正常一个企业里面的财务分为哪几种,各自的职责又分别是什么?总是搞不清楚,烦劳各位大佬给点答案?
☁❆正常一个企业里面的财务分为哪几种,各自的职责又分别是什么?总是搞不清楚,烦劳各位大佬给点答案?
这个问题我来回答,我从事这项工作很多年,对工作的理解角度不一样:
1、从大的框架分,财务的工作主要包括会计核算、资金管理、税务管理三项面上的工作,一般企业会设置独立或者相对独立的财务部门,大一些的企业分工会更加细化,会设置有统一管理权限下的会计部、资金部、税务部等,有得还与法务部有一些工作衔接和协同,从我们单位来分,没有这么细,但工作就是这么划分的,可能一个人员有几个职能,职能兼而有之,比如核算中有税务管理,资金管理支持核算等等,大家既是核算员又是管理员。
2、对财务的工作我们还有一种角度,那就是参照银行模式的前中后台的划分,我们的柜面业务主要有出纳、开票、报账报销业务,是对外打交道最多的岗位和职能,资金收付服务、对外开票业务、费用报销、业务报账,我们的人员对接有需求的部门和人员,这是前台,有的单位财务部门仅将前台放在外部,中后台很多人接触不到,中台主要是核算、税务管理等,以报表总账、办税人员为主体,后台主要是风险控制、财务分析等职能工作,这一块我们也是一人多台的,前台有工作,中后台也有工作,主要是合理使用人力资源,让大家都能学到些东西,同时也是一人多岗位,为增加机制提供契机。
3、我们财务的具体划分:财务分管经理或财务总监,这是管理层在财务方面的领导,指导和控制整体财务工作;财务机构负责人或财务经理,这是财务部门日常最高的领导,负责审批、审核日常业务,负责总账会计核算 ,指导员工工作;条线管理员,比如资金管理员、税务管理员,总体指挥资金、税务日常管理;具体核算员,比如采购核算、销售核算、成本核算、税务核算等;服务类工作岗:出纳员、开票员、档案管理员等。
为了提升业财融合,引进财务BP角色,我们还派驻业务部门,负责一些包括结算、仓库一些工作,介入生产单位基层成本管理员的协作等,包括一些子公司全盘账目的核算,实际上整体集团资金和税务全部是各单位抽取出来整体协调处理的。
4、所以要回答好这个问题不容易,上面我也讲了很多,很复杂,复杂到我们自己都错乱,没有办法,为了明确各自的工作,便于工作轮岗的需要,我们编制了工作职能清单,分为很多大类,大类中也有细小分类,总计有近300项,为了解决岗位支持的需要,我们在解决不相容职能分离的前提下,安排了AB岗职能,满足种种情况下业务支持的需要,如果感兴趣,可以参考我的有关文章。
5、因此要想了解一个企业财务的划分,需要长期工作协作,才能了解深入,而不能表象化,那样才能更理解这项工作的意义之所在、了解这一群人为什么坚守!!
会计工作的精到分工
々➛正常一个企业里面的财务分为哪几种,各自的职责又分别是什么?总是搞不清楚,烦劳各位大佬给点答案?
你好,其实正常一个企业的财务部门也就一个普遍的职位。
出纳:可以说是会计部门最底层的员工,拿着最底的工资,但却掌控者公司最重要最敏感的资产——现金,所以也有极高的职业道德要求。做出纳,经常跑银行是免不了的,本份工作就是管好保险箱里的现金、保管银行商业票据、记好现金和银行日记帐、保管整理银行回单以备记帐等,有时会做些打杂的活。因为工资很低,所以这个职位一般学历不高,可以低到大专甚至中专。如果踏实肯干肯学,还是有一定的升职空间,不过因为学历所限,所以不会升得太高。
明细帐会计:分管一些明细帐。一般大公司才会分出来,小公司一个会计可以担当明细帐会计、总帐会计、财务经理的所有工作。常见的有分管采购的会计(负责应付、预付类科目)、分管销售的会计(负责应收、预收和收入类科目)、分管成本的会计(负责原材料、在产品、产成品等存货计价)等。份内工作包括记帐、编制定期与不定期的专业内部报表、定期与不定期的对帐(或盘点)等。这些职位专业性较强,干的活比较简单,一般都有固定的模式和程序,一步步照搬就行了,但比较枯燥,工作量比较大,月末年末的对帐复核工作也是比较头疼的。一般学历要求至少是本科,有机会升迁总帐会计。
总帐会计:有了明细帐会计的支持,总帐会计的工作主要是监督复核明细帐会计及出纳的账目、特殊业务(明细帐会计没有涵盖的科目)的记账、会计报表的编制等。份内工作一般没有固定的模式。一方面需要管理好手下的明细帐会计和出纳,另一方面直接对财务经理负责,工作量也是相当大的,月末年末准备报表时是绝对免不了加班的。这个职位一般都需要有工作经验的人担任。
财务经理:这个职位一般就不会直接与具体帐务打交道了。主要工作包括管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。
财务总监:这个职位最主要的工作就是融资,包括融资决策、具体操作、处理投资者关系等。当然也会负责企业的财务报表,包括内部和外部的。
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