一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
♡≡一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
基于好奇心,很多人对大学老师的收入比较感兴趣,当然不止是对大学老师,大家对所有的行业收入应该都非常好奇,这个也正常,只要不涉及隐私去刻意打探,了解一下也无妨,至少可以为自己或者自己的下一代以后的发展做个参考。
我在一所高校教书有十几年了,就我了解的情况来看,一般省属、部属高校大学老师的工资主要由基本工资、课时津贴和科研收入三大块组成。
大学老师的基本工资
大学老师的基本工资主要有岗位工资、职称工资、工龄工资(我们学校是55元一年)等构成,从助教到一级教授,工资标准在国家财政部门的网站上挂着,大家可以看得到。一般而言,如果是助教,扣除一些七七八八的,拿到手的只有3000多,如果是讲师,基本工资扣完拿到手的只有5000多,副教授扣完拿到手的只有6000多。讲师和七级副教授的工资差别不是很大。
如果是正教授,基本工资就很高了,一般扣完可以拿到9000-10000,三级、二级、一级教授更多,这也是大家累死累活要评职称的原因所在。不过这份工资也是这些先生们该得的,高学历+高负荷的科研工作+大半辈子的时光,评上正教授的艰辛难以想象。
所以,所问一些大学老师月收入是否只有三到五千,我的回答是,如果只是指基本工资,扣完所有应该扣的,助教和讲师真的只有这么多。
大学老师的课时津贴或年终奖金
除了基本工资之外,大学老师还有课时津贴,行政人员和教辅人员还有按行政级别的奖金。
行政人员和教辅人员的年终奖金
一般的辅导员和行政人员过年时能够拿到30000多吧。这么算起来,其实刚刚入职的辅导员的年收入不会超过八万,一个月7000刚刚过一点的样子。因为行政和教辅人员一般没有科研收入。
大学老师的课时津贴
教师岗大学老师的课时津贴跟教师一年上的课时量挂钩,如果这个学院的课多,课酬就多,如果这个学院的课少,课酬就少。我在一所地方院校教书,我的导师是著名的985博士生导师,因为他上的课少,我上的课多,即使是老师的课酬是按三级教授给的,我的是按副教授给的,有时老师的课酬会比我少一万多。
而且不同的学校每节课给的课酬或者课酬的计算方式都不相同,所以,课时津贴这块不太好说绝对是多少。只能说个平均数,因为按人的正常能力,一天八节课一般能上四节,一周能上多少节课就摆在哪里,寒暑假加考试的那几周是没有课酬的。
平均说来,一般一个教师岗的老师如果课一般,一年可以拿三万到四万课酬,如果课比较多,可以拿五万到六万课酬,再多?不可能,第一因为大学没那么多课,第二,有那么多课也得要健康啊。
所以,算起来,按一般的情况算,一个助教的基本工资加上课时津贴,一年大概会有七八万,讲师可能有十万,副教授可能有十一万的样子,四级教授是十四五万吧。再往上就不知道了。
大学老师的科研收入
一般来说,除非是科研能力非常强的人,文科和理科的大学老师的科研收入非常少,因为文科和理科尤其是文科的科研项目非常难拿到。而且,就算能力非常强,文科老师就算是科研大牛,一辈子能够拿到的科研项目总数一般也不会超过一百万,而且这些人只能是凤毛麟角。
在大学里,至少90%以上的文科老师一辈子的科研收入基本等于零,出书发文章,科研不赔钱就不错了。
一般工科老师的科研收入还可以,有多少我也不清楚,因为我学的是文科。
大学老师为什么不跳槽
一般而言,大学老师里的教辅人员、行政人员以女性居多,家庭和孩子需要她们待在高校里,因为竞争没那么激烈,上下班相对准时。
教学岗的大学老师真不好跳槽,因为大学里的专业太专了,所以需要研究领域非常小的专业人才,比如我,读书时学的是国际汉语教育,怎么跳?跳到哪里去,只能从一个学校跳到另一个学校,那还不如不跳。还有的文科老师学的是美学、文艺学、文学理论,除了大学估计没地方愿意要这种专业吧?
