因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
▒▢因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
我是一名国家注册监理工程师，从切身情况来谈谈这个问题。
现在有一种情况，看各种报道均未提及过。
我注册在某市某公司，从注册之日起，一直都是在该公司的工程上供职，有工程合同和考勤等为证，按理千真万确的不属于挂高。我毕业二十九年来，一直在工程一线工作，考上注册也10年了，不客气地说，我是那种既有注册证，又有工作经验和能力的人。
但是，现在社会上出现了一种情况，工作单位是一家，而交社保却是另一家——被称作人力资源公司。
这样，就与住建部关于挂靠的标准产生了一定的矛盾:注册单位与社保缴纳单位不一致，视为挂靠。当然，通知中的其他情况，是不是认为这种情况不算为挂靠，目前还不得而知。
如果算作挂靠，那就与查挂靠的初衷不一致了。社会所诟病的，是那种只拿证钱，不在注册公司，甚至注册公司的工程上工作，造成有证的不工作，工作的无证。现在无证人员从事需要证书的岗位，确实大有人在，造成人所公愤，对工程质量带来一定的潜在隐患。
而我说的这种情况，没有任何前面的危害，相反，却因为存在种种挂靠，受到鱼目混珠的伤害。
就住建部查处挂靠的措施来看，对这种情况而言，或许存在漏洞，需要完善，或者应该从这种用工形式分析其合理与否，是否采取措施？当然，这就不是是否挂靠范围的事情了。
从实践来看，查处证书挂靠问题，工作有一个环节是可以避免的。工程是分阶段受政府监管的，其中一项质量行为的检查，就是检查人证合一问题的，只有这项工作认真了，挂靠证书的问题，才能、才会得到根除。
最后几句话，我强烈呼吁打击证书挂靠行为，但这种社会用工形式可能带来的“冤枉好人”，望国家研究对策。是否证书挂靠的本质问题，是工作中人证合一，而不是社保与注册单位一致。如果社会允许或认可人力资源公司交社保，而工作单位可以是另一家公司，那么我今天谈的这种证书注册，就不应该是一种挂靠。如果这种用工形式有问题，就要先解决这种用工形式，这或许是另一个问题了。
全是事实，欢迎交流，敬请置顶，谢谢阅读。
▢ˇ因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
所谓“挂证”就是职业资格证书或者专业技术职称证书挂靠到某一公司。挂证人不在挂证单位工作。挂证单位每年付给挂证人一定金额的挂证费。
挂证公司利用这些职业资格证书或者专业技术职称证书获取行业资质资格或者为某些工程招投标。
这种情况的产生是由于全国“四库一平台”没有建立。
《住房和城乡建设部》全国建筑市场监管“公共服务平台”，“四库”指的是全国数据基本信息库、注册人员数据基本信息库、工程项目数据基本信息库、诚信信息数据基本信息库，“一平台”就是一体化工作平台。
2015年，全国18个省市自治区已经完成此项工作。
国家继续推进剩余13个省市自治区这一系统的建设。
2022年底，完成全国“四库一平台”的建立。
也伴随着2022年底，全国统一社保平台全面建成。
以前，由于挂证和社保不挂钩，所以，在全国，“挂证”现象普遍存在；
由于国家实行了资格证书或者专业技术职称证书与社保必须统一，所以“挂证”现象减少了很多。
即使2022年底，全国建立了“四库一平台”和社保联网，“挂证”现象也不会杜绝。
因为，某人在一家不正规的私企工作，不需要缴纳社保，但将职业资格证书或者专业技术职称证书挂靠到另一个单位，另一个单位每年给定额挂靠费，缴纳社保。
另一方面，具有职业资格证书或者专业技术职称证书的自由职业者，“挂证”，挂靠单位缴纳社保，虚聘职位。也可以挂证。
所以，国家建立了平台联网及数据库，只是大幅减少了挂证现象，但完全杜绝“挂证”现象，任重道远！上有政策、下有对策。
需要提醒的是，挂证有风险，挂在某个工程项目上，一旦工程项目出现重大隐患或者重大事故，你不仅会被取消职业资格证书，而且你将面临牢狱之灾！
另外，全国加强了清查“挂证”专项治理，一旦被查出，不仅仅挂证单位要受到重罚之外，你的职业资格证书也将被吊销。
✺Ⓠ因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
我觉得社保和注册单位不一致不一定就是挂靠。最主要的是人和注册单位不一致才算挂靠。为什么？第一，有可能人的人事档案和社保在一个单位，由于某种原因比如内退，或者停薪留职，或者由于干的不开心，或者感觉发挥不出自己的专长而不想在原单位干了办病休或者病退等而到证书注册单位（私企）去工作了。但是社保还在原单位（国企）。第二，在原单位（社保缴纳单位）工资待遇不高人际关系不和谐但又不想辞职（国企或事业单位牵扯退休待遇），而跟单位达成一致保留关系不发工资不用上班而到证书注册单位上班的情况。本人觉得这种情况有利于人才流动和发挥特长，应该支持！因为有时候在国企有时候就是混日子，既发挥不了自己的专业特长也做不出什么贡献，不如换个地方干自己喜欢的工作。
ℤ↵因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，因社保不一致挂靠一次人数已经达到百万，对于挂证的自由职业者你怎么看？实际上对于挂证来说，那么很多地区确实是要求社保的，如果说自己本身有工作单位，那么所在的工作单位就会给自己交纳社保，但是因为挂证以后那么又会产生一个重复的社保，所以这样一来的话，对于自己的挂证确实是会产生一个比较大的影响。
当然我认为挂证市场并不是完全没有可操作性，因为有些人他可能因为挂证而考试，这种情况是比较常见的，也就是说他并没有一个实际的工作单位，如果说自己没有实际的工作单位也就是没有个人社保，那么通过挂证来实现自己交纳社保，实际上也是一种比较不错的渠道和选择。
那么对于有社保的个人来说，在挂证方面相对来说是比较麻烦一些，所以说这种情况下在挂证的过程中就要选择那些不要求社保的一些地区来进行挂证，也是完完全可以的。所以我认为这个挂证的市场，在社保全国联网之后确实是比较麻烦，但是我相信它的可操作空间还是有的，只不过就是要看你们当地的一个政策的规定，看看对于社保的要求是否严格来决定。
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◈☜因社保不一致挂靠疑似人数已达百万人，对于挂证的自由职业者你怎么看？
好多建造师想从事本项业，但无耐皮包公司。皮包公司不安排建造师到公司上班，就连社保也不交，劳动合同都公司一手伪造的，建造师本人都不知道。皮包公司中标后卖标，收取所谓的管理费，中标建造师公司不让去中标工地上班，建造师只在公司投标时出一下场而已。现在好多从事建筑行业的建造师，证在一个皮包公司，而人都在别皮包公司中标的工程工地上干活，很别扭，建造师既违法又无耐。
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