教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
☩Ⓚ教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
我认为可以从四个方面去看待这个问题：
1、目前，教师对自己的职业有天然的自卑感，这是一种需要国家来治的病。
老师自己看不起自己，感觉自己教育育人、服务对象是学生，就低人一等，抬不起头。“家有五斗粮，不当孩子王”，这个思想其实现在很多人也有，所以根深蒂固的，对老师行业骨子里就有歧视，这其中也包括我们老师自己。
我说这句话大家还真别不信。君山有个同事，就是平调事业单位，然后敲锣打鼓地宴请宾客、感谢领导，有一种“朝为田舍郎，暮登天子堂”地感觉，这里田舍郎自然是老师地身份，进了事业编自然有高中了地感觉。但其实呢？工资不涨，上班地路程还远了，怎么看也没有多大的实惠。这其中作祟的，其实就是老师的这种自卑心理，以为跳出教师圈就是一种光荣。说句实话，为了国家的教育，我们是要好好反思一下这个问题。谈了这么久的提高教师地位、待遇，确实提了，但还没有提共到能够改变老师自卑心理的程度，我认为就应该继续提。
2、老师，承担着比其他事业单位更多的责任和压力，实属高危行业。
老师工作辛苦，责任重、压力大，就目前来看，当一个认真负责的老师远比其他事业单位的员工风险大，就就去看好了，网上的社会新闻里，教育的新闻占了大半，而老师因为教育学生“过当”引发关注的新闻，又可以过半；你再看其他事业单位员工的这方面新闻又有多少？他们就是属于安安静静就把钱赚了，一直可以让自己保持美美的状态。当然，你也可以选择当佛系老师，可以不认真负责的嘛，这样就绝对安全得多。但如果选择当一个不认真负责的老师，内心是要不安的，职业荣誉感会极大的受挫，尤其遇到“学生无法无天，而我又无能为力”的时候，这种挫败感会加重老师的职业倦怠感。一个工作如果让人干的不开心了，一直出在挫败当中，那么怎么能不想到去换一个环境呢？
3、 教师行业，一眼到头，缺乏晋升空间，很多老师感觉，体制内，只要跳出教师圈，其他圈都是领导。
老师工作一眼到头，对于普通教师而言缺少晋升的空间，最多就是从初级到中级再到高级。虽然晋升空间不大，但是晋升难度却很大，在很多地区，职称的名额是有限的，很多人十多年评不上中级，到老了评不上高级，再加上职称评定的标准也一直让人诟病，总有“让领导先上”的感觉，让很多老师看不到希望。在这种情况下，伤心总是导致绝望，绝望总想换个环境，那么如果有事业单位选调的机会，就总也想出去闯闯。因为在大部分人眼里，只要跳出教师队伍，体制内的其他任何岗位，包括高速公路收费、街道办事处跑腿，都是属于领导行列啊。
4、 围城效应，里面的人想出去，外面的人想进来。只是，教师行业门槛太高，很多人进不来。
围城效应。城里的人想出去，城外的人想进来，都认为别人的才是最好的。相对于别的行业跳进老师队伍，说句实话，倒真比别的行业跳进教师队伍要简单的多。老师大部分能说、能写，能迅速适应相应的行政岗位工作，但是其他事业单位人员呢？则不一定。首先是普通话这关，先要过了，然后是教师资格证这一关，也要过了，最后是你敢不敢上讲台？对某一科目是否有一定的知识储备？这些，都是其他岗位要进老师行业的门槛。
所以，我们总是听说，“从教师出去的人多，就是不见进教师行业的人”，其实变相来讲，其实与教师行业的门槛颇高也是有一定的关系的。当然，我这里可能也有点王婆卖瓜的味道了。
以上，就是君山关于这个问题的看法，如果你喜欢君山的观点，欢迎关注君山，君山期待与你多交流！
║⚘教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
事实确实如此，我们学校近五年，已经出去有6个老师了。
有3个借调到教育局了，有两个去县政府了，还有一个去公安局了。
也许大家会质疑，老师工资这么高？福利待遇那么好，还有两个假期，为什么总有老师愿意出去呢？却从来没见过其他行业人员来做老师？
无论大家感觉教师这个职业多么好，事实就是如此。
第一：老师工作太琐碎。
特别是小学老师，整天和孩子们在一起，鸡毛蒜皮的事特多，再加上现在成绩考评的厉害，很多家长又不配合，所以老师们压力都很大。工作确实不好干。
第二：老师工作真的很辛苦。
小学幼儿园老师和保姆差不多，事无巨细，孩子不敢有一点意外，不然教师生涯差不多就完了。
初高中孩子们大点了，但初高中有早晚自习。老师们早上基本6点到校，晚上10点才可能到家。另外还有升学压力。确实很辛苦。
第三：学校管理森严，缺乏人性化。
不管是任何事业单位还是政府，都不会有学校很多近乎变态的管理。
如有的学校要求班主任每天签到签离8次；
每学期请假累计一个月，绩效全扣，还要给单位交2000元，不管你是什么理由，癌症也不行；
女教师怀孕请假家长也会告状，因为耽误了人家孩子的学习；
不管请假多久，回来你的教学任务你还得完成，成绩差领导照样批你。
请问，世上还有什么单位可以做的如此绝情！
