教师招聘面试有多难？
╎⚘教师招聘面试有多难？
关心所谓的水深不深没有意义，我们要做的是全面了解教师招聘面试，然后积极准备。下面我就介绍一下教师招聘的流程以及考试内容吧。
一、确认面试对象
教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
二、面试报到及抽题
考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题：第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。
三、候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。
四、进入考室
引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
五、作答
作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。
在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息)。
六、评定成绩
考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。
七、成绩查询和公布成绩
分两种情况：
一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。
第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
备考过程中，我建议使用上学吧教师招聘考试题库APP，很适合我们用来复习备考，帮助我们达到事半功倍的效果。
最后，预祝大家教师招聘考试成功！
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作为一个多年面试官经验的教师，负责任的告诉你，整体纪律没问题，一般都是请异地评委，且封闭管理，没收一切通讯设备，无操作余地，祝你早日成功！
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个人觉得很公平，我共参加两次教师招聘面试，第一次因为紧张发挥失常，成绩出来也比较低。第二次感觉发挥的特别好，果真成绩在本组第二。
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一般面试都是从异地请的评委老师，评分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。
我觉得面试的时候，要大方自然，不要紧张，语速适中不要太快。小学段面目表情要微笑，适当有些夸张的面目表情也挺好的。试讲内容要有亮点，听一些评委老师说，开头的几分钟特别重要，开头流畅容易拿高分。
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感
谢你的提问。
下面是我对你这个问题的回答：
1.教师面试主要讲几十分钟的课，看的是考生的基本功
考取正式在编教师的面试与公务员不同，它主要是让参考的人讲10多分钟的课，其目的主要考核考生对教材的处理把握能力、普通话水平、讲课水平，在随后的提问中，主要是考核考生对课堂突事件的处理能力等。这些环节，下面有那么多评委在场，作弊很难。
2.考试成绩，能够很快地在网上公布，减少了人为干预
考完试后，成绩很快就能够在网上查到，这就最大限度地减少了人为干预的时间。实际上，这也为大家提供了一个很多的监督的平台。如果大家有疑问，完全可以通过多种渠道进行反应。对于大家普遍关注的热点问题，相信只要你疑问，承办方自会迅速给你解决。
3.所有评委是从外地调来的，而且是保密的，作弊很难
从根本上消除作弊现象，这也是承办方首先要重点考虑的问题。为此，教师面试的评委不用本地专家，都百分之百是从外地聘请过来的，而且他们一之后，手机上交，人员不能随便外出，从而保证评委在评课打分时，能够完全按照考生的个人水平，以此确保结果的公平合理。
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