为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
▩≊为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
提出这个问题说明你不了解体制内的福利。本人表妹浙大研究生毕业，非常优秀，安徽省公务员招收优秀毕业生她被录取，和她说一个月4000左右，万科也录取，给出年薪30W，当时她很纠结，舅舅打电话给我，说想让她去万科，工资差太多。我说，相信我就是合肥，月薪4000，在合肥一年到手基本20W，万科30W是包含所有，到手也就20多一点，表面差距大，实际很小。现在工作一年多，见面就说哥说的对啊。
▔→为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
对于体制内的工作，如果你只是盯着他们的工资条看，你会觉得，公务员也不过如此。
而实际上，体制内的优势，都在工资条以外的地方。
如果你真正的了解了，你才会发现，体制外的月薪两万，也比不过体制内的5000月薪。
工作稳定
在体制内工作，第一个好处就是稳定。
像我在银行上班，还算不上体制内。但是只要是正式AB类工，只要你不犯下原则性重大错误，哪怕领导看你不爽，也不能开除你。
如果敢擅自开除你，你只要去走司法程序，一告一个准。
像私企就不行，说裁员就裁员。而且很多小企业，裁员后，还没有任何的补贴。
像前年疫情刚发生的时候，很多人都待在家里不能上班。
私企就是，你不去工作，就没有工资发。而在体制内上班的，你在家休息，工资还是照发不误。只不过相对于平日，可能发的会少一点而已。
其它福利待遇好
很多人认为公务员不好，就是觉得一个月两三千的工资，没啥前途。
那你只看到他们一个月两三千的工资，却没有看到年终奖、精神文明奖，这奖金是全年工资的好几倍。
把所有的收入加在一起，公务员的收入不低的。
而且逢年过节的时候，单位都会发福利。要么是一些生活用品，要么就是一些超市购物卡之类的。这些都是实打实的东西，就相当于是钱。
另外，像在私企里面，上班就是天天加班。你去请个假，就像打仗似的，很难请的下来。
可是在体制内，按点上班，到点下班，加班基本上不存在。
每年节假日，都是按照国家规定放假。你要是生病了，请个病假也都容易。
结婚有规定天数的婚假。
女士要是怀孕了，都是有带薪休产假。男的家里老婆生孩子，还可以有带薪的陪产假。
另外，每年免费的出去旅游，医保报销单位补贴。
可以毫不夸张的说，和工资外的福利相比较，那点工资不足以形容体制内优势的十分之一。
这也是为什么，这么多的人愿意去考公务员，甘心情愿拿每个月两三千的工资。
人都不傻，如果真的不好，就不会有那么多的人，挤破头皮也要进体制内。
退休以后退休金特别高
体制内的另一个好处，就是体现在退休以后。
像很多的私企，为了节省开支，都不给员工购买五险一金的。即使有，也是按照最低档来交的。
而体制内的单位，什么事情都是按照规定来。
像我上班的银行，公积金缴纳，就是按照你工资的税前收入为基数。然后社保医保，也是按照300％的比例缴纳。
而一些好的单位，可能还会有额外的补贴。
上个月，我上班的银行网点，有个姐姐满足工龄，提前退休。
她上班的工资，一个月才四五千多块钱而已。可是退休后，社保养老金，加上企业年金，第一个月拿了将近6000块钱。
退休后的退休金，比上班时的工资都要高。
公务员退休前的工资，可能只有一个月两三千。但是退休后，至少都是五六千打底。有的甚至，可以达到万元级别。
体制内的好处，只有进去以后才能发现
我大学一个学姐，本来也在银行上班，后来考公务员去了一个政法单位。
问她为啥要换工作？
她说，虽然工资收入没有多少区别。但是她现在的那份工作，单位给解决孩子读书的问题。
从幼儿园到高中，单位全部都给解决。这就给她，省去了无数的操心和麻烦。
所以，体制内工作的好处，是我们这些外人所不了解的。体制内的月薪5000，真的是比私企的月薪2万香多了。
↑☺为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
的确如此，月薪2万的体制外，不如月薪5000的体制内。之前听说过一句话，考上公务员后悔十年，不考公务员后悔一辈子。
一、体制内的5000元真不比体制外的2万要少，要看长远
