县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
☥⇤县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
面临职业选择，县级乡镇派出所的正式警察，和市级市直参公事业单位，选哪个更好一些？
对于这个问题，许多人都毫不犹豫地选市直参公人员。原因大概有以下几点：首先，市级单位起点高，发展前途更好。市级事业单位一般为处级或者副处级，只要不是太差劲，晋升副科级、科级，只不过是内设机构的职务人员，并不是很难，至不济到退休，也可以享受副调研员、也就是副处有待遇。而县区级在乡镇的派出所，按规定只能是股级单位。县区公安局是正科级机构，派出所，顾名思义就是公安局的派出机构，按照规定必须低于公安局两级，按部委下设司局级，省厅下设处室，市直部门下设科室，县区部门下设机构为股室，因此派出所为股级。即使公安局升级，派出所也只能调配到副科级，即使干到一把手的位置，也只是副科级，想达到副处级待遇，机率太小。
其次，乡镇派出所的民警，和公安局的人民警察身份是一样的，是公务员，但市直参公单位的参公人员，也是参照《公务员法》管理，和党政机关包括公安局的公务员岗位是一样的，可以自由转任，也可以互相调配，基本没有什么区别。
第三，市直参公事业单位，工作职责比较单纯，工作任务和压力相对较小，工作、生活环境也是乡镇所不能比拟的。以后成家立业，生活设施和基础条件，以及子女教育、医疗、娱乐等，也是乡镇无法比拟的。众所周知，人民警察是高危职业，基层派出所人员更是危险又辛苦，每天要面对乡村复杂、琐碎的各种事务，5+2、白加黑，没有周末休息日，别人享受节假日的时候，是干警们工作最繁忙、最需要提高警惕的时间。两者的工作强度和工作内容、工作压力，是没有办法相提并论的。
事实上，随着政法机制体制改革，和事业单位分类改革，这一切都在发展变化。事业单位改革，除行政执法外，其他事业单位以公益服务为主，不再承担行政职能，也就不再参公管理。事业单位机构属性改变，由参公变成了纯事业管理，以前取得参公身份的人员，也就变成了无根之水，能不能保留参公身份，能不能继续享受参公待遇，都是未知数。从已经基本完成事业单位改革的辽宁省的实践经验来看，机构取消参公后，原参公人员只是暂时保留身份待遇，以待国家进一步深化改革的政策出台。也就是说，参公能不能继续保留，一省组织人事部门，都没有准确的信息可以提供。
反观政法体制改革，人民警察的待遇越来越高，基层公安机关无论是从机构级别、职务待遇、工资福利、社会保险等方面，都有了较大的提升。人民警察不再使用地方的政法专项编制，其垂直管理也将进一步扩大化，甚至就连和公务员一样的“职级并行”政策，也都更有利：县区一至四级警长，并不像公务员一至四级主任科员那样，受行政编制60%的名额限制。公安人员只要条件达到，每两年晋升一个台阶，晋升一级警长，也就是时间问题。而相对而言，基层公务员终其一生，如果得不到提拔任用，一般最多也就三级主任科员到头。想要进一步晋升二级、一级主任科员，往往要受名额限制，而这些名额，都被单位的副职，和比自己资历更老的职工所占据，只有等他们调动、自然减员后，腾出位置，自己才可以晋升，但往往位置才腾出来，却被新任命的领导干部占据，等不到别人“自然减员”，自己先熬不住，先自然减员了。
俗语云：男怕入错行，女怕嫁错郎。个人职业选择，不仅要看眼前的现状，还要看以后的发展前景。一旦选择了，得到了某些东西的同时，肯定也同时失去了一些东西，利害得失，不得不慎。有时候看似不要紧的东西，比较身份、编制、岗位等方面的差别，到了关键时刻，犹如一道无法逾越的深渊，就差那么一点点，许多东西就可望而不可及，成了终身的遗憾。
▀⇧县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
1，各有利有弊，很难有好坏之分，看你从哪方面发展。
2，最辛苦职业排名，警察排名第二，有任务的时候几天都回不了家，网上流传了一个视频感动了众人，女儿一个月没有见到爸爸，回家后成了陌生人。打黑除恶、除暴安良，每天命悬一线，与犯罪分子做斗争，出生入死，对家庭照顾不周，忠孝难两全。长期熬夜，没有生活规律，工作节奏紧张、精神压力大，身体各个部位受内伤、外伤更是家常便饭。警察的人均寿命要此普通人低5至7岁。晋升级别也是最难最慢的，一般到退休也就是个副科，离家也特别远，唯一的好处就是有加班工资，有警衔冿贴，有乡镇补贴这三项，比参公事业单位工资高一倍。
3，由于近期参公事业单位会改制，所以有管理职能的会变成公务员，不具管理职能的会变成事业编，公务员会多个车补，事业编无车补。大部分参公单位会改成公务员，生活作息有规律，无压力，加班少，工资稳定，能照顾家庭，能接送孩子，有周末生活，这才是一个正常人的生活，且晋升能力快，虽然没有警察的工资高。
4，如果喜欢警察这种职业，就要比一般职业付出更多，考虑清楚，警察具有职业感，使命感，荣誉感，要把人民群众放在第一位，家庭放第二。那如果是参公单位，晋升快，生活，家庭，事业，都能兼顾，这样的生活才是一个正常人的生活。我个人倾向于参公单位。你们觉得呢?
