镇组织干事与组织部科员哪个有前途?
❀✜镇组织干事与组织部科员哪个有前途?
先比较一下二者的优劣:
一、镇组织干事
镇里有组织科,组织委员或者组织科长是副科级干部,是镇党委委员属于镇领导班子成员。
组织干事是组织科的工作人员,一般都是一级科员,也有职级为四级主任科员的。
由于镇是我国行政的最末端,直接面对群众,处理的也基本上是鸡毛蒜皮的事情,组织科在镇里,也是把一个镇所有关于组织方面的工作都给干了。
所以,组织科干事很忙,而且由于组织科一般配的公务员也并不多。
我之前所在的镇组织干事就1个公务员,到现在几乎10年了,还只是1个公务员,其他镇基本上都是这样的情况。
组织干事的工作包括镇、村两级党员发展和党建工作,核实镇村两级干部的工资待遇,负责镇村两级干部的离退休,以及年终的党建考核工作等等。
可以说组织干事的工作还是很锻炼人的,但是身处镇一级,获得提拔的机会虽然也有,而且机会也并不低,如果运气好,或者工作能力很强,获得提拔还是大有可能的。
不过乡镇政府的情况也很复杂,能不能被提拔,影响的因素很多,人情世故要,要做好长期默默无闻的准备。
二、组织部科员
正所谓“跟着组织部,年年有进步”。在组织部工作,总有近水楼台先得月的优势。
特别是组织部的干部科,一直是非常强势的科室,它的科长被提拔为副科级干部是板上钉钉的事情,而且一般提拔的也不是副镇长,大都是党委委员、组织科长,甚至是副书记也大有可能。
作为干部科的科员,也必然是水涨船高,其发展前景很是不错。
当然,组织部还有像办公室、组织科这样的强势科室,如果在这些科室将来的发展前途也是很好。
我以前所在的县委组织部,它的大部分科员最终都被提拔为副科级。组织部的科员可以直接与其他县直部门交流为副科级干部,也可以直接安排到乡镇任副科级干部,选择的面很宽很灵活,甚至比县两办都更好。
所以,如果是组织部的科员,一般好好工作,有工作能力,不犯大错,大都能解决副科级干部。
三、结论
总体上,组织干事和组织部科员都是不错的职位,都有提拔的机会,但是组织干事在乡镇,情况很复杂,人情世故更重,提拔的因素更多,往往更看重关系。组织部虽然也有人情世故,但毕竟级别和地位在那里,这方面自然相对乡镇来说要淡,发展前途更好。
当然,如果是经济发达地区的话,乡镇公务员的待遇要比县区公务员的待遇好上很多,这时就另从比较了。
☆↡镇组织干事与组织部科员哪个有前途?
镇组织干事与县(市)委组织部科员虽然所在的单位级别不同,但其工作内容都是相同的。若论哪个有前途,应当从单位的行政级别和个人的能力进行客观的分析。乡镇的行政级别是正科级,一般情况下,镇组织干事可以干到股级干部。而县(市)的行政级别是正县处级,一般情况下,县(市)组织部科员可以干到正科级干部。如果个人素质高,能力强,组织部的科员可以到乡镇担任镇党委书记或者在县(市)政府部门担任领导职务。所以组织部科员有前途。但也不是绝对的,如果镇组织干事素质高,能力强,也有上升的空间,只是概率很小。
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