人生40条黄金法则是什么？
人生40条黄金法则是什么？
网友解答：
人生四十条黄金法则
1. 蝴蝶效应——细节决定成败
别让细节阻碍你成功
别让蝴蝶倒“大厦”
2. 墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错
感觉不对了，就要小心
失败不可怕，可怕的是你的态度
3. 蜕皮效应——超越自己，才能不断成长
满足是最大的敌人
不断提高期望，才能不断进步
4. 帕金森定律——时间是海绵里的水
珍惜时间，做高效率人士
做领导，要学伯乐，别学武大郎
5. 卡贝定理——适时放弃会得到更多
放弃已有的成功，才能更成功
放弃是创新的钥匙
6 . “路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半
找到北斗星
选对适合自己的赢利模式
7. 王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱
赚钱是种能力，花钱是种智慧
吝啬成就大企业：剩下的都是利润
8. 隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远
告别小农思维
看得远，才能发现商机
9. 南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量
循序善诱更容易被人接受
一点温暖，换来滚滚客源
10. 特里原则——承认错误是力量的源泉
主动承担责任，没有任何借口
解决客户小问题，换得企业大进步
11. “标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象
效仿同事的做法
标杆学习：博人之长，为我所用
12. 皮革马利翁效应——不要吝啬激励
从顽童到州长：激励成就一个人
愿景激励：让别人充分发挥才能
13. 蘑菇定律——努力为自己增值
把简单的工作做到完美
三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期
14. 华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬
清除“不拉马的士兵”
力量往一处使才能“1+1>2”
15. 狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力
感谢你的“狗鱼”
“空降”狗鱼，激发活力
16. 冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物
运用冷热水效应，赢得谈判
运用冷热水效应，平和心态
17. 雷尼尔效应——了解员工的真正需求
了解员工需求，留住关键人才
慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润
18. 杜拉克原则——任人唯贤
任人唯亲让事业毁于一旦
将亲人“拒之门外”
19. 啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化
保持信息的准确性
强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中
20. 手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它
选择一个正确的目标
站稳脚跟，不当墙头草
21. 多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大
小事的破坏呈几何级数增长
堵住小疏漏，防止大祸生
22. 马太效应——强大，才更有优势
一步步强大，才能取得更大成功
平实力实现赢家通吃
23. 不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上
不值得做的，一定不要做
你认为值得的事，就一定值得做好
24. 鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈
不做别人满意的自己，做最好的自己
打破惯性思维：创新方法，解决难题
25. 破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题
及时制止小错误，可以避免大错误
反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变
26. 临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”
不要在临界点前放弃
超越临界点，迎来柳暗花明
27. 卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度
保持谦虚，更容易被人接受
空杯心态，才更易成功
28. 最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”
当心掉进别人设好的陷阱
投机时适可而止
29. 跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜
帮助别人，会带来快乐
互助互惠，会让你更好地生存
30. 热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用
制度清楚，警告也要做到位
坚持“制度面前人人平等”
31. 横山法则——触发被管理者的自发管理
与其强权压制，不如激发自我管理
善于做感情投资，让员工爱岗敬业
32. 青蛙法则——居安思危，才能迎战危机
居安思危，改掉影响你一生的坏习惯
未雨绸缪，避免危机降临
33. 跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大
正确面对打击，跌倒要能够爬起
困难越大，成就越大
34. 奥格尔维定律——敢用能人，善用能人
善于选用比自己更强的人
找到自己的左膀右臂
35. 卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径
放松，冷静的大脑有利于思考
拿出置之死地而后生的勇气
36. 杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人
自信让你充满力量
别人都不相信你时，你更要相信自己
37. 首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象
首因效应屡试不爽的原因
先入为主，用首因效应影响别人
38. 杜利奥定理——失去热情，事业注定失败
热情，有打动一切的力量
善于发现亮点，找到热情
39. “灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”