第四：老师工资真不高。
老师工资是和职称挂钩的，高级职称每个学校只占10%左右的比例，也就是说，有90%的老师无论你再怎么努力也评不上高级，工资自然也上不去。很多老师临退休了还是小学一级，每月也就3000多元。很高吗？
从比例上看，老师外调的是不多，那是因为好多老师没有条件和机会出去。只要有机会，我敢说，除了领导，没有老师不愿出去的。事实就是这么残酷！
如果大家再羡慕老师，就来做一段试试，没在这个行业干过，是没有发言权的！
✢➯教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
从比例上看，老师外调的是不多，那是因为好多老师没有条件和机会出去。只要有机会，我敢说，除了领导，没有老师不愿出去的。事实就是这么残酷！
我们这事业单位只要有空的位置去的绝对是老师，挤破脑袋去，你以为老师的寒暑假有什么啊，寒假不说，也就将近一个月，而那一个月包含三个周六日，一个过年七天，真正比别人就多了13天。暑假两个月，除去八个周六日44天，真的一点不想动，天天一觉睡到十点，事业单位有年假，上班晚，下班爽，我要是能去早就去了，学校去了四年多，22人，走了三个
教师心理压大，
每次考试都排大榜，落后的心不安；社会期望太高，学生考好了，家长认为自己基因强大，考不好赖教师无能，到校长那告你；管松一点，成绩上不；管严点，成绩上去了，难免和学生起摩擦(学生有几个能自律？学习靠管靠逼)，家长学生告老师讹诈教师
公务员待遇与老师待遇是天与地的差别！！！
公务员中午用餐，公务员交通补助，公务员加班补助，公务员住房，等等，老师你有吗？
简单的给你举个例子，其他事业单位如果有事请假，有什么工作任务自然会安排其他人去做。然而当老师的如果请假，那么他的工作任务会有其他人来完成吗？这就是很多老师有点病痛都不愿意请假的。
最近几年囯家大力提高教师待遇挺好。教书匠无权无关系受累活。国家从工资职称方面再倾斜点安稳教师队伍
⊿↬教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
我曾经是一名师范校的教师，早些年政府公开招考一名副科级领导职位，我参加了考试，从一名教师考到了一个比较好的副科领导岗位。
之所以想从学校考出来，主要是基于以下2个原因：
1.个人感觉政治地位不高。
虽然当教师当时压力并不是很大，但是总感觉在社会上没有当公务员或者是在事业单位更受人尊重，平时在亲戚朋友心中总感觉自己没有实现人生价值。
2.个人待遇收入不高
虽然教师工资比公务员工资要上浮10%，但是加上其他总收入认为没有公务员的收入高，那个年代公务员的年终奖不像现在是全部公开的一样，那个时候单位效益好的兑现政策拿的多，单位效益不好的拿的少。而教师基本上年终没有奖金。
当我真正考进公务员队伍之后，特别是近几年感觉到压力越来越大，要求越来越高，996加班简直是常事，而且没有两个假期。特别是现在的工作，经常检查，负责的工作都要追责到底，而且很多事情是言不由衷，身不由己。
说实话，已经开始后悔这项选择了，同样是教师的同事们，由于学校的升级，现在已经成为高等学院，工资比我现在的收入翻一番。给同事们说自己现在的收入，大家都不相信。
自己当教师时还有专长，可以在培训机构兼职，虽然辛苦一点，但是收入还是不错的，现在做公务员每天非常累，根本没有时间精力，同时有规定也不能够有兼职，所以反而有时工作的非常郁闷。
所以奉劝那些想从教师队伍跳到事业单位或者事业单位上班的同行们，一定要深思，了解清楚跳的岗位承担的责任，两相对比再做出相应的决定，公务员队伍也许并不是你想象的那么轻松。
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✵ℴ教师也是事业编，收入不低，还有寒暑假，为何有些教师愿意调到事业单位去呢？
别人眼中的老师工作大多数是假象，我们来细数一下。不喜勿喷，根据自身经验来谈。
一、老师的工资不低，不成立！我们称老师为饿不死的职责，可想而知，老师只能保证有饭吃，如果想有存款，难度比较大。如果是处在房价高的地方，“饿不死”这个目标都很难达到。
二、老师很自由，假的！老师不用坐班，上完课就可以自己支配时间。这只能说是一个假象。我们将之称为“换个地方加班”而已。如果做老师要称职，上一节90分钟课需要花费2个小时的备课时间，如果担任二至三门课，可想而知老师每天完花费多长的时间备课。
三、老师除了上课就很清闲了，不可能！除了日常上课，老师还需要填各种表格，参加各种比赛，参加各种会议，承担各种教科研任务，参与各种学生管理工作......
四、老师有寒暑假，这是真的。这是唯一的一点可以拿出来说的。还有一点就是问心无愧，奉献社会。
很多老师喜欢借调不喜欢在校也是有原因的。只有国家能够保证老师可以衣食病老无忧才能安心治学，才能为社会培养更多人才，所以对教师行业的保障福利还是需要进一步提高的。
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