现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
≖❒现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
要保障工人阶级的生存权和发展权,不要以任何名义轻易搞改制和买断、下岗等。提高企业效率和增强企业竞争力,应该是调动工人的积极性和创造性,而不是视工人为包袱。否则会影响到很长时期的社会风气,撕裂社会,后果严重。
♓‡现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
首先来看一下数据:2020年底,我国14-35周岁青年人数量为4.1亿,占全国总人数28.42%,而2022年国考公务员人数为202万,省考人数没有准确数字,但是从已知数据推算,估计接近600万人,考公人数一共为800万人。大概推算一下,公务员一般报考需要本科及以上学历,22岁一般本科毕业,具备报考资格。按照年龄比例从4.1亿中剔除掉14-22岁的人员,那就还剩2.5亿左右。所以按照这个比例推算,报考率为800万/2.5亿=3.2%,100个年轻人中就有3个人报考公务员,比例确实有点高,但是考公综合录取率仅为2%,也就是仅有16万人会成功上岸,相比于2.5亿的规模来说,我国年轻人还是很多的。
这几年考公持续升温,确实不容忽视。人们追求稳定,其他各行各业工资水平下调或者相对下调才会出现考公热的现象。它也从侧面反映了我国经济其实这几年一直增长缓慢,再加上疫情影响,更是雪上加霜。
但是,我想说的是制造业没人搞的根本原因不在这里,在于过去改革开放30年间,日益下降的工人地位,尤其是体力劳动者。虽然嘴上说着劳动光荣,但是从内心深处是有隔阂的。父母从小就教育我们好好读书,不然就去喂猪,扫大街,我相信这不是个例。父母可能也是无心之失,但是不可否认的是,由于这样的家庭社会的影响,现在的年轻人从心里面对于制造业有排斥感。我到现在为止过年回家没有听谁骄傲地说我在富士康里面打螺丝,都是一帮白领在高谈阔论。
再一个是由于中国这30年间人口红利,说白了就是劳动力多。由于市场供大于求,自然而然制造业工人工资普遍偏低,这也间接造成了地位下降。
所以现在国家要做的和正在做的也是产业升级,用智能机器人代替一部分人工,让更多人往服务业转移。
另外一个要想让制造业工资水平提升,还得靠市场自己来调节,国家能做的只是引导。只要供需关系正常,我相信自然而然制造业工资水平会提升,当然这肯定是一个长期过程。就像今年活生生的例子摆在眼前,由于疫情影响,失业率偏高,找工作的人远远超过工作岗位,工人工价只能下降。
所以我们也不必担忧,只要国家一直向前发展,时间会解决一切。
〓◘现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
考不上的呗,下一个
❊░现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
制造业太苦逼,个人应该自身利益最大化
⇋▸现在的年轻的人都在考研考公务员,谁来搞制造业?
没人搞!假如中间商被互联网模式去除干净的话。眼光短浅的人永远看不到社会经济驱动的底层逻辑,是无数中间商探索需求、追求利润的原始推动力。每个人,只要有创业想法,都是一定程度上的中间商。没有商业目的,制造业就是无头苍蝇。
------------------
推荐阅读:
沙皇俄国也是封建专制为什么能是列强,而当时的满清只能受欺负?
引导儿子报了上交大试验班(机电类),放弃了南大cs类,这两天感觉有心结了怎么办?