什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
❉⇃什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
“内部退休”职工是工作离岗,劳动关系不变,企业缴纳社保,有一定工资收入。
由于是“内部退休”,没有到达法定退休年龄。
这种“内部退休”基本发生在当地养老保险缴费制度改革后。企业按照国家法律法规规定,企业根据自身运营情况,依法为部分未到法定退休年龄的职工办理了“内退”。
之所以强调上述说明,是为了厘清“工龄”与“实际缴费年限”的区别。
一般来说,“工龄”指在企业工作的年限。
在当地养老保险制度改革前的“连续工龄”可以转化为“视同缴费年限”;
在当地养老保险制度改革后的“工龄”,只要劳动者与用人单位签订了劳动合同,工作期间的“工龄”转化为用人单位“缴纳社保的年限”即实际缴费年限。
在员工“内部退休”期间,企业照样有给员工缴纳社保的义务。
所以“内部退休”员工的社保没有断缴。
缴纳基本养老金是累计计算缴费年限的。
所以,在“内部退休”期间的缴纳的社保与之前缴纳的社保是合并计算的。
通俗的说:到了退休年龄的“内退职工”缴纳的社保年限(工龄)是合并计算的。
℉┃什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
内退和退休的对应主体不同,导致二者并非一码事,一个是企业范围内的事;另一个是国家标准下的事。
先来说说内退:
内退这个政策最初起源于安置国有企业过剩劳动力,国有企业除了作为国家财政的蓄水池,还承担着就业安置的重任。因此,为了提升企业活力,国有企业中出现了内退的政策要求,逐步蔓延到事业单位。内退的具体标准,各地区、各单位要求不一,一般都是距离退休不足5年或3年,本人提出内退申请,单位审批后,按在职的70%—95%计发薪酬,依旧由单位和本人共同缴纳五险一金,待正式退休后退出单位划归社会。
不过,内退政策正在逐步淡化,毕竟现在退休时间都有可能后移,何况内退了,所以近年来内退已经逐渐走出了大众视野。
再来说说退休:
退休指的是到达法定退休年龄后,退出现有工作休息的意思。而现行政策的法定退休时间是男性年满60周岁,女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁(副处级以上可60周岁)。办理退休后,彻底退出企业,随着离退休人员社会化管理的推进,未来退休后将彻底与企业分离,全部由所在社区管理。
最后说说工龄问题,也是题主提到的:
内退是计算工龄的,但实话实说工龄现在的意义已经不那么重了,随着工龄工资逐渐淡出视野,除了计算视同缴费年限以外,其他的很难再用到了。
✄❃什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
内部退休 就是内退 或者叫退养 单位每个月还给交社保医保 在每个月给你个基本生活费 然后 你就可以回家休息 到正式退休年龄达到后 在办理正式退休手续 工龄连续计算。
➸Ⓧ什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,什么是内部退休,职工退休的工龄是否能够合并累计计算呢?所谓的内部退休,指的是并不会。按照正常的法定退休年龄享受社保退休。我们内部退休通常是所在的工作单位,才有的内部规定也就被称之为是内部退休。而这种退休名义上被称之为退休,实际上严格来讲是退而不休。因为你即便退休,你的劳动合同关系依然是保留在原单位,你的社保依然是通过原单位来参保,所以是属于退而不休的状态。
有一部分国有企业单位有内退的规定。主要是针对于,在艰苦边远一线工作岗位的这些职工,可以享受内退。享受内退目的是为了能够在家休养,并且是可以享受到连续的工龄同时劳动合同关系没有解除,你还可以通过原单位正常的交纳社保,所以说最终你的退休养老金,是不会受到任何的影响,你的工龄也是给予连续计算的。只不过内退之后,所产生的影响主要还是在于自己的实际收入,会发生一定的变化。
如果说你在原单位,每个月的工资是8000块钱。那么内退以后应当是拿不到8000块钱的收入,作为很多工作单位,它有一个内退的规定,内退以后,可能每个月给员工发放2000块钱,或者说3000块钱就是这样的一个水平,很显然比起我们在岗期间的工资收入,确实是要低了不少。但毕竟内推的好处是可以享受提前退休,毕竟退休以后自己拥有大量的时间,是可以想做一些自由可做的事情。
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❉ℴ什么是“内部退休”?“内部退休”职工退休工龄是否合并计算?
企业职工“内退”期间的待遇、是如何计算的?:
企业职工“内退”、是企业减员增效、优化组合的一种有效方式;他保障了企业产供销的正常运转、又保障了职工的基本权益与正生活;“内退”,比起简单的下岗、辞退、是一个进步:
一:内退,是距离法定退休年龄、5年以内的正式职工,须本人志愿;
二:内退期间、仍然是企业的在职职工,工龄连续计算、不间断;
三:内退期间,养老保险、医疗保险、工会福利等,继续按原待遇不变;
四:内退期间、工资全额支付,停发:老保、奖金、年终奖;
五:到退休年龄,由企业统一办理退休手续、不用个人操心;
能“内退”、享受以上的优越条件,是央企!
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