40岁的中年人没有混到管理层,怎么办?
♫➱40岁的中年人没有混到管理层,怎么办?
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体制内到40岁仍然没有进管理层,就完了吗?大错特错!你是一座宝库,一定不要放弃。
如果40岁没有进管理层,相对来说最大的压力来自自身心理的调试。看到比自己年龄小的员工,开始管理自己,内心的滋味可以想象。
同时,压力也来自家庭,尤其男性可能会面临妻子的数落,家庭的负担等等。
但其实,这个年龄的你,却是一座宝库。千万不要放弃自己。
1.首先你拥有年轻人没有的经验:在职场经验非常重要,也就是常常说的资历,能避免走很多弯路。因为这些经验都是你踩坑踩出来的,你比年轻人更知道如何把握每一个细节。
2.其次你拥有年轻人没有的人脉关系:虽然说人脉和年龄并没有特别直接的关系,但不可否认,一个看上去更成熟的职员,比年轻人谈起事情来更有信服感。因此,你一定也拥有年轻人少有的人脉交际网,这一点,也是你独一无二的优势。
3.你拥有年轻人没有的游刃有余:人常说四十不惑,成熟的人相对于刚步入职场的年轻同事,面对很多事情更容易游刃有余,不会走极端或者一条道走到黑。
当然,成熟的你一定有更多的优势,那既然这样,为何升迁无望?接下来我们说说你需要自查的地方:
1.你有没有不可取代的职场优势:不可取代指的是这个事找你就对了,找你是最优选择。如果你只是一个干点泛泛之活的人,那价值感确实就会很低。
2.你有没有让领导看到你想“上进一步的心”:通常来说,你要不断的让领导看到你非常渴望进步,也想进入领导层。担任更多的担子和责任,千万不要一副怎么都行的样子。
3.你有没有让上级看到你对单位的忠诚度:虽然这个年代谈忠诚听上去很可笑,但不得不说,领导用人,忠诚非常重要。假如你只是把活干好了,但没任何忠诚可言,或者很少让上级感受到忠诚度,那升迁考虑在前面的一定没有你。
4.不断修炼自己,找到你的第二事业:千万不要在一棵树上吊死,要去多提升自我,寻找兴趣爱好,从现在开始为自己走出一条属于自己的能力之路。也许到那一天,单位的升迁对你也就不那么重要了。
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我也40出头,在国企,说两句。
首先,领导永远是少数人,不要感到沮丧。
很多有能力的人当不上领导,是因为他/她没有当领导的强烈欲望。不要妄自菲薄,埋怨自己,因为这就是你我的选择。
你愿意整天在外交际不着家吗?你愿意勾心斗角算计人吗?你愿意逢迎拍马无底线吗?你愿意人前人后玩变脸吗?如果你心里对这些事情有抵触,那不说学不会,起码学不好。
年轻的时候觉得上述事情不是好事,不屑为之;40岁的时候你应该了解到,这些事情就是成年人应该做的,只是你不想做,年轻的时候不想做,现在也不想做。所以,当不上领导是自己选的路就不是那条路,别羡慕,别沮丧。
第二,找到自己的价值定位
在单位要找到自己的价值定位。搞技术的争取成大牛,管理岗的把手里的事情理清楚,等等。实在没啥突出优势的就自觉点,放低身段,别跟年轻领导叫板,让干啥干啥,尽力而为也别把自己累着。国企领导一般心里也有数,不会把关键的任务交给40多岁的,相信一般的任务也都能完成。
在家里也要找到自己的价值定位。我觉得最大的难题就是怎么给孩子解释这件事:你要求孩子努力学习出人头地,孩子说老爸你怎么没出人头地?咋办?自己结合家庭情况想个说辞吧。
我的办法是直面问题,跟孩子分析自己当不上领导的原因;然后告诉孩子:“好在你老爸当初学习成绩好,考个名牌大学,不然更没法混了,所以你必须好好学习,把混社会的基础打扎实了。”
第三,找个兴趣爱好,最好能有经济效益的
我是工科毕业生,但是爱好一直是文科方面的,历史、经济、文学等等。现在40多岁了,没混到管理层,也不会觉得空虚,就是因为自己有兴趣爱好。玩股票坚持了很多年,钱不多,赔赔赚赚的,不多说了。以前还爱玩游戏,现在不玩了,学着在网上码点字;网上码字一是寄希望有一天也能流量变现,更实际点就是锻炼文笔,起码让孩子看见也是个正向引导。过一阵子还准备启动身体锻炼计划,岁数大了少得病甚至不得病,就是最大的福报。
第四,千万不要随便投资
当不上领导的人,社会面的东西一般了解都比较少。投资往往就是赔钱,这方面我是有血泪教训的,但是不能在网上明说。有兴趣的可以关注我私信聊聊。总之一句话,领导都混不上的,就不要指望自己投资发财,那纯粹是小儿闹市持金,风险远远大于收益!
♒Ⓔ40岁的中年人没有混到管理层,怎么办?
感谢邀请回答这个问题
朋友,无论你是体制内的,还是体制外的人。你如果还想在职场上混到管理层的话,你要是信我的话,二话不说,你立马就应该找个借口离职。
我为什么给你这样的建议。因为我和你一样曾经有过这种不上不下、十分难堪的境遇,因此才有了以下几点实实在在的的理由。
理由一:应对中年危机要敢于“重新做人”。
我认为职场上所谓的中年危机,虽然有一定的客观性和必然性。但其危机的影响也会因人而异。
对于内心强大的人而言,改变自己习惯性的思维方式和行为方式,就能够从“重新做人”的膻变中,获得新的动力,从容地应对中年危机。
理由二:时不我待,抓紧时间走出一番新天地,或许还来得及。
大好年华转瞬即逝。
你能够把过往的失败彻底地翻篇,抓紧宝贵的时间,真正拿出断臂求生的勇气和智慧,告别陷你于“死机”的生态环境,就有很大的可能,走出一番新天地,去领略别一样的风景。
理由三:与其自怨自艾,不如不忘初心,砥励前行。
你能够自叹自己在职场上没有混出个名堂,就说明你没有忘了自己的初心,不甘于自我堕落。
四十岁的年纪,正是你承下启上的人生关键节点,更是你所积累的正能量得以充分释放的黄金时期,你没有理由再做自我矮化的无用功,彻底毁了自己的前途。
理由四:激活潜能,变危机为新的机会。
我觉得,你过往之所以在职场上没有混好,最根本的原因在于你自己所拥有的潜能没有充分地发挥。
你既然已经意识到自己必须要面对所谓的中年危机,就应该做到变危机为新的机预,通过激活自己的潜能,逐步地把自己做大做强,在职场上放手一搏。
♔﹡40岁的中年人没有混到管理层,怎么办?
什么是成功的人生?有稳定的工作保证衣食无忧,有幸福的家庭保证后顾无忧,足以。所以没有混到管理层又如何?当了官才叫成功?我看未必。
☓◔40岁的中年人没有混到管理层,怎么办?
说明你混到头了,没有野心没有魄力,如果不认命,那就离婚,背水一战,激发自己的斗志,如果这点胆量都没有,那就认命,老老实实做个废物,认认真真的当一条舔狗
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