我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
❇▢我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
凡是要＂量体裁衣＂，根据自己的学历、技术、能力来定。而不是这山望到那山高，在体制内工作也好，想跳槽到私企发展也好，除非你是博学多才，技艺超群的人，在哪都能找到适合自己的岗位。
▌↻我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
网友咨询:
在体制内工作年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？西安财经学院研究生，在西安雁塔区税务局工作，收入一般，现在有个私企给提供年薪15万的岗位，让过去工作，该怎么选择？可以去吗？
我的答复:
关于你朋友这个情况，我个人偏向于让他留在公务员的岗位工作，因为公务员岗位虽然说全年总收入看着并不高，但是各方面福利待遇比较好，真正去私企工作以后，不一定有你想象中那么理想。
西安财经学院也不属于多么出名的学校，虽然说拿到了硕士研究生的学历，但是想要找一份特别好的工作，还是有一定难度，你去私企工作以后，如果未来发展比较好，那么皆大欢喜，如果发展不好，也许你就会后悔，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在大部分地区体制内工作，年收入7万元很正常，但要考虑其他一些待遇
我平时因为工作的关系，认识很多在体制内工作的朋友，我认为在大部分一般地区工作体制内工作月收入并不高，全年总收入也不会高到哪里去，这是一个很现实的情况。
你的朋友目前是在西安市区的公务员岗位工作，全年的总收入是7万块钱，这是一个比较正常的水平，虽然说看着全年总收入并不高，但是如果再加上其他的福利待遇，我认为并不算特别低。
曾经我也认识有几个在西安市区体制内工作的朋友，对于他们的一些情况还是比较了解的，在西安市区买房相对来说算特别高，在体制内工作，只要夫妻两个人共同努力，最终买房不会是太大的压力，因为在体制内工作，公积金就可以抵消相当一部分贷款。
在公务员的岗位上工作还有一个很大的优势，就是在购买社保的时候，还会有医疗补充保险，这也就意味着在体制的工作，基本上不需要担心看病的问题，报销的比例可以达到90%以上。
在公务员的岗位工作，从长远来看还有一个很大的优势，就是未来退休以后可以享受比较高的待遇，可以达到在职待遇的80%以上，这是很多企业根本就比不上的地方。
二、在私企工作，年薪15万，看着好像挺高，实际没有想象中那么高
现在你的朋友有一份比较诱人的工作，外面有企业给出年薪15万的工资，希望你的朋友能够去这个岗位工作，我认为年薪15万听着非常好，但实际上可能没有你想象中那么理想。
因为在体制内所说的年收入7万元，就是正儿八经能够打到工资卡里有7万块钱，但是在企业所说的年薪15万，是包含税前所有的收入，真正扣完各种税以后，能够到手的工资也不会特别高。
比如说在企业工作缴纳社保，公积金和职业年金的时候，还需要扣除你个人一部分的费用，甚至有些企业可能都是按照最低工资标准来进行缴纳，这时候你就会非常吃亏。
以购买住房公积金为例，如果你是在公务员岗位工作，基本是按照最高比例进行缴纳，甚至有些地方还会增发住房公积金，最高每个月入账可以达到好几千块钱。
但是在外面的企业工作不一样，很多企业缴纳这些费用的时候，通常都会考虑用人成本的问题，这也就导致缴纳这些费用的时候，基数和比例都会出现一定的变化。
三、在公务员岗位工作最大的优势是稳定，未来你成家立业就会有更深的体会
像你朋友这样的情况，我个人偏向于让他留在公务员的岗位工作，因为他本身就是西安财经学院毕业，这所学校不算是特别好，虽然拿到了硕士研究生的学历，能够找到一些比较好的工作岗位，但是毕竟发展潜力比较有限。
在职场当中工作比较久的人，对于这个问题应该都有比较清醒的认识，就是第一学历非常重要，如果你第一学历不是双一流或者是985大学毕业，在职场当中很难突破年薪40万的门槛，甚至年薪30万以上的岗位都不会对你进行开放。
很多企业对这样的条件有比较多的考虑，也是经过了很长时间的检验，因为能够双一流或985大学读书的青年，他们的工作水平确实相对比较高，虽然有些人去二本学校读书，最终成功考上了硕士研究生，但是相比于这些名牌大学毕业的学生来说，发展潜力还是要小很多。
