体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
☺⇊体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
人的一生中无时无刻都需要面对形形色色的选择,向左,还是向右?的确是一个问题。对于在体制内工作的我们来说,是选择体制内的稳定和晋升无望,还是选择体制外的高薪,这的确是一个令人头疼的问题啊!但选择终究需要选择,不过有些东西需要权衡罢了。那么,体制内和体制外如何选择呢?
首先,要明确自己工作的初心。简单地说,就是你在体制内工作是为了为人民服务,实现自己的价值,还是为了升官发财。有位领导说过“鱼和熊掌不可兼得,当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。”,所以,你的初心若是在为人民服务中实现自己的价值,不是单纯地谋求发财之道,那么,你最好继续留在体制内。反之,你就痛痛快快地辞去公职,在财富的海洋里遨游。
其次,要审视自己的性格特点。对于体制内和体制外的选择,还要取决于一个人的性格。如果你属于内向型,不善言辞,求稳怕乱,开拓创新意识欠缺,那么,建议你选择体制内工作。体制内工作比较稳定,虽然可能无法获得提拔晋升的机会,发不了财,但工资待遇旱涝保收,衣食无忧。如果你属于外向型,具有很强的经济头脑和开拓创新意识,那你可以选择离开体制,在体制外实现高薪的梦想。
最后,要洞悉选择的最终发展后果。任何选择都有利弊,所以,在做选择的时候,务必了解自己的选择会带来什么样的后果,以免造成鸡飞蛋打的。体制外的工作,可能给你带来高薪福利,但也存在一定的风险,一着不慎,全盘皆输。而体制内的工作,可能收入无法令我们满意,但相对比较稳当,不会出现大起大落的情况。
综上所述,选择体制内的稳定,还是选择体制外的高薪福利,需要综合分析研判自身优劣势,做出适合自己的发展的选择,毕竟,适合自己才是最好的。
║☏体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
综合考虑能力,年龄,家庭负担各种因素,找一个平衡点,毕竟每个人不同境遇下有不同的选择。
❑▅体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
听我的,体制外。
♙≋体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
如果真的稳定还是体制内,但是就怕稳定只是假象等想去体制外年龄却不允许了
ℛ↱体制内晋升无望但稳定,体制外高薪机会。你会怎么选择?
这个其实很好选择,这个取决你的风险偏好.但实际答案早就藏在标题里。
第一、风险偏好稳定选公务员
一般偏向稳定或者没有多大野心的人会选择公务员,现在外部大环境不好越来越多的人期望跳进体制内逃避风险,这个本质上并不是多热爱就是一种逃避;所以你自己如果是那种无欲无求更期望回归家庭或者有时间做自己喜欢的事情的人那你就选择公务员。
第二、体制外高薪的持久性
我们无论是干公务员也好还是在公司上班也好目的都是为了让生活过得更好,不是为了赚一时的钱,而是能够一直赚钱,所以如果你选择体制外高薪,需要关注这个工作的持久性不要选择那种蹭热度和风口的岗位,一旦劲头过去你很容易在市场上变成溢价,也就很难找到工作而且体制内出来的人找的工作都是很由单一指向性的,市场这类岗位并不是很多,就业会很困难。
第三、综合大家意见
有时候你留在体制内还是跳出体制外不是你一个人的事情,毕竟你还要养家糊口,所以重大抉择时候一定要听取家人意见,否则就像是最近一直说的反诈老陈大家为什么对他议论纷纷就是反应人们时下对体制内工作的认可度直线上升,所以你作出的抉择需要极大地勇气!
------------------
推荐阅读:
上一篇:深圳某小学新措施,四年级重新打乱分班,是改革还是变相拨尖?
下一篇: 金陵十二钗正册都有谁?