养老保险缴费基数是怎么计算的？
▅↔养老保险缴费基数是怎么计算的？
根据命题拓展，如果个人每月缴纳800元，单位缴纳1600元。那么，单位根据当地社保局规定缴纳养老保险比例为24%（有些地区28%）。
养老保险缴费基数分为:
1、当地上一年度在职职工社评工资为基数；
2、本人月工资标准为基数；
3、以当地社评工资标准的60%档次为基础，高于本人月工资；
4、以当地社评工资标准的60%档次为基数，低于本人月工资。不合法！
5、工资收入是当地最低工资标准，那么，单位缴纳社保后，满足职工最低工资标准。即缴纳基数高于最低工资标准。
某人养老保险缴费基数，可以通过缴纳养老保险的个人缴纳部分（8%）来推算。
设个人缴纳基数为A，每月个人缴纳金额为B。
那么，个人缴纳基数A为:
A=B÷8%。
缴纳档次为:
B÷当地社评工资×100%
命题中假设某人每月个人缴纳养老保险金额为800元，单位缴纳1600元。说明当地规定缴纳养老保险比例为24%。
某人个人缴纳基数为:
A=B÷8%=800÷8%=10000元。
任何人都可以根据每月缴纳养老保险个人缴纳金额，根据给出的公式，推算出个人缴纳基数。
实际上，缴纳城镇职工养老保险的任何人都可以通过电脑或者手机APP下载
搜寻社保官方网站，注册登记后，点击社保查询，然后即可查询到个人社保缴费基数、缴费金额、社保个人账户等基本概况。
≡♫养老保险缴费基数是怎么计算的？
养老保险缴费基数是怎么算的？
如果你每月缴费800元，那你缴费基数为10000元，至于是那个档次，那得看你本地社平工资是多少，如果社平工资为8000元，你缴费档次为10000÷8000=1.25，就是125%。
﹠✡养老保险缴费基数是怎么计算的？
参加职工基本养老保险，是有两种参保方式。
第一种是以灵活就业人员参保，可以在缴费基数上下限之间自由选择一个缴费基数，作为本人的缴费基数。
缴费基数上下限，是按照全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%之间确定的。相应的口径，是从2019年开始实施的。
灵活就业人员养老保险的参保缴费比例一般是20%。因此参保缴纳的钱数就是缴费基数乘以20%。
目前，全国各地的缴费基数下限普遍在3500元到4000元，因此每月的缴费一般都在700~800元之上。
第二种是企业职工参保，这种参保模式是职工和用人单位共同承担社会保险费的模式。
职工本人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。也就是说职工本人如果每月缴纳800元，相当于个人缴费基数就是1万元。
关于个人缴费基数国家有明确的规定，是按照上年度职工工资总额的月均值计算的。主要依据是2006年原劳动和社会保障部社会保险中心发布的《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 。
如果说职工本人的上年度月平均工资在缴费基数上下限之间浮动的话，就按照职工上年度月平均工资作为职工个人的缴费基数。超出上限按上限计算，低于下限按下限确定。
职工工资的口径是以计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资等项目确定的，对于应发工资一般来说相对会较高一点。
但是，目前我们申报个人养老保险缴费基数是由用人单位申报的，尽管社保部门也会进行一定的核定，但大多数还是相信单位申报的基数。
另外，用人单位申报个人养老保险缴费基数的时候应明确告知职工，有些地方甚至规定职工需要签字确认同意。如果职工认为用人单位申报的个人缴费基数不是真实的缴费基数，可以向劳动监察部门、社会保险征缴部门或者劳动争议仲裁部门申请维权或者确认。
至于用人单位的缴费基数，可以有两种确定方式，按照当地的规定执行。有的地区是规定按照用人单位发放的职工的工资总额来确定的，这种情况下如果单位的工资水平较低，比如说职工工资水平低于60%的缴费基数下限，相对单位可能会更赚一些吧。另一种方式是按照职工个人缴费基数之和来核定用人单位的缴费基数。不过，这种方式对于工资水平待遇低，人均收入低的私营企业，可能压力会更大一些。
总体来说，随着养老保险全国统筹的推进，未来相应的缴费基数会实现全国统一的，相信有关缴费基数的核定也会更加严格。社会总是在不断发展进步，会越来越好的。
✉➡养老保险缴费基数是怎么计算的？
养老保险缴费基数是怎么算的？我认为，在养老保险缴费基数选择或者怎么算的问题上，要具体问题具体分析，不可一概而论。
比如，对于有单位的参保人员来说，他们的缴费基数是本人上年度的月平均工资无疑了。而这个上年度的本人月平均工资，是需要通过电脑台帐数据为基础所计算出来的。
又比如，对于广大灵活就业人员来说，他们参保缴费的基数，只存在如何选择的问题。也就是必须在各地方政府发布的社保缴费基数上下限的区间范围内，由参保对象自主选择，可高可低。
必须清楚，在缴费基数选择或者怎么计算的政策取向上，各省、自治区、直辖市，所制定的缴费基数上下限范围规定，它是一个总体的政策规定与区间约束，对于任何单位和个人都是必须的政策遵循与行为规范。也就是说，参保缴费基数的选择必须严格控制在法定的0.6--3.0之间。至于具体应该如何选择与怎么计算的问题，以上论述已经讲的很清楚了，在此不再赘述了。
总之，通过上述祥细的分析与解读，关于这个在央企高就题主的缴费基数，若以本人举例的个人每个月为800元，单位帮我缴为1600元，则倒算出题主本人参保缴费的基数，即核定的本人上年度的月平均工资，那就只能是每个月10000元无疑了。
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1.用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不
超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治
区、直辖市人民政府确定。
2.职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入
个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均
工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资
总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工
平均工资300%以上的部分，不计个人缴费工资
基数：低于当地职工平均工资60%的，按60%计算
缴费工资基数。
举个例子
1.如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均
工资为500元，那么核定养老保险个人缴费基数的
上、下限分别为15000元、3000元。
2.上年度月平均工资4000元，处于上下限之间，则以
4000元作为缴费基数。
3.上年度月平均工资2000元，低于下限，
则以下限3000元作为缴费基数。
4.上年度月平均工资20000元，高于上限
则以上限15000元作为缴费基数
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