那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
⇢➭那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
谢谢邀请，我来说一说哪些考过一建和造价师的人现在都怎么样了。
首先，考过这两个证书看是什么时候，如果是一建开始推行那几年，我记忆应该是2002年开始发布信息，2005年正式组织考试，本人有幸从考试的第一年就已经进入这个行业，我记忆尤新，那时候自己还没有考试资格，而且报考的人也不多，没那么积极，主要原因是那时候建筑市场并没那么规范，真正需要和检查建造师的地方也不多，然后随着建筑市场的规范，投标的需要，资质的需要，逐渐建造师开始越来越紧张，我记得到2013年-2016年，基本上是全国建造师需求量最大的时候（当然是从公司内部需求感觉到），公司也开始重视考证，开始组织批量培训，通过率来讲，全国基本维持没有变化。
从小编所在的公司来看，一建如果通过了，只要是现场项目管理的人员，都有机会进入项目班子系列进行培养，优秀的那部分人可以正式干项目经理，有一建证的发展前途大好，可以享受项目经理待遇，一建证书补贴，车辆补贴，与无证人员比薪资待遇高20%吧。
至于造价来讲，公司不是很紧缺，有没有证没有太大变化，就是有一个每月1500的证书补贴的差别。
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我就是你说的考过这两个证的人。
一建是14年花了三个月一次性通过。一造就惨了，考了两次，当中还停考过一年，差不多五年才考过，考过后才发现之前的几年是自己复习的方式方法不对，这个是后话了。
至于你说的怎么样了，我就以装修行业施工单位为例说一下吧。
当年考过一建，公司给了2w的奖励，每个月多加2k的工资，当然还有随之而来的一份证书使用协议，具体内容不方便透露，简单说就是要给公司使用满五年吧。这是待遇方面。而对于发展方面，确实能引起领导的更多的重视。因为这行越来越需要证书了，而且以后肯定是人证合一，哪怕人不懂工程也要在工地上待着。如果你又肯吃苦肯学习，又稍微会来事，那么不久的将来项目经理肯定有你一份。如果公司还不待见你，那趁早离开这样的企业。
一级造价师考出来后，公司并没有给与补贴。因为在施工单位，造价的证用的少。只能说有这个证会让同事羡慕你一些，满足一下小小的虚荣心。
在工程行业，证书是其次。最重要的是要学到技术和良好的人际交往能力。这两点学到了，即使你没证也能活的很好！
但，反过来说，你要是有证，又有技术，又有能力，那会活的更好！
所以，有时间就必须要要考证！做施工的就考一建，做预算的就考造价！
这是我的答案，欢迎关注交流。
╊♟那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
我19年过一建，20年过造价，证注册后奖励2万。升职为总监代表，年薪12万，能照顾家和孩子。考出一建和造价后的整个职业经历请允许我分享一下。过程非常清晰，谁都可以参照，希望对他人有所借鉴。
一、通过考试：
1、我19年一次性过一级建造师。分数：法规85、管理79、经济82、建筑实务126。考出后3个月拿电子证书，开始走注册流程。一建注册很快，一共用了20天证书就邮寄到公司了
2、我20年一次性过一级造价工程师。分数：计价72、管理75、计量72、案例73。考出后4个月拿电子证书。造价注册比较麻烦，需要上传很多附件。用了整整4个月时间，证书才邮寄到公司。
二、证书收入：
根据公司的规章制度，考出一本证书后，注册在公司才能领证书奖励。每个证书奖励1万元，两个证书奖励2万元。而且每个月都有证书补贴2000元。我考出证书快两年了。证书带给我的直接收入就是2万元+2000元/月*2年=68000元。
三、职位晋升：
这点是证书带给我的真正的有用的价值。20年考出证书后，公司直接给我提到总监代表职位上了。对于我是莫大的荣誉，对于公司其他人是一个榜样。
四、其他待遇提升：
1、提交了入党申请书。从一个普通的专业监理工程师，就是因为有了两个证，有了入党的资格了。
2、领导的关心更多了。我其实不止有造价证和建造师证。从19年-21年，3年时间考过了一建、监理、造价、安全四本证。在公司里名气大震。公司一共七八十个项目，三四百人，很多人都不认识。但是一介绍我说：这是地铁项目的小宋。别人就说：奥，听说了，名声很大，3年4个证嘛。包括和领导一起吃饭，说到我时，领导就会说：这个小伙子很聪明，前途无量。
3、去公司办事，过程顺畅多了。以前我在公司就是个小的专业监理工程师，很多部门主任都不认识。自从考出证，有了名声之后，很多部门主任都和我熟悉了。一到公司办事，就特别热情：小宋来了？有什么事我帮你弄。