在大学里,一些应用性比较强的专业跳槽还好说一点,尤其是那些基础理论学科里的专业老师,跳槽没地方可跳。
写在后面的话
现在大学教师的入职门槛比较高,除了少数专业,一般的专业都需要博士,相对学历和求学所耗的青春,做大学老师的工资确实不高。
但是,我相信很多人跟我一样,进大学之前就已经打听、预计到了工资待遇。既如此,绝大多数人都不会因为工资而后悔。或者,很多人跟我一样,是出于喜欢这份职业才进入大学,梦想已实现,满足都来不及,又有什么好后悔的?
再说了,大学老师的工资相对学历虽然不高,但是至少能让我们吃饱、穿暖、有房子住(房贷)、有车开(国产),有了闲情逸致,攒几年钱还可以在国内的一些景点去晃一圈。有这样的生活,我想,绝大多数大学老师其实都已经很满足了。
↿☏一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
我来说说吧。三到五千是不至于,就说说我们班主任吧。我06年读大学,他从毕马威会计师事务所跳槽到高校做讲师,工资也就五千块。而我们数学老师说,他跳槽到我们学校,正教授工资才8000,而且他老婆也在学校当老师,没工资。
我们班主任本科和研究生就是名牌大学毕业的,两年后,他结婚,找了一个土房局的公务员。他老婆一直鼓动他去考公务员,然后他初试过了,复试需要辞职才可以去考,然后他放弃了,怕“竹篮打水一场空”。
大学老师的日子并不好过。我们班主任就说,“你们放假了,我们还得赶论文,我们没有假期的。”而且他还说,现在想评上副教授,你就必须把博士读完。我都毕业十年了,他还没去读博士,还是讲师。
为什么不跳槽?有跳槽的,我同学原来就在我们学校独立学院当老师,由于没有编制,工资差不多就10000左右。后来他跳到另一个有编制的学校,工资就高一点,他是博士毕业。
当然了,跳槽也需要看个人能力,你能力强,像易中天、郑强那样的,肯定很多高校抢着要啊。
Ⓤ〓一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
如果是基本工资,入职时间不长的教师差不多这么多。但是,大学还有课时费、科研课题等费用,以及年终奖等,平均月收入不止这么多。重要的是,教师通过评聘职称,可以逐级晋升,所以还是前途无量,为什么要跳槽?
↲◅一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
我就是大学老师,确实很多学校的老师工资是三千到五千,包括我们学校,我虽然是博士毕业来的,如果拿不到博士津贴的话就四千多块!要是问为什么不跳槽,不同的人原因不同,我不跳槽是因为我当初也是奔着我媳妇来的这个学校,她先到这个城市工作的,然后我博士毕业奔她来的!当然别人也许还有其他原因,比如比这工资更低,比如在这已经教了很多年了,没法拖家带口离开这个城市,比如能力不允许跳槽!个人感觉,男的当老师养家压力确实挺大的,就得拼命评职称!
✿♘一些大学老师月收入是否只有三到五千?如果是,为什么不跳槽?
我是一名新入职的大学教师。每月到手工资5500,但是我觉得收入并不是这个数字提现的那样。对于新入职的教师,我有一些补贴收入,一个月2000块,可能还不止。年终还有些钱,如果论文还有奖励的话,超过两万问题不大。所以我的年薪是11万左右,比月薪五千看起来好多了。不过,这样的年薪依然不高,最大的问题在于你可以看到收入的天花板,这可能就是从事基础研究教师的悲哀吧。那么,为什么我不跳槽呢?
1. 入职的时候签了十年合同,有违约金和其他不便的事情。
2. 跳槽去别的学校,收入相当。
3. 我是研究图论的,做的内容有一部分都接近数论了,跳槽去工业界不太现实。
4. 我并非只是老师,我还是科研工作者,我热爱这份工作。
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