刚入职3个月就想离职,未到试用期6个月,再度找工作的时候HR会非常介意吗?
☀➵刚入职3个月就想离职,未到试用期6个月,再度找工作的时候HR会非常介意吗?
我说说我自己的一些经历希望能够给朋友一些启发吧:
多年前我想换工作,我同时在面两家公司,第一家很快就给我offer了我也入职了,试用期三个月,当时第二家才开始第二面,到后来拿到offer我都已经干了两个月了,我还是在试用期离职了去了现在这家公司。面试过程我一直很坦诚,而且也是因为第二家的流程太复杂导致我后来不得不在第一家的试用期离职,而且本来试用期就是一个双向选择,公司可以试用你,你不满意公司也可以试用公司。
回到朋友的情况,就看自己是因为什么原因要离职吧,如果没有更好的机会个人建议忍一忍,又或者你准备好了降落伞在当前这个大环境可以维持至少半年的开支,那么可以考虑离职,如果没有机会又没有应对接下来自己生活的准备那还是鸽了吧,也许也是对自己的一场考验和修行。
无论如何选择都没有对错,只有是否合适。
━☓刚入职3个月就想离职,未到试用期6个月,再度找工作的时候HR会非常介意吗?
走与不走,也就是两个选择项。
走,就干净利落地走,不要耗时间,公司层面咱不说,你自己的时间耗不起,光阴似箭,真的很快的。
不走,那就克服困难,空杯心态,让自己喜欢上这个工作,这又何尝不是一种自我修炼。
找新工作你完全没必要把这段履历写上,你还在试用期,还没交社保吧,这三个月时间可以写一些合理的理由上去,理由太多了就不写出来教你了,这你得自己领悟。其实说一句题主不高兴的话,你之所以讨厌现在的工作内容,是因为你的个人技能与该岗位不够匹配,假期加班,也说明你们的业务挺多,比较忙,如果员工都能高效的完成工作,也不至于假期加班加点,又或者你是销售工作,带有服务性质的,那么假期上班就是一种常态。
罗里吧嗦一大堆,总结性的跟你说几句,薪资待遇有钱途,你也缺钱,那就忍忍,为了钱,其他都不是事;如果条件可以,不差钱,也比较年轻(指的是刚毕业没多久,24岁上下),有挥霍的资本,有时间有条件允许自己去学习去成长去选择,那么就果断走人,寻找更好的未来。天生我材必有用,每个人都有自己发光发热的地方,去寻找他。
最后,祝好运,找到理想的工作,成为高富帅,迎娶白富美,走向人生巅峰。
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有能力,去哪里都不会被介意
✒‖刚入职3个月就想离职,未到试用期6个月,再度找工作的时候HR会非常介意吗?
会吧,你可以说一直待业,这三个月不写进简历里呀。
←▆刚入职3个月就想离职,未到试用期6个月,再度找工作的时候HR会非常介意吗?
做得痛苦,还不如早点走,身心不疲倦才是对自己好。跳槽频繁找工作肯定有影响,但不建议熬着,一句话累
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