大学生如何找工作？
☨Ⓚ大学生如何找工作？
在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。
对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是："青年人找的第一份工作最重要，它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人、如何能够好好地做事情。"
还有些同学正面临求职、面试，或者刚刚进入一家公司。面对和学校不一样的环境，也有不少迷茫、紧张：我的知识能不能胜任这份工作？我要做什么才能成为一个优秀的员工？
马老师举了自己的例子：“阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”
2020届毕业的同学们注意一下：虽然，现在还在放暑假，但是今天，阿里巴巴2020届毕业生招聘，正式开始了。
马老师等着你来报到，逍遥子期待你的汇报。第一个和我做同事的，我请你吃二食堂的油泼面！
欢迎大家报考阿里巴巴！
♦⊰大学生如何找工作？
常见的有这10种渠道供你参考：
1校园招聘会，即学校组织的企业进校园招聘会；
2企业宣讲会，即学校审批个别企业到学校开的专长招聘会；
3别的高校举办的校园招聘会，你也可以去参加，不过专业和学校档次大体要对口；
4各地政府有关部门在毕业季举办的面向所有应届大学生的招聘会，到外地上大学的同学，如果毕业后想回本市，这种招聘会一定要来！
5各种官办和民办的人才市场，如广州的南方人才市场，现场有各种企业招聘；
6各种招聘网，例如58同城、智联招聘、赶集网等，搜索心仪的公司和职位，投上简历，然后坐等面试通知；
7直接登录你心仪企业的官网，去人才招聘栏目里面查找招聘信息，例如你想去华为工作，那么登录华为官网，你不难找到华为正在招聘的职位、任职要求和联系方式
8找学校就业办公室，毕业季他们那里有很多企业的招聘信息；
9找辅导员和老师，时不时有企业和校友找他们招聘，他们可能有这方面信息；
10找亲朋好友，尤其是已经工作一些年份的亲朋好友，他们可能有职位信息。
总之，找工作渠道非常多，个人一定要广开渠道，同时明确目标，才能找到满意的工作。
◍⇥大学生如何找工作？
1、新能源、汽车行业 : 比亚迪、小鹏汽车...
2、互联网行业: 字节跳动、腾讯...
3、招聘网站：boss直聘、猎聘网、领英...
4、岗位：ic验证工程师、项目管理、数据分析、数据产品经理、算法工程师...
很多应届生投社招的岗位也能找到自己满意的工作。
祝大家找到自己满意的工作。
↬⇦大学生如何找工作？
你很想高效地找到自己心满意足的工作，简历投出去了却发现石沉大海？
有没有发 现想要高效找一份工作不是一件容易的事情？候，却没曾想过面试不到5分钟，HR就跟你说，“你回去等通知吧！
当你面试通过了以后，HR打电话给你说，”你的工作经历和工作能力我们非常认可，但是你的薪资能否从15000，调成变成10000元/月？
是的，找工作的路上，一路充满波折，心酸，还有很多不为人知的无奈！这就是现实！
那到底应该如何去高效地找到一份诚心如意的工作呢？
一、目标明确，3年以后你在哪里
对于刚刚毕业的21岁~24岁大学生来说，如果能够有清晰的发展目标，对于职场、社会有一定的清晰的认识的话，就可以在以后找工作上的少走弯路！
为什么这么说呢？公子义已经出来工作10年工作时间了，但是职场的路并没有一帆风顺。虽然我自己是学心理学专业的，但是我告诉自己，在毕业头5年，必须要尝试各种各样的工作，体验各种酸甜苦辣，这样子可以为后面职场30年打下基础和沉淀。
所以，在我工作9年左右，我对自己收入情况用数据进行了统计。在职场前4年，由于缺乏清晰的目标，收入始终2000元~4000元徘徊，中间累计的失业次数达到3次~5次！
从老师、销售、物流、教育机构等等都尝试过，中间也尝试过创业2次，全部以失败而告终。当然在工作了5年以后，我做了策略的调整，每天工作16~17个小时，以弥补过去毕业四年犯下的错误。
