后疫时代体制内越来越吃香，为什么感觉还有那么多年轻人离开体制？
↝≒后疫时代体制内越来越吃香，为什么感觉还有那么多年轻人离开体制？
这是各人对事物有着各自不同的看法而造成的一种社会现象。
有人认为体制内工作稳定，四平八稳，待遇也还丰厚，旱涝保收，是个金饭碗。不必担心会被炒鱿鱼，被辞退等。于是，报考公务员的便趋之若鹜……
而另外一种人呢？他们宁愿不要那分稳定与安逸，认为自已有才能有底气，是金子放到哪里都会发光！天生我才必有用！他们豪情满怀，要闯荡世界，要自已创业，开创新的未来！所以选择离开体制。
人各有志，就让年轻人自已去选择吧。
≋♧后疫时代体制内越来越吃香，为什么感觉还有那么多年轻人离开体制？
社会形态决定了人的心态，离开体制内的年轻人，要么是有其他抱负，在体制内难以施展。要么，是不适应体制内的工作。就一个人的命运而言，很难说离开好还是留在体制内好，体制内要走上领导岗位，除了难度十分大以外，风险也同样伴随。君不见近年来的苍蝇老虎吗。体制内最为诱人的是权力，而最为危险的也是权力，尤其是对权力和权力所带来的诱惑
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不知道不要瞎说，奖金事件后，体制内改革了，奖金平均到每个月，基本都是一个月扣除五险一金上万，我只看到疯狂的往体制内考，清华北大街道都愿意去。
≐☪后疫时代体制内越来越吃香，为什么感觉还有那么多年轻人离开体制？
你感觉有那么多年轻人离开体制，我想可能只是你自己的感觉，从就业观念的总体看，求稳求有保障的还是较多，况且从目前的实际收入看，比如一个教师，实际月收入6500元计，那么加上他们的养老金，公积金，医保，职业年金，包括单位给他们缴的费用，月平均要上万的，如果再加上积效工资，年接近十四、五万。如果你去民企或外企打工，是挣不到这么多的。况且体制内，可以享受公假，天灾人祸基本上收入不受影响，你去私企外企试试，不要饱汉不知饿汉饥。现在考公务员的人，一般都在几百人比一。体制内的人退休了待遇和企退的人员差的远了。即便你去世了，待遇也是相差甚远的。不要根据自己的主观臆断，想着那么多体制内的往外跑，尤其是女同胞，去民企和外企打工，一结婚生孩子就丢了工作。我们应该重视，否则生二胎、三胎都是很困难的事。我是希望国家在这方面立法。
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网友咨询:
现在体制内岗位越来越吃香，为什么还有这么多年轻人离开体制内？
我的答复:
大学毕业以后选择进入体制内工作，这是不少毕业生都会考虑的问题，但在这里有一个事情需要向你明确，并不是所有大学毕业生都想进入体制内工作，也不是所有大学毕业生都适合进入体制内工作。
一个年轻人如果考上了体制内的岗位，没有特殊的情况，一般不会再选择辞职，因为体制内的工作来之不易，但对于一些能力比较强的人，学历比较高的青年来说，离开体制内也是一件可能的事情，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、体制内工作的稳定性，吸引了大量二本以下学校毕业的青年
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，非常关注本地体制内考试的一些情况，从目前了解到的情况来看，最近几年报考体制内岗位的人数确实在逐年增加。
以前一个岗位一般情况是30~50个人报名，现在一些岗位报名的人数突破了上百人，甚至一些热门的岗位达到了200人，从这些细节当中就可以看出来，大学毕业生报考公务员确实越来越热门。
我曾经也分析过这个现象背后的一些原因，我认为很重要的一个因素，就是最近这几年时间，以前扩招的大学毕业生在逐渐开始毕业，这些学毕业生毕业以后总要找到一份合适的工作，报考的人数增加那是很自然的事情。