在前面的文章当中，我经常说的一个观点，就是对于一些学历比较一般的青年，我个人更推荐选择一份稳定的工作，公务员就是一个很稳定的工作，在这个岗位不需要担心失业的问题，对于你朋友这样的情况我认为非常合适。
四、在私企工作，未来会面对比较大的风险，尤其是中年危机的出现
刚才我给你分析了好几个方面的情况，我相信看到这里，你应该已经对这个问题有了比较深的体会，可能在年轻的时候，你更看重成长性，但是当你到了中年以后，很多人可能都会更看重稳定性，因为一份稳定的工作，比一份有成长性的工作更诱人。
当一个人成家立业以后，尤其是有了小孩以后，他更希望得到一份稳定的工作，每个月按时将工资打到工资卡里面，不需要为一日三餐去奔波，这时候很多人的状态就逐渐成熟了。
在私企工作确实有更高的成长性，如果你工作能力比较强，未来也能够拿到更高的工资待遇，但是就仅仅是一种情况而已，还有可能会面临另外一种情况，就是失业。
人到中年如果出现失业的问题，就会非常尴尬，因为这时候你有房贷和车贷，上有老下有小，很多家庭开销都靠你这一份工资，这时候失业对家庭是一个很大的打击。
所以从稳妥的角度来看，我认为更应该留在公务员的岗位工作，而不要看一些短期的利益选择去体制外工作，尤其是本来就已经在公务员岗位工作，还是在西安市区的公务员，这已经属于非常令人羡慕的岗位。
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⊗▎我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
自己几斤几两应该最清楚 ，有没有那个能耐 靠自己衡量 ，工资有多高。？几线城市 消费水平 什么行业 年纪多大了 家庭情况 是业务还是技术口 和当地的市场行情保持一致吗？。。。。。
✺↢我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
不建议。
通常来讲，当体制外的收入是体制内的3倍以上，体制外的工作才会有优势。如果那个私企给你朋友20万以上，那可以去。
理由：
1.从收入上看：体制内的收入通常指的是到手收入，你同学到手7万，算上公积金估计8-9万。体制外15万指的是税前收入，收入是体制外的高。但是私企的五险一金、缴纳基数和缴纳比例通常更低。所以等退休了，可能体制内的人退休工资7000-8000，体制外只有2000-3000。年轻人可能不会想那么远，但其实这是个很现实的问题，稳定很重要。体制内各项保险保障也齐全，家庭抗风险能力高。
2.从工作上看：体制内的工作，除了乡镇和一些核心部门（“两办”、组织部等），加班很少，朝九晚五，节假日和年休假都能保证。而体制外的工作往往加班很多，不遵守劳动法，所以如果按时薪来算，体制内的收入未必更低。因为有正常休息时间，体制内的人可以培养自己的兴趣爱好，多陪陪老婆孩子等，生活幸福感更高。
3.从地位上看：地位这东西其实有点“虚”，但是又真实存在。体制内工作，别人多少会高看你几分，在婚恋市场上也更吃香。体制内熟人多，办事也方便。
总之，综合来看，不建议你朋友离开体制内。
当然，体制内也有局限性，未来的路大概能预料到，各种规矩和条条框框也多。而体制外，有无限的可能，也许现在这家15万，过两年另一家给25万、30万……
如果你朋友工作和交际能力都强、身体素质好、敢于尝试和挑战，那便可以一试。
➱↬我朋友在体制内工作，年收入7万元，可以去私企发展吗？工资会高一些吗？
不建议去私企。
原因有以下几个:
第一，体制内稳定，私企变数大。
第二，体制内福利待遇好，私企根据盈利情况随机发放福利。
第三，体制内不犯原则性错误，不会被裁员，私企随时都可以被裁掉。
第四，体制内年龄大了，可以考虑轻松点的工作内容，工资福利待遇基本上不变，私企年龄大了，可能被裁员，或者安排干后勤等低收入工作。
第五，体制内五险一金交的比例高，私企基本上按照最低基数缴纳五险一金，有的私企只交社保。
第六，体制内退休后退休工资高，私企社保交的少，退休后工资也低。
总之，不建议去私企，请三思。
我就是在私企上班，工作了一辈子，现在就面临着被优化组合无岗状态，正面临着内退，工资只有300元的困窘状态，而我的朋友在体制内工作，比我年龄还大，基本上就是去打卡，基本上没啥工作，工资福利照拿，没有任何心理压力，更没有任何经济压力，体制内和私企真是天地之别，能选择高高在上的体制内工作，绝不选择表面看起来工资稍高的私企上班！！！
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