树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进
不要设立模糊不清的目标
40. 史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争
当心垄断的新型陷阱——市场萎缩、无利可图
说服别人合作时，要晓之以“利”
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1. 蝴蝶效应——细节决定成败别让细节阻碍你成功,别让蝴蝶倒“大厦”2. 墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错感觉不对了，就要小心,失败不可怕，可怕的是你的态度3. 蜕皮效应——超越自己，才能不断成长满足是最大的敌人;不断提高期望，才能不断进步4. 帕金森定律——时间是海绵里的水珍惜时间，做高效率人士;做领导，要学伯乐，别学武大郎5. 卡贝定理——适时放弃会得到更多放弃已有的成功，才能更成功,放弃是创新的钥匙6. “路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半找到北斗星,选对适合自己的赢利模式7. 王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱赚钱是种能力，花钱是种智慧;吝啬成就大企业：剩下的都是利润8. 隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远告别小农思维;看得远，才能发现商机9. 南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量循序善诱更容易被人接受;一点温暖，换来滚滚客源10. 特里原则——承认错误是力量的源泉主动承担责任，没有任何借口;解决客户小问题，换得企业大进步11. “标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象效仿同事的做法;标杆学习：博人之长，为我所用12. 皮革马利翁效应——不要吝啬激励从顽童到州长：激励成就一个人;愿景激励：让别人充分发挥才能13. 蘑菇定律——努力为自己增值把简单的工作做到完美;三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期14. 华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬清除“不拉马的士兵”;力量往一处使才能“1+1>2”15. 狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力感谢你的“狗鱼”;“空降”狗鱼，激发活力16. 冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物运用冷热水效应，赢得谈判;运用冷热水效应，平和心态17. 雷尼尔效应——了解员工的真正需求了解员工需求，留住关键人才;慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润18. 杜拉克原则——任人唯贤任人唯亲让事业毁于一旦;将亲人“拒之门外”19. 啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化保持信息的准确性;强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中20. 手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它选择一个正确的目标;站稳脚跟，不当墙头草21. 多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大小事的破坏呈几何级数增长;堵住小疏漏，防止大祸生22. 马太效应——强大，才更有优势一步步强大，才能取得更大成功;平实力实现赢家通吃23. 不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上不值得做的，一定不要做;你认为值得的事，就一定值得做好24. 鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈不做别人满意的自己，做最好的自己;打破惯性思维：创新方法，解决难题25. 破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题及时制止小错误，可以避免大错误;反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变26. 临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”不要在临界点前放弃;超越临界点，迎来柳暗花明27. 卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度保持谦虚，更容易被人接受;空杯心态，才更易成功28. 最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”当心掉进别人设好的陷阱;投机时适可而止29. 跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜帮助别人，会带来快乐;互助互惠，会让你更好地生存30. 热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用制度清楚，警告也要做到位;坚持“制度面前人人平等”31. 横山法则——触发被管理者的自发管理与其强权压制，不如激发自我管理;善于做感情投资，让员工爱岗敬业32. 青蛙法则——居安思危，才能迎战危机居安思危，改掉影响你一生的坏习惯;未雨绸缪，避免危机降临33. 跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大正确面对打击，跌倒要能够爬起;困难越大，成就越大34. 奥格尔维定律——敢用能人，善用能人善于选用比自己更强的人;找到自己的左膀右臂35. 卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径放松，冷静的大脑有利于思考;拿出置之死地而后生的勇气36. 杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人自信让你充满力量;别人都不相信你时，你更要相信自己37. 首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象首因效应屡试不爽的原因;先入为主，用首因效应影响别人38. 杜利奥定理——失去热情，事业注定失败热情，有打动一切的力量;善于发现亮点，找到热情。39. “灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进;不要设立模糊不清的目标。40. 史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争当心垄断的新型陷阱——市场萎缩，无利可图，说服别人合作时，要晓之以“利”。
