你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
©☉你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
年轻气盛,与领导一言不合就发生争执,为了怕今后被穿上小鞋就裸辞了。
上世纪七十年代,只要你能吃苦,就不会失业。于是我报名参加山区建设。记得我裸辞时,在原单位办公桌上留下纸条,上书:
风萧萧兮易水寒
壮士一去不复返
年轻时不知天高地厚,把自己当"壮士",一气之下离开省城,奔赴山区搞工程!不过,年轻人有一往无前的勇气,既然到山区就拼搏到底吧,不回头,不后悔。经十年"考验",入了党,保送到大学进修,从机关秘书当起,后来又被任命正科级,直到退休才回省城。
现在想起来,觉得好笑。如果当初忍一忍呢?不过,没有如果,也无后悔药。
Ⓚ✴你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
在2018年的时候,我非常坚决的裸辞。
那几年自动驾驶非常火爆,架不住猎头的几次电话高薪的诱惑,自己就完善了简历给猎头了。很快就收到某家自动驾驶公司的面试邀请。
去到这家公司之后,比较随意的面试(面试时间加起来总共才不到40分钟,问的问题也很少)两轮之后就说可以回去等下一轮了。最后一轮是总监面试,最终确定是否录用。
之后HR加我微信,说总监比较忙,可能面试时间在晚上8点之后,我说,好吧,既然面试了,就坚持走完这一程。这时候其实我有点反感了,估计是一个加班很猛的公司。
面试准时8点开始,自我介绍,期望薪资,行业的了解,性能压力测试等等。聊的还比较愉快。
两天之后,面试结果出来了。基本月薪3.45万,外加两个月年终奖。算算还行,涨幅30%左右。
开始入职,到公司,领取笔记本电脑,没有其他多余的环节。领取电脑之后就回到自己的工位。天啊,我啥都不知道啊,这咋入职。也没有mentor引入门,全靠自己去模式啊。一直等到下午,leader过来跟我聊,可以做哪些模块?我心里想,入职之前不是说好的吗?我做某个模块,结果聊起来之后,我去负责另一个我根本不感兴趣的模块。这时候我有点打退堂鼓的,但是想着既来之则安之的想法,就接受了。
更加奇葩的事情来了。我想我作为新人,晚点走是应该的,没想到,我等到晚上9点多,还是没有人打算下班,震惊死我了。我感觉到,我们team并没有这么活可以做啊,似乎划水的划水,磨洋工的磨洋工,这是干啥呢,耗时间吗?这是第一个想裸辞的现象。
由于我们是做底层的,必须需要硬件来支撑,但是硬件一直没有流片成功,或者流片成功了,竟然存在硬件问题。导致高层震怒,大家都不太好过。而且硬件成本也很高。暂停了相关的招聘名额,感觉会裁员。这是第二个想裸辞的现象。
上了差不多三天的班,实在受不了这个上班的节奏和所做的事情,果断裸辞了。
但是裸辞带来的后果却不怎么好。最起码给我带来下面的影响:
找工作的心态发生了变化。需要尽快找到下一份工作维持生计
不敢去argue更高的薪资,因为自己没有工作,天然的让自己处于弱势的一方
裸辞时间越长,面试的劣势也会显现出来。人家会问,为何这么长时间还没有其他的offer,或者为何裸辞?
请评估裸辞风险
最后,我承担了后果,接受了一份3.1万月薪的芯片公司的offer,并且拿到offer之后,下周一就入职了。这是我2018年的裸辞经历。
↿✽你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
当年在一个交工的工地写的这个说说,看到了干施工的未来,后面的一个月想了很多,发誓再也不干施工了。于是裸辞……
%➴你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
没辞职过,自己本身文凭低,废了好大劲才进的现在单位,再苦再累也得考虑养家,外面的世界不由人,熬吧,养家第一!
⇕┱你裸辞过吗,为什么要裸辞呢?
那是在上一份工作中我裸辞过,在这份工作中发现我自己对这份工作态度已经失去热情,加上领导百般挑剔,啰哩啰嗦,整天找我麻烦,使我对自己的能力产生影响。所以向领导提出辞职,领导不同意,拖了将近半个月之久,一气之下,就裸辞了。
其实裸辞一点都不好,理由有三,一会影响自己的生存问题,二,要得到自己付出心血的报酬才能大方得体的离开,三,裸辞会影响到整个家庭的稳定性,所以不要意气用事,在找到下一份工作时,从上一份工作中跳脱出来,这才能保障自己的实力。
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