4、人际关系受尊重了。没有证书的时候，就是普通员工，大家相处就是普通的同事关系。现在证书齐备之后，明显感觉到受尊重了。同事们能主动聆听我的意见，而且在项目部中的话语权比以前多了。
五、我的同学的经历：
只说我可能没有代表性。我来说一下我的大学同学。他毕业后进了青建集团干施工总包，在19年就考齐了一建和造价证书。考出证书后，直接给他提到了项目总工的位置，月薪10000。证书一年补贴2万5。
呵呵，还是施工单位挣钱多啊。他现在在青岛西海岸的一个工地上上班，担任技术主管同时还有BIM建模，每周休一天，每周回家一次。我和他说：你这待遇和工作环境算得上是施工单位中的天花板了。收入平均一个月1万2，每周回家，还干总包不用亲自干活，真让人羡慕。
结语：对于工程人，考证永远是绕不开的甜蜜的负担。有证没证，收入上就能差别很大。而且有证对于一个人职位上的晋升有积极的作用。唯一辛苦的地方就是要多付出努力，要牺牲掉几年的休息时间投入到紧张的学习中去。我的经验就是：知识永远没有白学的，即便不考证，学的知识以后也一定能用到。
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最后送给大家一句话：多年后，当你靠证书的收入买房买车、补贴家用的时候，一定会感激这些年来曾经努力过的你。
▶⇤那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
作为一名持有一建和造价的合约工程师，可以明确的告诉你，如果你是做工程管理或者造价方面的工作，那么一建和造价是一定要去考的，而且趁年轻的时候尽早通过，这两个证对于今后的职业生涯发展还是很有帮助的。
我是2017年的时候同时通过了一建和造价，当时这件事在周边同事中算是比较震撼，一口学霸一口考霸的称呼，就连领导也说，你这算是翘开建筑行业的上流门槛。当然，这两年自己也是拼命的努力，期望在这个领域多多积累。下面说说我的两位同事，他们拥有一建和造价，他们现在的情况：
1.我的师傅，也是我现在部门的负责人，思维严谨清晰，逻辑能力特别强，遇到一件事情，立马可以给你分析出个一二三来，让人很是佩服。他在2000年左右（具体时间记不清）当时造价和一建刚开考的时候，就已经通过了。当年干到了某建筑央企工程局下面三级子公司的总经理助理，后面由于想将更多的精力放到家庭而来到现在的公司。
2.对我很是关照的一位领导，目前是公司副总，很聪明的一个人，考试总能以60分左右低空飘过。在10年前就已经身具一建和造价的，不仅懂施工，还懂造价，对建设投资也有一定的研究，在公司号称神童。在36，7岁的时候坐上了公司副总的位置，说实话，确实让人很佩服。不过这一切能力也都是建立在能力以上的，无论是工作能力，学习能力，交流沟通能力都十分的出色。
总的来说，在建筑行业，如果你拥有一建和造价，一般来说发展都会相对而言要好一些，但究竟发展到如何，更多的还是靠你自身的综合能力，证书只是一个锦上添花的作用。
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≠⇆那些考过一建和造价师的人现在都怎么样了？
我是去年退休前刚考过两证的，现在一个注册完毕，一个正在注册中。因为退休金不多，所以就算考了两个证来补贴补贴吧，一来增加点退休收入，二来也弥补自己一辈子从事建筑却没有任何注册证书的遗憾，也为自己的职业生涯画一个比较完美的符号！
因为一辈子从事建筑，单位里很多年轻人早早就考取了这些证书了，开始的时候不给钱，大伙的积极性也不是很高，随着建筑市场的繁荣，证件在单位以外的地方升值很快，由于之前社保缴费要求不严，不同的证件可以挂在不同的单位，个人等着收费就好，所以建筑行业的各种证书挂靠市场蓬蓬勃勃，行情也逐年上涨。我认识的几个人都是考了五六个证书，每年下来证书比上班收入还要高。近三年国家从住建部和社保部实施联动控制，要求一个人只能在一个单位缴纳社保，所以建筑行业的各种证件只能在一个单位使用，否则无法注册。这样一来，已经有单位的人就无法继续在其他单位再挂靠证件赚钱了。这时候，凡是早考过证的人，他们的挂靠收入都有几十万了。因为每个单位需要的证件只有常见的几种，相比之下注册建造师、注册造价师的市场需求较大，注册监理工程师相对较小，其他的如咨询师、招标师之类的证件基本没有太大的市场需求了。
这各种注册证书也是因为专业性和行业的特殊性，其挂靠费用差异较大，比如建造师吧，最值钱的是矿山和水利工程的，建筑工程的相对比较低。
所以奉劝后来者：学习要趁早，千万别学我。
我是个靠个人能力生存的人，所以以前也没注重这些证件的价值。五十多岁快退休了才考的，有点儿晚，但是好歹也算赶上最后一趟车了。
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