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网友解答：
法则太多，除非你是收集黄金法则来上课和讲给别人听，否则，执行起来等于一条都没有。想要一下做到很多，结果是很多做不到。
建议针对当下的情况，能有个一两条，最多不超过三条，作为一段时间的行为准则，训练到自己自然而然，再开始下一些准则的执行。
作为长期来说，一些所谓的黄金法则只是写入脑里，最后又变成语言讲给别人听掉。而如果我们长期形成阅读，和跟周围一些成功人士去学习，让一些好的思维和行为模式，潜移默化，进入到我们的心底深处，往往比我们去堆积很多的所谓的法则，有效的多。
万事由心而发！知行合一。
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网友解答：
1、做一个靠谱的人；2、尽一切努力赚钱；3、明白家和万事兴这五个字的深刻内涵；4、照顾好父母，好好对待妻儿；5、教育好子女；6、好好工作，锻炼身体；7、每天碎片时间读书学习，增强专业能力以及修身养性；8、做一个温情的人，简单，快乐，开心，不辜负自己；9、一定要理财，广开收入来源；10、思路要活，做人要乐。
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网友解答：
一、紧急重要度模型
这个法则相必大家多多少少都有所听闻。我在这里就详细地为大家介绍怎么利用这个模型让我们的学习和生活更有节奏感~
紧急重要度模型实战举例
如上图，我们可以看到，根据紧急和重要这两把标尺，可以对我们所做的事情进行很清晰的分类，这样我们就明白了所谓的轻、重、缓、急。之所以要把重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不重要且不紧急这几个词作为每个作为划分我们每天要做的事，是因为这几个词的确很好地包含和概括了我们每天要做的事的特质。而如何正确制定自己的计划，实在是磨刀不误砍柴工的要紧事。再进一步，我们能否利用大学四年时间成长为一个优秀的人，很大程度上也就体现在这里了。
如果让你安排做事情的先后，该怎么排？你每天都在为哪些事情耗费着精力，你有计算或者思考过吗？大多数人会想着：我肯定是先处理重要且紧急的事情啊。但在现实生活中，50%的人每天忙着不重要的事（但有可能的确很急）而不自知。
太多人以为第一象限（重要且紧急）的事情最重要。其实，真正的时间管理高手是不会整天被所谓重要又紧急的事拖着到处乱转的。重要不紧急的事是我们应该投入精力认真去做的。因为一旦你在开始把这些事情从容地做好了，它们就没有可能发展为重要且紧急的事了。我们所以为的重要且紧急的事，除了部分突发事件，其实都是我们
平时看来重要不紧急的事情拖出来的！！！
我们为什么要定计划？不是为了好看的心理安慰，而是要为计划中重要不紧急的事情分配足够的时间啊
。
明白了这一点后，我们以后就要把重心倾斜在第二象限（重要不紧急）的事情上，这个时候我们第一象限的事情就不会给我们太多压力和紧迫感。而第三象限（不重要且不紧急）的事情怎么处理呢？因为它们既不重要也不紧急，所以有时间就做，没时间不做也罢。看你的时间安排咯。第四象限的，如果你有时间的话，可以去做，如果没有时间，请求别人帮自己做，再给对方小奖励也是不错的选择。比如同学顺路，可以让她帮你取个快递，回头请她吃雪糕，就是不错的做法。
二、用手记来替代时间记录清单类app
基本上每天的重要任务，我都会写在笔记本上，且感觉很受益。为什么推荐手记呢？我以前也用过印象笔记这一类的时间管理软件。但我总觉得把任务记录在软件上，觉得自己可以把事情放心交给软件了。结果是好几次都是上课了才忽然发现自己哪个作业还没开始完成，那种慌乱感真的很不爽~而如果手记的话，我心里就会记得要完成的这些任务，一旦有空闲时间，我就会考虑选择做一项任务。但一旦你把事情交给软件，自己不去记着，有了空闲时间你可能还想玩会手机，不会考虑到自己要完成的任务。所以说，手记会让你印象深刻。
三、利用碎片化时间完成系统的工作
在移动互联网时代，很多人选择用刷微博微信抖音快手等等来打发碎片化时间。适当地刷这些新媒体工具可以是我们放松的一种方式。可是，本来是想用来打发碎片化时间的，很多很多人慢慢上瘾后，总是忍不住去刷屏，结果导致你很难静心完整地去做一件事。到最后，我们习惯让时间碎片化，失去了长久做一件事情的能力。
如何解决这一困境？有人说要恢复专注做事的能力，这虽然是一条出路，但很多时候，我们认为大多数人不能奢望通过重新获得大块时间来解决问题。现在总的趋势是我们的时间越来越碎片化，所以，我们有没有办法利用碎片化时间完成系统的工作？或者说在碎片化时间模式下，我们能否依然保持连续和整体化的思考，同时又不丧失快速反应的能力？
这里存在一个误会，觉得重要的工作一定需要大块的时间来完成，比如写一篇文章。不就是需要至少一个上午不受打扰的时间吗？我们仔细回忆一下写文章的过程，有两种情况：要么是文思如泉涌，一气呵成；要么是抓耳挠腮，搜索枯肠，还是写不出来，只能换个时间再写。为什么会有这两种情况呢？一个重要的原因就是：文章写起来顺畅，往往是因为你对要写的文章的话题有很充足的素材积累，所以在一个安静的时间就能下笔千言。如果你对要表达的问题缺少积累，那么给你一天的时间还是写不出来好内容。明白了这一点，我们就知道很多任务如果不提前铺垫的话，有再大块的时间也没有什么效果。
就以我写文章为例，向大家展示一下怎样利用碎片化时间为系统化的任务做铺垫。比如突然要我写一篇文章，我可能没有办法安排一个大块的时间。即使安排了也没有时间动笔那么我就会预定一个写作时间。在此之前，我会利用一切可以利用的碎片化时间提前构思。所谓构思，可以是通过上网、看书等搜集信息、查找素材；也可以是和别人交流；或是随手记录一些灵感等等。这样的构思片段多了、积累够了，我就会抽出时间完整的大概半个小时，把碎片化灵感整合成一个提纲，或者一个小段落的文章，然后继续积累素材。攒的内容多了，自然就有写的欲望，有一种不吐不快的感觉。这个时候，只需要30~40分钟就能写出一篇质量不错的文章。
写文章如此，其他需要大块时间的完整的系统的事情亦可以这样，利用碎片化时间完成。
大家get到了吗~如果你也有不错的关于时间利用和管理的好方法，欢迎在留言区评论~大家相互学习，欲知更多，请关注@期货可做空可日内交易
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