执法类事业单位选择职称还是职务？
©♂执法类事业单位选择职称还是职务？
行政执法类事业单位正在全面推进改革。其中，行政类事业单位在去年两会后到今年三月底已经完成改革，全部被纳入清理范畴，部分并入行政机关作为内设机构，人员整体划转保留参公现状，极少数或因职能需要在行政编制总额内置换为公务员；部分剥离行政职能改为公益类事业单位，不再参公，但原参公身份人员按照老人老办法会继续保留身份待遇，在未来随着单位调整分流及人员退休逐步消化，实现三定方案要求。少部分有专业职称的人在自愿基础上，也允许参公改公益置换为全额事业编制，套改职称待遇逐步晋升，但这种情况目前不多见。由于参公享受的是公务员待遇，既便单位改公益，只要上面不硬性要求转身份，绝大多数人肯定愿意现状。
执法类事业单位在本轮党政机构改革中未纳入改革范畴，有待中央出台政策统一部署改革，但在局部领域比如交通运输部门，在国家级层面已经出台指导性意见，正在有序推进试点性的改革。总的情况，现阶段执法类事业单位仍将保持参公现状，在编人员虽然使用事业编制，但按公务员法管理，执行公务员工资待遇和晋升机制，不适用职称。
公务员按职位类别为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。执法类事业单位人员根据行政执法类公务员管理规定，按照执法类公务员职务序列进行管理，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
近日，中组部印发了《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，执法类公务员的职务已被调整为职级，并在六月一日开始实施，执法类事业机构也将参照执行，具体细节详见办法，小公在此就不多叙述了。
≠◂执法类事业单位选择职称还是职务？
行政执法类事业单位正在全面推进改革。其中，行政类事业单位在去年两会后到今年三月底已经完成改革，全部被纳入清理范畴，部分并入行政机关作为内设机构，人员整体划转保留参公现状，极少数或因职能需要在行政编制总额内置换为公务员；部分剥离行政职能改为公益类事业单位，不再参公，但原参公身份人员按照老人老办法会继续保留身份待遇，在未来随着单位调整分流及人员退休逐步消化，实现三定方案要求。少部分有专业职称的人在自愿基础上，也允许参公改公益置换为全额事业编制，套改职称待遇逐步晋升，但这种情况目前不多见。由于参公享受的是公务员待遇，既便单位改公益，只要上面不硬性要求转身份，绝大多数人肯定愿意现状。
执法类事业单位在本轮党政机构改革中未纳入改革范畴，有待中央出台政策统一部署改革，但在局部领域比如交通运输部门，在国家级层面已经出台指导性意见，正在有序推进试点性的改革。总的情况，现阶段执法类事业单位仍将保持参公现状，在编人员虽然使用事业编制，但按公务员法管理，执行公务员工资待遇和晋升机制，不适用职称。
公务员按职位类别为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。执法类事业单位人员根据行政执法类公务员管理规定，按照执法类公务员职务序列进行管理，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
℘▦执法类事业单位选择职称还是职务？
按照目前国家关于事业单位改革要求，执法类事业单位不允许专业技术人员担任行政岗位实质领导。也就是说你在职称和职务之间只能选一个。这要看你单位的级别，如果是处级以上的执法类事业单位，应该选择职务，因为单位级别高，相对行政职务会走的更高一些；如果单位是处级以下，应该走职称，职称走到高级就已经超过你单位行政领导的级别了。如果是处级单位，选择两者哪个都可以，看你自己喜好，如果专业性较强的执法类事业单位，你个人又有专业文凭，那就走职称，否则就走职务，这样可能会更快地走上自己需要的位置，
≇▽执法类事业单位选择职称还是职务？
不管在什么类型的事业单位，职务的提升优先级别都是高于职称的。
虽然社会上有着关于专业技术岗比管理岗更好的说法，而对于大多数普通人而言，确实也是这样，但是这是有一定的原因的。
事业单位的管理岗位，分为1-10级，其中9级相当于普通科员，而8级相当于副科级领导。
事业单位管理岗位的晋升，很大程度上受限于单位的级别，级别越高的单位提升会更容易。比如厅级单位里，科长也算不上什么领导，只是一个干活的，提拔到科级是很简单的事情；而科级单位里，科长就是级别最高的领导了，一个单位总共都没有几个这种领导岗位，想从普通科员提拔到科级领导，单位里大部分人一辈子都做不到。而其实对于基层干部而言，基本上都是在科级事业单位中工作，因此看不到职务晋升的希望。
而对于事业单位专业技术岗而言，分为1-13个等级，其中1-7级为高级，8-10级为中级，11-13级为初级。
其中各个级别之间都是有一定比例的，比如2：4：4，代表着10个专业技术岗位，只有2个高级岗位，4个中级岗位，虽然单位的级别也在一定程度上会影响比例，但是没有那么明显。而且专业技术岗位的晋升，正常只要个人符合条件，并且单位有空余岗位职数，都是可以晋升的，而不像管理岗位一样，没有一定能力根本坐不上那个位置。
所以对于普通人而言，专业技术岗确实会比管理岗更好，因为晋升相对更容易一些，而且工资收入专业技术岗也会更高一些。
但对于有能力背景的人，管理岗绝对才是不二的选择。
为什么这么说呢，因为管理岗是领导岗位，不但有经济待遇，还是可以享受到政治待遇的。也就是手中是有权利的，对于事业单位人员而言，即便你获得了高级职称（处级干部的经济待遇），但是如果没有一点职务，那么还是会受到一个科级领导的管辖。
而管理岗位还可以享受“双肩挑”，坐着领导的位置，领着专技岗位的工资，在职称晋升上也更有优势，同时晋升到一定级别后，是可以转为行政编制的。
所以，职务在事业单位的优先级肯定是高于职称的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
▭々执法类事业单位选择职称还是职务？
过去人们优选职务，现在人们越来越多人选职称。我们单位就有很多年轻人考进来后身份是事业单位编制，大多处在执法岗位，很多人每天都在埋头看书学习，工作都不怎么积极，很少有人争表现，我问了一下，都说走为了应考，就是考职称，感觉走职称比争职务看提拨来得快又省事。我一同事回来没几年已经考上副高职称，工资近然比我工作了近三十年，职级是一级主任科员的高二千多。他们说职务得表现得求领导还得负责任担分险，职称靠本事靠考试。我感觉如果是事业单位事业编制，不管现在还是将来，转行政编都太难，考职称是长远之计。
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