◙❅县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
作为一个在基层工作了许多年月的人，我建议选择地市级市直参公单位的工作。
可以从当下和今后两个方面来分析：
1.站在当下来看。
虽然乡镇派出所正式警察编制工资待遇比公务员的工资待遇还要更好。但是不管怎么说，乡镇毕竟是乡镇，乡镇的待遇再好，也不可能跟市里的待遇相比较吧。首先不论市直参公单位的编制性质（现在应该已经基本完成了机改），哪怕是市直参公单位的纯事业编制，市级单位的级别摆在那里，个人发展暂且不说，工作的辛苦程度估计跟基层没办法比较。
2.站在未来的角度看。
这是选择市级参公单位的重点。
首先是个人发展前途，乡镇派出所一般是副科级，所以在乡镇的发展前途由此可见一斑，而市直参公单位一般都是处级，平台的宽广程度比乡镇不知道大了多少。
其次是对家庭的影响。这是一个隐形而重要的因素，在没有结婚的情况下，乡镇工作能找到县里的对象已经是很好的了，而在市里工作，很有机会找到市里的对象。然后是房子的问题，在乡镇一般都会选择在县城买房，而市里工作的人考虑的都是怎样在市里买房。由此带来更多的后续影响，比如子女教育，县级的教育资源能跟市里的教育资源比较吗？再比如医疗、购物等等因素，县城和市里都是完全不同水平的存在。
综上所述，如果可以选择，建议毫不犹豫选择市直参公单位的工作。
✉┶县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
乡镇派出所民警与市直参公单位公务员该选哪个？过来人的血泪教训告诉我们，人往高处走，毫不犹豫选择市直参公单位吧，不去才会后悔！
根据我多年来办理公务员调动手续的经验，基层公安民警想调离出去的逐年增多，已经成为了影响基层公安队伍稳定的重要因素。不少县级公安局只好采取严格控制调出指标的办法，阻止公安队伍人才严重流失。
我大学师兄毕业后就考入了某副省级城市的区公安分局，长期在局政工办从事人事工作，但毕业12年后仍是个小科员，其间几次找到接收单位想调离出去，局领导都不肯批，理由就是想调出去的民警太多了，出口要严控，到最后就是进步无望、调离更难，一个满腹锦绣的中文系才子熬成了牢骚满腹的颓废男。
与市直参公单位公务员相比，乡镇派出所民警并无多少优势。
一比工资待遇。
派出所民警比其他行政单位同级别公务员多份警衔津贴和执勤补贴，每月多一千多元。但就普遍情况而言，市直公务员又要比县里同级别公务员工资待遇更高，光是每年的绩效考核奖就能多万把块钱，所以总数算下来，工资待遇其实是旗鼓相当。
二比晋升快慢。
乡镇派出所民警由于平台低，所长多数为正股级或副科级，推行警长制后虽说晋升机会比以前多了不少，但多数基层公安民警想要在退休前解决四级高级警长仍然困难。而市直参公单位则不然，一般都为正处级规格，执行与党政机关公务员相同的领导职务设置和职级序列，科级领导职数多，职务与职级并行后三级、四级调研员职数也大幅增加，无论是提任科级领导职务还是晋升四级乃至三级调研员，都要比乡镇派出所民警容易太多。同时，由参公转为公务员并无障碍，办理调动手续即可，所以身份问题也不需要介怀。
三比工作强度。
基层公安民警普遍存在安保维稳任务重、值班值勤多、工作压力大、管理要求严的情况，“白加黑”“五加二”是常态，每有重大安保经常是连续无休、超负荷运转，辛苦自不待言。而市直参公单位，要么是参公的人民团体和群众团体如总工会、妇联、作协、残联等清闲单位，要么是承担行政职能的事业单位，都是典型的机关作风，朝九晚五，作息规律，加班也有但不经常，工作强度相比基层公安民警还是要轻松不少。
最后，调到市区工作，居住环境、医疗条件、教育资源皆非小县城可比，家庭生活、小孩教育和医疗保障更有优势，这些资源也是优质生活的重要方面，不容忽视。
欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！
♘▸县级乡镇派出所(正式警察编制)和地市级市直参公单位，选哪个好？
我有个两朋友，都是农村的，一个起初是在乡里做青年干事，几年后调入团县委任副书记，现在已经是厅级领导了。
一个一参加工作就在大机关，20多年过去，现在仍旧是个小科员。
所以我认为，一个人能不能发光，不在于在乡下或在大机关，而在于你是否具有发光的能力。是金子，不论在什么角落总会发光。是黄铜你把它供在高堂上，它也发不出光来的。
总之，不论在什么环境下，踏踏实实，一步一个脚印地走下去就好。不一定高官厚禄，不一定轰轰烈烈，但当生命走到尽头，回想起这一生时，感到无愧于自己就好。
------------------
推荐阅读：
一个用电设备功率为200KW,接入三相四线制线路，需要多少A的电源空开？
