公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
↵↚公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
这不是扯淡吗?单子自己签的,公司现在想就出个牌子就要拿走一半的利润,成本一点不沾,还要拿五个点管理费。赔了公司一毛钱损失没有,全是你的,赚了你也只是在自掏腰包为公司打工。这种模式,利润你七公司三才可能考虑!或者你八公司二,因为你把风险全担了!!!我的项目要包给员工,只要20%利润就已经阿弥陀佛了。省多少事和风险!我就是老板,这事我可以明白告诉你老板太黑!
♓▴公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
5%的营业额。200万的业绩就10万了,毛利15%的工程项目已经很好了,30万就抽走了10万。还要对半分利润。20万又拿走10万,开票税收还没算。
除非你们的工程都是几百万的。然后公司资质比较硬,那是可以考虑考虑一下。老板提出这样的问题,一来是他疲惫了,想放松安静安静。要么是考验你的能力,让你做改革实验。如果成功了你也跟着吃香喝辣的。如果失败了,也就损失你这个小白鼠。具体情况具体分析。高风险意味着高回报。我相信你心里有了打算。只是不确定而已。如果觉得自己能力不够,那就拒绝,如果觉得有85%以上把握那就开干吧!
┪✝公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
这是什么样的骚操作?简直是闻所未闻呀!
让你自己招人来承揽工程业务部的项目,提完管理费后利润五五开。我是不是可以这样来理解,公司允许你使用公司的品牌,资质等资源去揽活,拿到活后公司首先抽管理费,然后由你自己去经营,有利润则分一半给公司,亏损的话呢?公司承担吗?
你这种模式,突然让我不由得想到了律师事务所,各个在律所执业的律师使用律所的招牌承揽业务,然后向所里交一笔管理费用,其他所有的成本比如说用人,办公成本等都是由律师自己来承担。但是,一般的律所都是合伙制,而你所在的工程企业肯定是有限责任制吧,这样的操作能够行的通?
再说了,公司让你单个来承揽业务,毫无疑问,对你而言算是彻底的栓住了。如果项目能够赚钱那还好,如果万一亏损,你是否能够兜得住?这点你的想清楚。
天上不会掉馅饼,凡是得认真权衡,分析利弊后再做决定。你说呢?
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─Ⓕ公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
不要有什么压力,就当是领导给你的机会吧?公司给你的一定不是很有油水的大肥肉!领导甩包袱,只要你给大家多发点薪水,维持微利或者不盈利,就是给领导解了忧愁。领导可以啥心都不操,游山玩水,只是盯着你是不是很赚钱,等着分你的利润就好了。
还有一种情况,就是这个工作很肥,利润丰厚,领导可能在你的业务部门要私下搞自留地,胡乱报销账目,或者拿额外的好处,希望你睁一只眼闭一只眼。
祝你成功!
↙☝公司想让我承包工程业务部,利润五五开,不过我招人的工资费用要我来承担,合理吗?
承包是合法的,对外由公司承担责任,公司的风险也很大,至于承包条款的合理性自己考虑。
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