所以，这就是没有目标带来的代价！当然你如果想好了，一定要在各种尝试中承受煎熬、你可以公子义一样尝试，但是需要做好心理准备！
公子义曾为学生了做过200多例职业生涯咨询和心理测试，结果发现有82%的学生按照自己的既定目标前行。
3年以后，你的目标在哪里？这个问题不仅刚刚毕业的大学生要思考，对于工作了5年，10年的职场人士也需要思考这个问题！
否则，即使你快速而又高效地找到了一份地找诚心如意的工作，你也会不断地跳槽和换行业的！
二、精准营销，用3分钟把你介绍出去
为什么谈到精准营销呢？早在2009年，当我开始第一次研究移动互联网的时候，发现精准营销真的非常重要。
做过互联网营销，或者做过新媒体的人都知道，把你的个人IP和业务精准有效地触达给用户是非常重要的。这样子你才会收获到更多精准的用户。
其实找工作也是如此！
怎么理解呢？比如说你已经想好了自己在未来3年，想要做到内容运营经理的岗位，职场经历从文案策划——内容运营专员——内容运营经理的职位，所以你当下需要从文案策划开始做。
就要从以下3个小细节做起：
1、做一份符合文案策划的简历
在简历当中体现出你的文字功底，发表过的作品，曾经获得过的荣誉和奖项。说白了你的简历当中就是要告诉你HR你是谁？——你多牛？——谁证明？——怎么证明？当然这个理论，不仅适合你在找工作的的过程中，也适合你在各种场合不断地营销自己。
2、精准曝光，扩大招聘的渠道
当你有了一份非常优秀的简历以后，你核心要做的就是不断提升简历的曝光量，正常我们找工作都会在前程无忧、中国人才热线、boss直聘、拉勾网这些专业的招聘网站上去投放。
随着移动互联网和新媒体的崛起，我们只是在招聘网站去投递简历是远远不够的，像脉脉、领英、微博等等这些社交平台也是你投递简历的一个好的渠道。
当你的简历投放了10~20个渠道以后，你就可以等着接电话就可以了。
3、仔细挑选和分析公司的背景资料
不是所有的公司都知道的你去的，不是所有的公司都是靠谱的，在你找工作之前，一定要有心理准备。当然了，首先你要做一个靠谱的人！
所以，当你接到电话邀约的时候，一定要做好应聘公司的背景资料分析，仔细分析和判断老板的人是否是一个靠谱的人？
公司多大规模是你想要进去的？你要分析你自己到底是想一个在一个大企业先积累？还是在一个快速发展的公司去历练自己？或者直接去创业公司，当成多面手，训练自己综合能力？
这些都需要你在去面试之前做好准备。否则你会在去面试的时候，会耽误太多的时间。
公子义在2012年花了一个多个月的时间去面试，结果发现很多企业不是自己的想要的，最大的教训就是没有做分析。
三、3分钟，提升你的面试成功率
当你准备了各种面试的简历，每天也能收到5~10家公司的面试邀约时候，却发现自己成功率很低，每次回来都是一脸的挫败感的时候。
“今天面试，与HR罗里吧嗦讲了1个小时，3天以后就无影无踪了，音讯全无了！”工作环境很满意，工作职位都很满意，但是唯一就是：薪资不满意！“
为什么出现这个问题呢？
当你面试的时候，不知道你有没有思考过？我今天面试有没有在3分钟很好地展现自己？这就引申出一个全新的课题：在面试过程中，做好1分钟自我介绍，3分钟与HR沟通非常重要。
所以，我们需要在1分钟自我介绍时，要最快的时间展现自己的能力，在与HR3分钟沟通展现自己的价值。
具体怎么展现呢？如果你看到了这篇文章了，对公子义的内容感兴趣，可以提问题，或者评论，公子义可以过去失败经验中给你解答。
结语
职业的路，很长！或者20年，或者30年！或者你早已经在成功的路上了，所有的磨难都成可以你下一次成功的财富！天下之难事必作于易，天下之大事必作于细。
当你有一天高效地找到一份诚心如意的工作，有一个帮助你成长的团队，你就可以在午后的阳光享受咖啡与宁静，在周末里享受运动的快乐与笑声。
文|公子义
↻┊大学生如何找工作？
一名大学生，竟不知道怎样去找工作，太丢人了，而且丢人丢大了，没上过学的青年，都知道去找适合自己的工作，你白上了二十几年学，我给你找份工作:去掏大粪去。
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