正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗？
≠☛正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗？
如果单位原因造成职工主动辞工（离职）的，可以领取失业金；如果单位无过错，职工个人主动辞工（离职）的，无法领取失业金。
根据社会保险法规定 “第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”
其中第二条非因本人意愿中断就业的；就是离开单位的原因。
那什么是非本人意愿呢？
根据河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省失业保险省级统筹经办规程的通知》冀人社规【2022】9号的规定“参加失业保险单位和职工已按照规定履行缴费义务满一年的，非因本人意愿中断就业的，失业人员可申领失业保险金。其中非因本人意愿中断就业包括并不限于下列情形：
1.依照《劳动合同法》第44条规定终止劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第39、40、41条规定解除劳动合同的；
3.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定向职工提出，并与职工协商一致解除劳动合同的；
4.用人单位提出解除聘用合同的；
5.职工依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。”
其中“5.职工依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的”. 这一条就是对应职工本人辞工的，具体法条如下：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
也就是说，对应的劳动合同法第三十八条的规定，虽然属于职工个人辞职的，但是由于单位违反了劳动法或劳动合同法，造成职工的主动离职的，这种情况下，也属于非本人意愿的造成的，应该可以领取失业金的。
因此，综上所述：
如果单位原因造成职工主动辞工（离职）的，可以领取失业金；
如果单位无过错，职工个人主动辞工（离职）的，那就不属于非本人意愿，属于心甘情愿离开单位的，因此无法领取失业金。
根据本人长期服务于社保行业的经验，离开工作单位以下五种原因是不可以领取失业金的：
1、职工与单位协商一致解除劳动合同的
2、职工书面通知单位或者试用期解除（聘任）合同
3、职工失踪的
4、职工死亡的
5、职工达到法定退休年龄领取退休金的。
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╂☣正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗？
不管你工作了多少年，自己辞工是拿不到失业保险金的！
根据《社会保险法》有关规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领
取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：
（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一
年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
从上面的条件可以看出，你不符合其中的一个关键条件----非因本人愿意
中断就业。非本人原因中断就业是指中断就业、失业的原因不是员工本人的原
因导致失业，是公司辞退员工！
对你来说，你中断就业是你自己提出辞工导致，属于你自己的原因，
违反领取失业保险待遇的条件，领不到失业保险待遇！
╏$正常工作很多年了，如果是自己辞工的，是否能拿到失业保险吗？
我是自己辞职的，带着孩子回家乡的城市，没有任何补贴，结算了工资，老板过来一起吃顿饭，让人给我RMB五仟元。
回合肥后也没有失业保险，因为我是在深圳买的失业保险，合肥不认，只能自已以自由职业继续交社保。
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