第一个月退休金是一整个月的吗?
▂⇑第一个月退休金是一整个月的吗?
据题分析,先说单位的工资发放问题。你是位男性员工,生日是6月15日,同时也是你刚满60周岁的日子。
那么一般情况下,单位提前一月即已在5月份为你办好了退休手续。
按正规的做法,你理应做到6月底(也许领导同意照顾你做至生日),并在6月份工资中扣除你所缴纳的最后一次社保金。
但工资还是以单位一贯的习惯做法,即当月工资隔月领的原则,在7月的发薪日与其他职工一样,正常领取你6月份的实发工资。
同时,你又可在7月份的某日通过已激活的某银行的储蓄硬卡或软卡,领取你第一次经社保机构审核后的月退休养老金全额。
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第一个月退休金是一整个月的吗?下面谈谈笔者对此问题的分析与答复,欢迎广大读者和网友朋友们参与讨论,发表高见。
第一个月退休金是一整月的吗?我认为:按政策规定与惯例做法,第一个月退休金,必然是从批准退休的次月起,即从7月份开始,由社保经办部门所发放的全月退休金,这是毫无疑义的。题主关于发放半个月退休金的诉求,与原单位仅发放生日当月半个月的工资有关,明显属于退前工资发放范畴的问题,这与社保经办部门养老金正常例行按月发放,毫无共同之处。
根据有关政策规定及题主的情况介绍,我认为:题主6月15日生日当月到龄退休,经批准退休后第一个月退休金,应在退休的次月起,即从7月份开始,应由社保经办部门负责按月拨付发放到位。也就是说,题主的这个第一个月养老金,是本人7月份一整个月的所应得到的基本养老金;至于6月后半个月如何处理与计算,则另当别论了。
言归正传,题主反映并关注6月这半个月如何算的问题,明显与原单位只发放本人生日6月15日之前半个月的工资有关,也就是与所在单位的这种工资发放与处置方法是否妥当有关。说到底,是与退休当月的工资发放,以及从批准退休的次月起发放养老金,也就是与这个自然而然的惯例做法与政策链接,脱不了干系。
总之,题主6月15日到龄经批准退休,社保经办部门从批准退休的次月起,即从7月份开始按月拨付发放养老金,这是不存在任何问题与政策悬念的;题主6月15日生日当月到龄退休,6月份当月所在单位应按在职最后一个月予以对待,也就是题主应正常出勤到月底,所在单位应发给退休本人全月工资无疑了,并应履行最后一个月代扣代缴社保缴费的职责与义务。
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ℬ⊙第一个月退休金是一整个月的吗?
确实很多老人有这样一种疑惑。自己到达退休年龄的时候,并不是整月,可能是月中或者月底。那么养老金究竟该如何发放呢?是按照到达退休年龄的时间之比来确定吗?比如说6月16日到达退休年龄,是不是只领半个月的养老金呢?
最早的退休规定是按天计算。
退休时间具体到某一天,说实话真的是很久很久以前的事了。在当时没有实现职工养老保险制度,主要是依据《劳动保险条例实施细则》关于工龄的规定。到达退休年龄的当天算是正式进入到退休时间,单位把工资结算到退休的前一天,退休费待遇从退休之日开始计算。
在过去的七八十年代,当时人们无需缴纳社会保险费,相应的退休费待遇都是由原用人单位给付,发放的待遇是退休前本人基本工资的一定比例。一般相应的计发比例会有所下降,个别突出贡献的老人或者特殊情况可以领取到退休前本人基本工资的100%。说实话变化话真的不大。
养老保险缴费以后,是按月缴费。
后来,我国实施企业养老保险制度改革,养老制度才发生了翻天覆地的变化。企业和职工共同缴纳社会保险费,而且是按月缴纳,并不是按照工作时间来确定。
一般来说,我们只要在这个单位工作一天,用人单位就有义务给职工把当月的社会保险费缴纳上。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。具体当月是否缴费应该根据当地要求执行。有的地方是要求每月15日前入职的职工需要缴纳社会保险费,15日以后入职的职工企业根据需要参保。像青岛市,是允许企业向前补缴六个月的社会保险(免收滞纳金)。
养老金发放,是按月发放。
到达退休年龄当月,社会保险费也应当正常缴纳。因为社会保险核定的时候要根据缴费月数、个人账户等信息封存一些个人的数据计算养老金。所以,一般是当月的养老保险费到账以后才去办理退休。
根据原劳动和社会保障部《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发2002年8号文件),新增离退休人员从次月发放基本养老金,死亡离退休人员从次月停发基本养老金。
也就是说,只要不是退休当月死亡的,至少就能够领取一个月的基本养老金。
相信大家都知道,在职职工的工资一般都是次月发放的(个别地方的机关事业单位会出现当月发放当月工资的情况),但是养老金却是当月发放的,一般都是5~25日之间。所以说即使是每月月初退休的老人,生活待遇都能做好有效衔接。月底退休的老人可能既能够领到当月的工资,也能够领到当月的养老金。
要注意的是,一般来说上半年退休的老人养老金发放的仅仅是临时性养老金,因为当年的社会平均工资还没有公布。等到当年的社会平均工资或者养老金计发基数公布以后,养老金会重新计算补发差额的,跟上年度退休的老人增发养老金差不多。
所以,养老金都是一次性发放整月的,不会出现按退休时间比例计发的情况,放心好了。
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退休的基本条件是达到退休年龄时,累计缴费满十五年,就可以在到达退休年龄的前一个月办理退休,从到达退休年龄的第二个月,就可以领取养老金,具体发多少,是按照退休时批准核定的养老金数额发放,当然是全月的,不可能发半月的,养老金的发放是按月发放,不是按天发放
▼⊿第一个月退休金是一整个月的吗?
当然是一个整月的呀。
根据国家政策规定,职工要办理退休领取养老金,必须同时具备两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年;另一个是要达到法定的退休年龄。
当职工符合退休条件时,一般会提前一个月向单位提交书面退休申请,以及身份证复印件、社保卡复印件和近期免冠2寸照片各两份。单位人事部门接到你的书面退休申请及相关材料后,会首先对你的退休资格进行申核,如果条件符合,便会及时对你的职工档案装订成册,然后和退休申请一并报送到社保部门。社保局会首先给你办理一个养老保险停缴,然后按相关程序核算养老保险缴费、计算基本养老金、职业年金等待遇、填写退休证。会在你生日到来之前办理好退休手续。
你生日到来(办理退休)的当月,仍然由单位正常发放全月的工资及福利,并要正常扣缴养老保险费用。在你办理退休的次月,社保局会把第一个月的养老金打到你的社保卡里,你正式享受按月领取养老金的待遇。
由此可见,在你达到退休条件,办理退休手续的这个月,无论是上半月还是下半月办理退休,原单位都会给你发放一个月的工资,不会只发半个月工资的。至于养老金嘛,无论法定的退休年龄是上半月还是下半月,都要从退休次月才会发放养老金,而且都是一个月的,所以也不存在只发半个月养老金的问题。
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