为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
☸ℳ为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
这个问题是不成立的。因为，在实行社保统筹以前，还没有灵活就业人员的名称。
在实行社保统筹以前，只有正式工，与非正式工的区别。所谓的非正式工，就是没有被转正以前的临时工，合同工。所谓的临时工，工作时间有长有短，但是，没有签订劳动合同。
在实行社保统筹以前，由于城镇户口，农村户口的差异，单位招工编制的限制，一个单位招收临时工，合同工，可以有自主权。如果招收正式工，就没有这个权限，需要经过劳动局的招工分配。
正因为需要劳动局的招工分配，在单位工作的临时工，合同工，只有在有招工指标的时候，才能够转为正式工。
在实行社保统筹以前，对转为单位正式工的人员，对以前的临时工，合同工的工作时间，进行了工龄认证。在认证的时候，有农业户口，非农业户口的区别，有本行业转正与非本行业的区别……
因为这些差别，没有转为正式工的，或者是有机会转为正式工的人，因为户口的区别，因为行业的改变，因为所有制的区别……
许多人，以前做临时工，合同工的工作年限的工龄，没有得到认证。这项工作是在上世纪的一九八三年开始的。在开始认证的时候，没有实行工龄工资挂钩，人们对以前临时工，合同工的认证，没有引起特别的重视。
在实行工龄工资的时候，有的人，才去认证，就已经超过了认证时间，没有什么希望了。工龄的认证，因为认证的条件，在我们这一代老年人中，有许多人，错过了，或者失去了以前——没有成为正式工的工作时间里的，工作的工龄。
一九九三年三月开始，实行社保统筹试点。能够参加购买社保的单位，也是经过劳动局审批的单位，单位员工也是经过劳动局招工的。这些单位，主要是集体所有制企业。
社保统筹，是逐步完善，逐步扩大范围的。
视同缴费工龄，是社保统筹以前的一九九三年参加工作的正式工。他们的工龄认证，是在正式工工作期间认证的工龄。
养老金并轨以后，全民所有制单位才纳入社保统筹。他们视同缴费的工龄，是从养老金并轨开始的。
不管属于哪个年代的视同缴费工龄，都是单位的正式工。都是经过劳动局审核的正式工。他们是享受国家编制的正式工。
而灵活就业人员，不是国家编制的正式工。在以前是不能够参加社保统筹的。后来，纳入社保统筹，是自己全额缴费。从统筹时间上来说，已经没有视同缴费的时间。从享受国家编制来说，是编制外的人员，是不能够享受国家补偿的。
已经退休的一些集体制单位的老年人，他们中的一部分人，原来的单位已经没有了，他们也被称为灵活就业的人员。由社保统一管理。
单位还存在的退休人员，比单位已经不存在的退休人员，要幸福的多。他们还享受单位的一些福利，享受单位的关心。
灵活就业人员，是社保统筹以后参加社保缴费，不是单位的正式工，就是在统筹以前参加工作，都没有视同缴费工龄。
视同缴费工龄，已经成为历史，不会再有缴费工龄的认定了。没有被认定的，也没有必要去纠结了。
☂║为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
谢谢邀请。
首先"视同缴费年限"的定义是:
1996年以前凡是在国营、民企集体企业参加过工作，有档案记载的职工或事业单位人员，按其参加职工社保以前的实际工作年限可以认定为"视同缴费年限"。
如果有符合上述条件的参加灵活就业养老保险的人员，在办理退休手续时都可以享受到"视同缴费年限"。
如果不符合上述条件，就不能享受"视同缴费年限"。
▕◀为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么灵活就业人员，没有视同缴费年限？因为灵活就业人员，如果说你从自己一开始建立基本养老保险账户到退休为止，都是按照灵活就业的方式来参保，那么确实不会存在视同缴费年限。因为这个视同缴费年限，它其实针对的是你在1992年之前，参加工作的实际工作年限来认定的，所以说灵活就业人员他是没有实际的工作年限。
所以就不能够认定为视同缴费年限，当然这个问题也是不一定的，因为有些灵活就业人员，比如说他在参加灵活就业社保之前，自己曾经有工作单位，也是有相应的工作年限。这种情况下是可以认定视同缴费年限的，是没有任何问题的，因为有些职工比方说他离开自己的工作单位，无论是各种原因造成自己的失业，然后就按照灵活就业的方式来参保，但是他之前的视同缴费年限都是可以正常认定的。
所以说这个问题是不能一概而论，但是对于绝大多数人群来说，他在1992年之前可能是没有视同缴费年限，或者说你一直是按照灵活就业的方式来参加社保，那么肯定就没有实际缴费年限了。因为毕竟灵活就业的个人，虽然说在办理退休的过程中和享受退休金的待遇方面，和我们在职员工是一样的，但是他毕竟没有实际的工作年限，所以说不能够认定视同缴费年限。
感谢阅读，请加我的关注。
≖│为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
分两种情况。
1，如果灵活就业人员原来在企事业单位工作过的。也就是说是国有企事业单位的下岗人员，转为灵活就业以后，还没有实行养老保险制度的正式工作时间，是可以认定为视同缴费年限的。但是需要申请认证。
2，如果没有参加过国有企事业单位的工作，也没有参军插队等工作经历，一开启就是以灵活就业人员参保的，应该是没有视同缴费年限。
如果自己拿不准，或者有其他工作经历，可以在退休前半年左右，去人社部门申请视同缴费年限认证。最终，有，还是没有，听人社部门的吧。
⇈▋为什么灵活就业人员没有视同缴费年限？
“视同缴费年限"是1993年以前参加工作的国营，集体企业的固定工，有劳动局审批的《招工审批表》，盖有县市劳动局“公章″的职工，这些职工在改革制工制度以后，大部分职工“下岗"，但是他们为国家作贡献，为衔接参加社会养老保险缴费，因此，这部分职工在办理退休时候，根据《招工审批表》同时参加社会养老保险缴费最低15年，才能认定为“视同缴费年限"即过渡养老金。1993年劳动招工改革以后，由企业单位自主招工，即“合同工"(包括灵活就业人员)就没有“缴费年限"了。
------------------
推荐阅读：
