退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
︶ℎ退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
有的单位退休是按百分之四十发。比如你在职工资是5千元，那么你退休了就只有2千元，所以退休金就造成了很低。如果按百分之八十发，那就是4千元！
⇠Ⓦ退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
正常情况下养老金和在职工资成正比关系，但它只是六大因素之一！
为什么这么说呢？
因为正常情况下，当事人的在职工资越高，他的缴费工资基数就应该越高，那他的个人账户养老金也应该越高。比如这个职工一个月挣一万元工资，他缴费就应该按一万元的基数计算，从理论上讲，他就比挣5000元工资职工的个人账户养老金就要多一半。
但是，为什么说他只是六大影响因素之一呢？因为还有其他五种，依次是缴费比例，就是按多大比例交的费？缴费年限，交了多少年的费？个人账户储存额，就是你的个人账户有多少钱？退休年龄，多大岁数退休？所在地上年度社会平均工资基数，退休的地方经济发不发达？换句话讲，养老金涉及六大因素，可不光是你在职工资高，就能决定养老金高低的问题。
总之，如果你的在职工资很高，但养老金特别低，那就有可能是你缴费的比例低，比如人家是按100%缴费，你是按60%缴费；或者是你缴费年限短，比如人家交了40年的费，你才交30年；这样你个人账户的储存额就少；或者人家60岁退休，你50岁就退休了；再或者你是在欠发达的地方退休，人家是在一线城市退休，你地的社平工资比人家低多了，这些都影响你的养老金。
当然了，还有一种可能就是你所谓的在岗工资并不是基本工资，还有你的津贴或加班费以及各种补助等，那些都不计入缴费工资范围。
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⇍➯退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休金跟在职工资有直接关系吗？为什么有人在职的工资很高，而退休金的待遇水平却很低呢？严格来讲，还是有一定的间接关系的，为什么因为我们养老金的计算公式，它有一个重要的因素就体现在缴费指数方面，而社保的缴费指数又和我们实际的工资为基数来建立的，所以说你的工资越高，同等条件下对应的社保缴费指数也会更高，将来的养老金也会更高，它是一个成正比的关系。
但是有些人在职期间的工资很高，但是退休以后养老金的待遇水平并不是很高，这是为什么呢？这是因为所在工作单位，没有严格的根据自己的工资为基数。来建立社保的缴费基数，从而造成在职期间的工资水平很高，但是退休以后养老金的待遇并不是很高。这种情况多半发生在民营企业和私营企业单位，因为企业单位为了降低用工成本，往往在选择缴费指数方面都选择最低标准60%，可能这样的一个标准远远低于自己的工资收入水平。
其实在2019年社保税改以后，很多工作单位都规避了这样的情形发生。因为社保税改明确要求，必须要严格按照员工的总数来建立和缴纳社保，同时还要按照员工本人的实际工资来建立社保的缴费基数，所以说社保税改以后，就能够有效避免这样的情形发生但之前在2019年以前，可能你的平均缴费指数比较低，但这个是没有办法去改变的。所以说很多人就会造成在职期间的工资高，而退休以后的养老金并不是很高。
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╎✗退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
一般在职工资高，其参加养老保险的缴费基数就高。相同条件下，养老金（退休金）就高。
影响养老金多少的因素主要有参保历年缴费基数、缴费年限、所在省社平工资、退休时年龄等。如果在职工资很高退休金却很低，最太可能是缴费年限很短。
▸┾退休金跟在职工资有啥关系,为何有人在职工资很高退休金却很低？
一，你本人和你的单位都是按照最低标准缴纳的社保。二，你在职时工资高，主要是单位补贴和奖金高，基本工资不高。
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