教师跨县区调动为什么那么难？

2024-10-24 21:56:37 浏览：1

┳✍教师跨县区调动为什么那么难？

这个问题…体制内的应该都明白吧？

别说教师跨县区调动难了，就是跨学校调动也很不容易好吧！教师都是统一吃财政工资的事业编制，受当地教育部门管理，可以说除非是提拔重用（比如安排到其他学校担任校领导职务）外，基本上就是在本学校一直工作下去了。

想调动到其他县区？这个也得看当地政策了，比如人才回引，或者辞职后再重新考，或者对调等等。再或者你自身关系够硬，也是可以操作的。除非这些情况，其他基本上没有什么可能性了。。。

体制内就这样，没办法[捂脸]

➱➟教师跨县区调动为什么那么难？

体制内的那点事儿，前些年，地方经济还行，压力相对少，但要跨县区调动的话，你懂的。近年来，经济不景气，地方经济下行，压力大，再加上透明度增高了，相跨县区就更难罗。

不过据我长期观察了解，还是有两种低成本的方式是可以实现跨县区调动的。一种方式是关注你要调入县区的人才引进项目（因为这几年化大班额，编制基本饱和，基本上不再招考）。别一种方式对调，也称互换吧（即对方县区有要回你工作的县区人员）。就是你要花一些时间了解这方面的人员信息，通过多渠道收集一些对方县区中你方的编制人员，是否有强烈的互换意愿。如果有的话，那么实现跨县区调动的概率就大啦。

这两种方式是比较靠谱的，而且成本也相对较低。现实也证明这两种方式也是切实可行的。

最后祝有这种意愿的同志，都能实现自己的小目标哟！！！

━✡教师跨县区调动为什么那么难？

教师跨区调动工作难度是相当大的。在具体调动过程中，首先要征得之前所在单位高层领导的同意，在跨区调动时需要与目的地人社局之间积极沟通，提交调动申请以及具体的原因，人社局将个人申请提交上级研究，得到批准之后，人社局向教师之前所在区县人社局出具调动函。这是正常程序，但实际办理调动中让人有种无可奈何花落去的感受，甚至愁白头。

在编教师跨区调动也可采取以下途径进行。

参加目的地教师招聘考试。在职教师在跨区调动时要征得本校领导同意，然后开具应聘证明，之后可以正式参加教师招聘考试，考试通过后就可以正常调动。

进行对调。对调指的就是在征得本校高层同意后，到想要去的地区与在编教师之间对调，人事关系不发生改变，仅仅为了两人互相换学校上课，与人方便，自己方便。

走正常调动程序。这个速度是比较慢的，而且最终成功几率并不大，因为现在各个学校之间教师竞争非常激烈，想要跨区调动难度非常之高，成功机率非常之小。

●+教师跨县区调动为什么那么难？

不要说跨县区调动，连跨乡镇街道调动，甚至同一乡镇街道内的调动都很难

不让到初中学校任教，专业英语八级，山东师范大学研究生，负气跳槽

我表妹所在的乡镇中心小学，那年招了一个山东师范大学的研究生，专业英语八级。

该镇初中学校校长认为，让这位老师教小学是大材小用，想让她去初中任教。这位老师也同意去初中，而且她有高中英语教师合格证。但乡镇联区主任不同意，说招录时她报考的是小学，联区无权调动。

她实在不愿意教小学，所以一气之下又参加－所省级重点高中的招录，而且还成功了！

系统人支教，都是缘于无奈

目前，乡镇街道中学教师不愿去小学任教，小学缺人怎么办？让中学教师支教。中学教师去小学任教一定时间后，再回到中学，因为人事关系还在中学。