遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
⇌┦遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
如果是排挤的话,感觉迟早会有一天这个工作会不保。如果这份工作非留不可的话,可以试试和领导搞好关系。最终还是要提高自身的软硬实力
≟▆遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
委屈求全没用,如果领导真心针对你,始终会对你不满意,如果领导改了那就是向单位人展示他做错了,这种情况少。我们公司就有这种领导,员工有三个结局:一辞职、二被调岗、三忍辱负重小心做人。
❊々遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
忍无可忍,无需再忍。
我也遇到过一位领导,可能与我前世有仇,无论怎么都跟他尿不到一个壶里。我又不擅长争执,有时明明我有理,在他那儿搅一搅,就全是我错了。平时工作,他的乐趣就是让我解释:“你为什么这样?有什么凭据?理论依据靠谱不?”然后,我就开始解释:“一,是因为什么。二,是因为什么。三,是因为什么。”然而,往往我觉得非常有理的事情,在他那儿却总无法通过。他的思维是直的,四通八达那种,而且四处漏风,但这不妨碍他动不动就否决我的意见。
有时,为了工作,我不得不偷偷地更改他的意见。比如他说东,我往东面走不通,就会向西靠一靠,往往就成功了。
后来我听到很多部门的人对我讲,他在别人面前说我骄傲、不识大体。
好吧,我认为我已经够委屈求全了,竟然在他那里还被认为不识大体。
可能,他觉得对我已经很忍让了,同理,我觉得也对他很忍让。
有一回,因为什么事情,他又摆出领导的派头,非要如何如何。我仔细想了想,他的做法无论如何做不成,我还得反反复复做N遍。
我就望着他笑,把他笑毛了。他本来还在侃侃而谈,结果被我笑得下不来台,后来恼羞成怒,问:“老陶你有什么意见就说,别那么阴恻恻地笑。”
我同事好些也都陪他笑。
我啪地一拍桌子:“你踏马的!”
……
那次,据说我们的大领导后来也听说了,知道我大闹会场,不过,也没人说我什么。大家见到我都憋着笑。
确实,我不会吵架,不会据理力争,不过我拍案而起,别人也知道我确实是被逼急了。
至于那位领导,几乎再没跟我说话,也没人给我安排任务,我自己按步就班地上班下班,直到他退休也都互相没给好脸。
忍无可忍,就把矛盾暴露出来,这样反而让你占先手。
♜▔遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
遇到问题就要想方设法解决问题。如果领导一心排挤你,一味逆来顺受、委曲求全不是长久之计,冲冠一怒、拂袖而去更不是最佳之道。
建议你放平情绪,冷静面对,积极主动和领导交流沟通,开诚布公、敞开心扉,同时感谢领导的关心培养,表示对领导的忠心、坚定的拥护和支持,汇报自己的工作思路和打算,并恳请领导给予监督和指导。在交流的过程中,你要认真倾听观察,了解领导的所思所想,分析寻找领导排挤你的原因所在。
你最好创设一个温馨的空间情境,喝点咖啡或是小酌几杯,这样效果会更好。不要试图一蹴而就,一次彻底解决问题。只要迈出第一步,循序渐进逐步深入,再通过你高效高质量的工作,圆满完成所负责的各项工作目标任务,相信领导会对你改变态度的,并且会认可你、欣赏你甚至会奖励你、重用你的。你们之间的关系也会随之和谐默契起来。
﹠╌遇到苛刻的领导,委屈求全是解决问题的办法吗?
从来就没有什么救世主,要靠就靠我们自己。
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