还有一个很有意思的现象，就是报考一般地区公务员或事业单位的大学毕业生，大部分都是二本以下学校毕业的青年，很少有一本以上学校毕业的青年，更不要说双一流或985大学毕业。
对于这些二本以下学历的青年来说，他们想要在大城市找到一份好工作，确实比较难，退而求其次，报考一个老家体制内的岗位也是一个很好的选择，甚至是一个比去大城市工作还要好的选择。
二、体制内工资待遇总体不高，这是很多优秀青年最终选择离开的原因
每年有人报考体制内的岗位，自然就会有人从体制内的岗位离职，尤其是一些比较年轻的大学毕业生，如果对比体制内的岗位感觉不满意，完全有可能会辞掉体制内的工作。
一些年轻大学毕业生选择离开体制内的岗位，很核心的一个因素就是体制内的工资待遇并不高，和他们个人的期望有太大的差距。
我在西部省份一个小县城工作，对于这个问题有很大的发言权，以我所在地区为例，给你举例说明就知道小地方体制内工资真没有你想象中那么高。
在公务员岗位工作的青年，每个月到手的工资不到4000块钱，年底是2万块钱的绩效，如果在事业单位工作，每个月到手的工资不到2500块钱，年底是12000块钱的绩效，这就是全年的总收入。
对于一个大学毕业生来说，如果他考上的是事业单位，每个月两千多块钱，去掉各方面的生活开支，基本上存不下一分钱来，即使加上年底的绩效，生活质量也不会有多高，如果一个人想要白手起家，在这个岗位几乎是不可能的事情。
一些比较优秀的青年，尤其是家庭经济相对困难的青年，最终还是会选择辞掉事业单位的工作，要么是报考公务员，要么是发达地区继续工作。
三、对于高学历层次人才，有些人不太习惯体制内的工作和生活
虽然体制内的岗位工作非常稳定，如果不犯大的错误，基本上干到退休没有太大的问题，但并不是所有人都能够适应体制内的工作和生活，对于一些高层次学历的人，他们很有可能会显得格格不入。
从我个人的角度来看，在公务员岗位工作的人，只需要拥有本科学历就能够胜任，在事业单位工作的人，尤其是一般事业单位，基本上大专学历就能够胜任，如果一个人是名牌大学毕业，或者是拥有非常高的学历层次，在这些普通的岗位工作肯定会感觉很难受。
因为体制内的岗位大部分都不属于技术岗位，也不需要太高的学历层次，不会去干一些技术含量非常高的工作，平时负责的一些工作也不会有太大的难度，很难给这些高学历的人才一些成就感和获得感。
这些高学历的人才本身在社会当中找工作就不难，去企业工作也许能够拿到更高的工资，如果他在体制内干得不顺心，很有可能是会体辞掉体制内的工作，然后选择去企业发展。
四、在做出人生决定的时候，一定要根据自身情况来考虑
刚才给你分析了很多关于体制内的情况，包括体制内的考试，有一些青年为什么选择辞职的原因等等，我相信看到这里你对于这个问题已经有了比较深的体会和感悟。
一个人的一生会面对很多的选择，但是关键的选择就那么几个，在这些关键选择要做出来的时候，必须要根据自身的情况来去决定，不要人云亦云，也不要从网上看到一些信息就胡乱下决定。
比如说刚才分析到的从体制内离职的情况，从我身边认识这么多朋友情况来看，真正选择辞职是极少数，不要网上看到一些信息，觉得自己工资并不高，看到在大城市年薪几十万，你就选择辞职，你还是要根据自身情况来决定，因为年薪几十万的岗位对学历和能力要求都很高，你不具备这样的条件就不可能拿到这个工资。
有些青年适合进入体制内工作，有些青年适合去企业发展，有些青年适合去创业，有些青年适合去成为一名管理型人才，不同的人有不同的选择，千万不要人云亦云，尤其是这些重大的人生决定。
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