乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
▴≃乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
这是一个最有利个人成长的好岗位!
一.它有利于提高个人综合素质。办公室主任是个既负责综合协调,又负责文字材料撰写,还承担文件起草和会议承办的综合性岗位,是个既锻炼文字功底,又锻炼协调上下,联络内外,综合左右的能力。
二.它有利于积累个人工作经验。一是公务员晋升十分重基层工作经验,很多年轻人都会想方设法补这一课。二是乡镇直面村组和群众,每天都会面对错综复杂的矛盾,学会正确处理好这些矛盾,什么问题都好解决。三是处理纠纷,化解矛盾,解决问题是公务员的基本功之一。
三.它有利于锻炼口才和交际能力。各地每年都会从基层遴选公务员,公务员遴选一要笔试二面试,很多人难过的是面试关,因为面试关除了反应快外,更重要的是口才好,应答得体。所以经过办公室主任这个岗位锻炼后,面试关是不成问题了。
四.说到底个人进步离不开刻苦学习。只要认真学习,只要努力工作,进步是一定的,只是时间问题而已。
♚├乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
乡镇综合办主任就是过去乡镇办公室主任和党委办主任的合体,这是机构改革后的产物。这个位置在区、市一级对应着党委或政府办主任,非常重要。因此,有较多上升职位的机会!原因如下:
1、这是由乡镇综合办的机构定位决定的。乡镇综合办是乡镇机关的核心机构。这一机构肩负着对上统筹协调乡镇党委和政府班子成员的工作,服务党委书记和镇长的日常事务;对下协调服务乡镇各个机构的日常工作,发挥承上启下的作用,综合办主任在这样的机构定位中显示了重要的角色作用,在组织干部考察中很自然的相较于其他机构更有优势。乡镇综合办主任过去是把领导服务好,晋升的机会就大,而现在,不仅要服务好领导,还要有真本事,比如文字综合等能力的提升。而综合办恰恰是这样的工作机构,让你的服务能力和文字综合能力都能有所提升。当然,在这里工作要忍得住寂寞、付得出辛苦,如此锻炼自我,提升自己,从而达到干部选拔任用机制标准,快速得到提升空间!
2、这是由综合办主任的综合素质决定的。能够担任综合办主任,这样的干部绝大部分应该具有较强的协调办事能力、较强的文字综合能力和相对年富力强的年龄优势。同时,综合办主任与乡镇党委书记或镇长仅从工作角度来说,关系较近,起早贪黑,劳苦功高,在干部选拔任用中,必然是成为领导推荐的加分项,相较于其他机构,进入组织考察相对容易。
3、这是由当前干部任用机制所决定的。当前,干部的选拔任用机制更加完善,也更加透明,更加倾向于对干部德才兼备的综合考核。做为乡镇一级的股级干部,这是乡镇党委政府副职的最好后备力量,相比照其他业务部门的干部,综合来看更符合组织部门考察干部的标准。
当然,从这些年乡镇党政机关干部的任职来看,直接从综合办主任提职的人数凤毛麟角,这和一个地区干部任用的导向和习惯不无关系,和个人的努力也不无关系,但即使这样,乡镇综合办主任的提升机会在乡镇一级机关机会也是最大的!
﹤✝乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
谢谢邀请。乡镇综合办公室主任,有很大的上升职位机会。
乡镇综合办公室,是乡镇重要的科室。是协调工作安排,处理日常业务,协助领导处理一些事情的重要科室。
乡镇综合办公室主任,是能干加实干,是领导把工作交给他,领导放心的人。
乡镇综合办公室主任,有协调能力。大家都信得过的人,是领导安排的得力干将。
领导安排职位上升机会的人,一般都会优先考虑,综合办主任。你的职位上升机会很大。
你要谦虚谨慎,戒骄戒躁,继续努力,加油!
