一回事。你要求劳动仲裁，就完全是单一的，要回工资而已，劳动局也就你的要求仲裁，其它你还有提出的，他也没有那个功夫管，他主业就是仲裁，人力有限。
可是你举报劳动监察大队，估计就是噩梦一般了，你甚至不用提出完整的证据，劳动监察大队就会去查的，多半只要你说的是事实，他们就能给你查出证据来。他们有这个权力，也有这个能力，术业有专攻嘛。
公司必须配合劳动监察大队的检查，提供各种资料，对于公司来说，花在这方面的时间精力换算成钱财，远远比你的工资要高得多，据说一项项查，有的查几个月的都有。该罚款的罚款，该下位的下位，公司大乱。
不过嘛，对你讨回工资的帮助就不大了，你那还在仲裁嘛。所以，不是鱼死网破的话，不建议做这种大破坏。你举报了，那是不能撤回的，也不能用这个威胁公司的。
我建议如果在劳动仲裁那里公司能与你和解，那么下一步也就不要下手了，都不容易啊。
↯*工资不给，报警管吗？
叔叔讲了自己的一次讨债经历，那年回到家已经是腊月二十九号，活是做完了，却等不到工资。刚去要债的第一天，老板还愿意住在老板安排的旅馆，第二天晚上直接拿着铺盖去了办公室。啥事都不做，就一直待在哪里，几个女职员被这帮老爷们吓得不轻，最后请来了警察。警察也没能让这帮工人离开，最后老板赶来给他们发工资，他们拿到钱往被子里一卷直接去了火车站。
工资不给报警是有用的，即使不能直接拿回自己的工资，是可以避免与对方发生肢体接触。
年轻人谁还能没点脾气，我爸曾经给人干活，干了一整天，眼看着就完工了突然撂挑子不干了。晚上11点，几百棵树需要从地里转到车上，他当时希望让货车司机把车再往后倒一点，结果司机不乐意，直接跟司机打起来了。最后，他们三个不装车就回家了。想要告诉大家的是，不要觉得自己很自律，什么话都激不起自己的情绪。
我挺佩服我的一个朋友，他暑假在县城的培训机构授课，前前后后做了十几天，算下来一共能有2500块钱。他管机构负责人要了几次，刚开始拖着，最后直接不搭理他，他觉得培训机构要倒闭，工资拿不到了。跟他一起的还有几位，一共加起来能有30000元，半个月前，其中一位中年人准备起诉这个机构，在收集资料（聊天记录、信息），他将这些东西打印出来寄给哪位叔。至于结果怎么样，只能慢慢的等待。
要工资人多跑几次，都不及一张律师函好使。没做亏心事，还怕鬼敲门吗？等又等不来的，只能自己出动出击。
以上，是我的回答，仅供参考，谢谢支持！
▣➢工资不给，报警管吗？
不给工资，报警一般情形不管
劳动者经过劳动，有获得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动就得支付工资，这是天经地义的。
用人单位不得巧用人，干了活不给工资，坑害工人利益。工人指望发工资养家糊口，不给工资让他怎么活，家人怎么生存？
用人单位不给工资的3种情形
1.克扣或者无故拖延劳动者工资。
2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
不给工资是玩人，欺负人。为讨要工资，与用人单位负责人，老板发生纠纷，报警公安机关不管，警察不得参与这类经济纠纷。
但如果发生殴打，拘禁，绑架，侮辱等违法犯罪行为，公安机关对治安案件，刑事案件当然要管，要立案依法处理。
不给工资，谁管？
1.首要的是向单位负责人，老板讨要，协商或者调解。不管事的，再下一步。
2.向当地市区县级劳动监察反映。《劳动法》第九十一条，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬。
《劳动合同法》第八十五条，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费，劳动报酬低于当地最低工资标准的。
应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.因劳动得不到报酬可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.因劳动得不到报酬可以向当地司法局法律援助中心和市区县级总工会法律部求助律师免费法律援助。
5.因劳动得不到报酬，可向法院提起民事诉讼。
《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
申请支付令是最简便方式。用人单位在收到支付令之日起15日内支付工资报酬。
用人单位既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以申请法院强制执行。
什么情况不给工资报警公安机关要管？
拒不支付劳动报酬入刑。
这是刑事案件，依然是公安机关立案侦查，检察机关批准逮捕和审查公诉，审判机关审理判决。
《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有支付能力支付劳动者的劳动报酬，数额较大。
经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对拒不支付劳动报酬的犯罪，而发生的恶性案件触目惊心。
为预防伤亡案件的发生，有支付能力的不要耍滑头，自作聪明。
还是乖乖支付劳动报酬吧
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