也许，初入职场，体制外的工资往往比体制内还要高，入体制内的人开始心理会出现短暂的不平衡，但没几年，差别就出来了。
体制外的人今年在这个行业做得挺好，但随时也可能进入寒冬。体制内的人永远不会担心这点。
体制内的人福利优于体制外的，比如在食堂吃饭，花几块钱比写字楼里的人订外卖几十块的还要好，还要卫生。
体制内的人退休工资高，企业里的员工很多按照最低基数缴纳五险一金。
体制外的人工作不稳定，没有安全感。大学毕业二十出头，有几年菜鸟的时间，好不容易拼几年可能到中高层，但精力又跟不上了，看看外面的招聘启示，要求有几年工作经验，但年龄不超过35岁。真正辉煌的能有几年，而且，大部分人的工资连1万都上不了。
而且，即便是2万，那也只是纯粹的2万，不稳定的。
前几天，一名软件工程师在国务院的求职信还火了一阵。可见，体制外，只要不是高精尖的人才，都有随时会失业的危险。
最火的互联网行业也常有裁员潮，今年爱奇艺裁员20%-40%，其中还有哈工大毕业的博士。
二、体制外的人工作压力大于体制内的人
常有员工跳槽，各种压力或是谋求职业发展，但很少有休制内的人辞职对吧。
企业的员工只是工具，是工具就要追求先进性和性价比，好比我们用手机不好用了也想淘汰换新款。
但体制内的人只要不犯错误 ，不会轻易丢掉工作的。
三、体制内的人际关系优于体制外的人
虽说出来工作，是为了赚钱养家而不是交朋友，但良好的人际关系和人脉对人的幸福感有很大的意义。体制外的人，工作更换频繁，从一家公司离职，对前同事很快就没多少联系了。但体制内的人，长时间在一个圈子里，要相处很多年甚至一辈子，大家基本关系都还可以，而且资源常常可以共享。
想想普通人，什么都要靠自己，人家上学可以找到关系，家人生病可以找到医院的关系，效率能提高多少。
其实，也不需要那么多的分析才得出结论，你看每年考公的人，是多么壮观就知道了，那么多名牌大学生都在挤这个独木桥，难度有多大，就知道含金量有多高，所以，考公成功了叫上岸，大多数人还在苦海苦苦挣扎。
∯↛为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
365天一年，大概有100天的休息日，没有失业的压力，生病了全报销，没有买不起房子的焦虑，单位福利好，食堂伙食好，费用低
†▸为什么有人说月薪2万的体制外，不如月薪5千的体制内？
月薪2万一年24万，工作15年失业收入是360万。体制内5千一年6万，工作30年退休收入是180万。从收入上来说体制外是体制内的一倍。
体制内没有想象的那么美好
我同学有公务员，有警察，有大学老师，有国企员工都算是体制内的人。说一下他们的苦楚。每年过年吃饭，他们说得最多的就是钱不够用，问我有没有什么发财的办法。
其中一个同学是信访局的，每天就是写材料，只要有人上访就得写。最多的一天写了五份。你只要开始写，以后整个局的工作都是你的，日常工作要写，主任汇报要写，年终总结还要写。
他说这个工作就是日复一日地写，上学的时候最讨厌写作文，没想到工作了还是逃离不了写作。
他在一个小县城，去市里车程2小时。每年到手7万多不到8万。除去花销能剩5万。
体制外没有说的那么差
有一个同学学的计算机，刚毕业去腾讯总包工资35万。每年涨幅大概20%，现在毕业五年，混了个小组长一年80多万。
而且大公司福利也不差，公司餐厅免费三餐标准非常高，上下班通勤有班车。买房可以无息贷款，甚至还给家人上商业保险。
可能会有人说腾讯是头部公司，肯定超过99%的企业了。我可以说一月工资给到2万以上的企业，都是成规模的，最少也是几百人的企业，规章制度都是健全的。
单纯赚钱的角度，肯定是体制外更强。而且体制外的涨幅肯定高于体制内，公务员刚入职4000多，退休的时候最多7000多，体制内刚入职的时候2万，五年之后可能5万甚至更多。
如果说社会地位，肯定是体制内更高。尤其是在我们小县城，说是在某局上班，周围亲戚都会高看一眼。我问过十几个体制内的，虽然他们工资低，但是他们结婚肯定不会找体制外的，就这情况。
如果你一年只挣二三十万，体制内的大多数瞧不起你，但是你一年挣一二百万，他们也会对你另眼相看。当你足够有钱的时候，可以抹平很多差距。
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