✖├乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
谢谢邀请,乡镇综合办主任,就好比是坐在火山口的一个位置,搞得好一点,可以利用这个职位的优势平步青云而上,搞得差的话,也有可能一辈子扎根基层乡镇了。
1、先说好的方面吧
乡镇综合办,重点在综合而字,也就是说,乡镇单位中其他部门不具体负责的事情,那就都是综合办的事情,而且这个部门对口县级党委办公室、组织、宣传、干部部以及政府办公室以及多个单位。
正因为如此,乡镇综合办主任如果综合素质比较高,能够得到大多数人的认可,那么在乡镇内部直接晋升副镇长或者副书记这是完全有可能的,甚至直接提拔至县里面的一些单位里面任副科级实职也都没有多大问题。
但是这一切的关键,就是要么上面有人提携你,要么你工作能力出众,在综合办这个岗位上迎来送往认识很多人,而且也能够得到大多数对你的认可。
2、再说不好的方面
之所以说乡镇综合办这个位置有些“烫手”,是坐在火山口上扽的?当然是因为这个岗位的确很特殊。比如一般单位的办公室主任,要么是党委办主任,要么是行政办主任,但是他们无一例外只对口服务一个领导对吧?
可是乡镇综合办主任,一般就是党政办主任,俗称“两办”,这就意味着乡镇综合办主任,既要服务好行政领导,同时还要服务好乡镇党委领导,假如两位领导比较团结,日常工作意见一致的话,那一切都好说。可假如两位领导明争暗斗相互较劲,那么这综合办主任该怎么当呢?估计水平再高的人也很难在这个位置上实现自身的价值。
总之,乡镇综合办主任,成也这个位置,败也这个位置,升职的机会当然有,而且相比乡镇其他部门来说,综合办主任面临升职的机会也更多,可是要想真正在乡镇综合办主任这个位置上实现升职,那你必须具备天时地利人和各方面的条件,甚至还需要一些意想不到的外界因素的助力,因为并不是说你当了这个主任就一定可以升职。
┵⊕乡镇综合办公室主任有上升的机会吗?
说到乡镇综合办公室,那就是乡镇党政办公室,简称为党政办。我在乡镇工作过11年,当过6年乡镇党政办主任、副主任,分享一下个人看法。
一、党政办既是中枢机构,也是兜底部门
党政办是乡镇的综合部门,是乡镇不可或缺的重要部门,是乡镇党委、政府的中枢机构,担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转,确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办,它相当于“两办”,即县委办公室和县政府办公室,但是它的工作范围又远远大于“两办”,既要负责乡镇党委具体工作,又要负责政府具体工作,还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是,其他部门不做的工作,党政办都要做;事关几个部门、无人牵头的工作,党政办牵头汇总;其他部门推脱的工作,党政办要扛起来;无人认领的工作,党政办要接下来。党政办既是牵头部门,也是具体落实部门,还是兜底部门。我在党政办工作时,有时写经济方面材料,有时写党委工作方面材料,有时也写农业方面材料,有时候还负责组织会务,自我感觉就是一个大杂烩、多面手,什么都要干,什么都要牵头。
二、党政办主任辛苦劳累,但是能够锻炼能力,前途普遍较好
在乡镇,党政办主任不累谁累?谁叫你是党委政府的中枢机构的负责人呢!我当党政办主任4年多时间下来,材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作,只要领导稍微一提点,我就知道怎么去处理,甚至不用说,我也知道如何处理和协调。总之,随着能力素质的增强,领导也比较信任我、器重我!在我当党政办主任快第4年时,我被提拔为党委委员,同时兼任党政办主任。没过半年,我尊敬的书记推荐我到市局,经过层层考核,顺利调往市局。开始任办公室副主任科员,后来转为副主任,再后来成为主任。现在的我,自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历,感谢党政办工作的磨练,感谢党政办工作的那段难忘经历。
党政办主任是个干事磨练人的岗位,只要耐得住寂寞,坐得了板凳,总会有收获的一天。据我自己的统计,我们县里的党政办主任,90%以上被提拔为乡镇副科,提拔副科后,有25%的人提拔晋升了正科。
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