烟草人退休了每月还发高于养老金的待遇合法吗？
◀⇋烟草人退休了每月还发高于养老金的待遇合法吗？
不合理不合适不合情不合法，如果烟草国家不专控专销收入多少都可以，因为是专控他们拿的多了让人不服气，凭啥？国家投资国家专控国家资产你们想怎么拿就怎么无法无天了，中金公司也一样，你的行业是国有资产你拿的是国家的钱，国家的利益你们想怎分就怎么分，枉法何在那？
≄↠烟草人退休了每月还发高于养老金的待遇合法吗？
不合法，烟草人工资高，退休金多不是他们能干，会干，受苦受累多，更不是高危行业。而是靠的是国家政策，靠的国家一专营，靠的是国家法律。相反他们受的累受的苦更小，老百姓讲话了，弄个土豆插上两支筷子在烟草行业就能赚钱，就能享受高薪高福利。
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国家应对垄断行业如中金公司，中烟公司，三大石油，银灯，金融，三大通讯公司，铁路，公路收费，各航空公司等垄断行业的随意开支，侵蚀国有资产化为私有的行为立法，并依法进行监管，一经发现，问责，追缴多发款项，维护国有资产的安全。
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绝对不合法，更不合乎情理。烟草企业即不是生产企业，又算不上消售企业，只能算是国家的专业管理行业部门。即没有风险，也没有给国家创造经济价值，只是替国家行使烟草专卖职能。所以，烟草专卖部门的职工工资待遇太高了，不符合多劳多得的社会分配规律，特别是烟草专卖部门新参加工作的职工，工资待遇就高出其它行业部门职工工资待遇很多，非常不合理，更不公平。
✕♒烟草人退休了每月还发高于养老金的待遇合法吗？
2013年之前，像烟草公司、卷烟厂、电厂和供电局等的节日福利、夏天的冷饮费和冬天的供暖费等，真让人羡慕不已。
那时，我在上海的一家公司工作，听一个上海本地员工讲，他的一个邻居在上海卷烟厂工作，光节日福利发的钱物就超过他的工资了。
但是，从2013年开始，随着“八项规定和六项禁令”的实施，不论什么单位，“严禁滥发钱物”这条禁令都得到了有效贯彻执行。
所以，该问题中所涉及的现象应该是2013年之前的事。因为2013年之后，像供电局的年会都不敢开了。像之前开年，连带去的家属都可以得到一份和正式员工一样的礼品。
目前，在编人员每年的福利都是有标准的。像我的老婆是教师，她每年端午、中秋和春节的福利加起来是1800元，另外，每年还发一张400元的蛋糕卡。
据她回来讲，省财政厅有检查组，每年都要到她们学校检查一次，其中有一项检查就是节日福利是否符合规定。
而且，像事业单位的福利，只能发给有编人员。据她讲，她们校长出于人文关怀，发节日福利时，也发给了没有编制的门卫，结果还被查出来要求纠正。
由此可见，现在没有哪个单位的负责人，为了给员工多发节日福利，而冒自己被处分或撤职的风险。这是百姓拍手称快的大好事。
像烟草人，由于是专控专营，所以效益肯定会更好。但是这些效益应该首先如数上缴国家税收，而不能用于滥发节日福利的钱物上。
综上所述，烟草人退休了每月还发高于退休金的福利待遇，肯定是违规违法的，只要有人举报，超过合规标准以外的部分必须退还，并且要依法追究单位负责人的责任。
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