离职时，你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？
╢△离职时，你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？
从公立医院编制辞职真的好难，因为辞职，白大褂都让我补钱。
16年的时候，因为各种原因，从一市级公立医院辞职回家。虽然那医院挂在市里，但实际在辖区下的一个区里，医院并不大，职工也就四百人左右。
离我家有200多公里，大家也都知道，在医院上班，假期本来就少。想要回家，几乎就是多想，偶尔家里有事，就得又是请假，又是换班。
假期前后得疯狂还班，反正请假一次，累脱皮一次。因为我爸身体不是太好，就打算回本地医院。
我大概是16年8月底递交辞职信，表达辞职意愿，院方首先都不讨论是否同意，先就让我考虑一个月再说。
知道消息比较早的是最早带我的主任，他也理解我的想法，有一天晚上在路上闲逛，刚好遇到那主任和他夫人，那主任先是对我说了一些挽留的话，比如看好之类的。但我也只是表示感谢，这时候，他就告诉我，一旦我决定走这条路，就很难回头了，要考虑好，如果决定走，就要坚决，不能摇摆。
那些我其实都想过，但后来还是比较难受的，我辞职的消息一出去后，我原本所在科室主任很冷淡的在早会上说，“人要过好日子去了”。刚好有科室缺人，本来她们科室也缺，但我在第一时间被当作人情给调了出去。
去到那科室后，我先是冷静下来，照常上班，那主任也还不错。但有一天她知道消息后，立马就在办公室发火了，当着我的面，说以为真得了一个帮手，没想到是别人不想要的。
我只能忍着，到第二个月，就又递交了一次辞职信，人事科接受，说等院长办公会讨论再说。这一次，让那主任找我谈话，她很有意思，一上来就许诺我，会尽快安排我进修，以后跟她。碍于情面，我没有明确表示拒绝，但也没明说自己会留下。
直到院办几次谈话，我都要走，她知道后，再次发火，到处说我是养不家的白眼狼。我当时因为时间没到，如果直接甩手走人会被算作旷工，就跟那主任说好话，说我干同样的活，奖金少一点没关系。
那段时间，真的很难受，我的奖金被各种原因扣发，基本只能领到平时的50%—80%。想着反正要走，就无所谓了，终于，院长办公会同意了，说已经提交到卫计局，等那边回复。
到这个步骤，我就用了三个多月，在这个期间，我参加了我们本地医院的招考。这里得说一下，我是在递交辞职信以后报的考试。
大概熬到16年12月份，还是没等到卫计局回复，我都不知道人是不是不给我提交。受尽白眼后，我开始打听自己流程，可等到的答案依旧模棱两可。
这时候，科室主任找到我说，因为我要走，让我调到其他科室去，他们要重新向院方要人，不然后期工作不好做。我知道这是给我上眼药呢，也很干脆，就说很快我就走，奖金我不要。当时她那样，我至今都记得，反复确认说，你真不要奖金？可能怕我反悔法，还故意跟其他同事说是我自己说不要奖金。
进入17年1月份，本地医院这边通知我被录取了，我就联系他们，说了自己遇到的麻烦。人事科一个大姐特别好，她直接告诉我，按照我的情况，是可以直接离开了，如果他们依旧卡流程，就投诉。不然一旦无法提取我的档案政审，就算最后辞职成功也没用了。
我直接跑到院办、人事科坐着，就说陪他们上班，反正下面也没科室要我。没过几天，医院通知我，可以办理流程了，办理结束我就可以先离开。
因为我当初入职时是有服务期限要求的，没满，罚了一万，这个我没什么说的。
但大家都不知道有多气人，我入职时领了四件白大褂，两长两短，穿了两年多，办理手续时还得给人补交了400，典型的卸磨杀驴啊。
人当初为我办理了工作证，现在我要辞职，补缴30还是50。
那年医院年终考核，我本来有几千块钱的，说这主要是为了鼓励下一年度的，我因为辞职一分没有。
16年12月份，差不多也是满勤，我自己说的不要奖金，就一分没有。
到这都还没结束呢，想要档案，等着吧，资料递到人事局去了，等批复就行。
很快就到春节假期了，年后正月十二我就要政审，基本已经无望了。大年初八，我就去打探消息，去人事局打听，别人直接一句，等开会就把我路给堵死了。
这时候，本地医院人事科给我打电话，让我打听档案所在的位置，说他们可以给我开函，先调出来用，用完还回去走流程。我到那医院去打听，人事科直接说调不了，也不告诉我在哪里。
他们知道我着急，有些故意卡着的意思。这时候，医院这边想了办法，由这边院长向人事局申请，开具证明，由这边直接过去那边医院政审，如果合格先让我入职，我一年试用期内把档案调过来就行。
那天下着雪，医院派了办公用车，人事科大姐和另外一同事一起，干了200多公里去到那医院。那医院真是看人下单的，这时候他们又是找档案，又是倒茶水。
末了，人事科长还笑着说，去那边一定要好好干，不能辜负大家这么尽力帮你。
我真想一屁股甩在他脸上。
后来我拿到档案，已经是4月份，真的有些想哭，不知道是开心还是心酸，或者两者都有。从辞职信交上去到那一刻，中间已经近8个月。
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闲说几点：
1、医院申请编制很难，有人辞职后，不能补缺，只会造成浪费，所以这是他们卡人的原因。
2、无论哪个行业，尤其这种单位，如果哪天打算辞职了，一定要好，一旦开始就不要回头，不然会被唾沫淹死。
3、一辈子很长，有遇到阻碍的时候，也有贵人相助的幸运，加油。
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2017年的时候，我场里有一个同事，仗着自己是当地人，对领导和同事都不尊重。这个人还有个坏毛病——特别爱叫真。
场长有什么工作安排，他总觉得不合理，提出各种理由加以拒绝。有一次，场长给我们分工，每八个人清理完一个栋舍的鸭粪，我们加班加点地干，总算干完了。这时候，场长又让我们给别人去帮忙，大家觉得不合理，但没有人提出异议。这个同事就不听这一套了，直接给场长吵起来了。场长正在气头上，说了他一句：“愿意干就干，不愿意干走人”，这一句话彻底激怒了我这可爱的同事，他上去就给场长几拳，要不是别人拉架，看那阵势，非得把场长打残不可。
场长真气急了，回到办公室就给老总打电话，让事业部来人开除他，那天下午，公司副总宣布了辞退他的通知，他立刻傻了眼，到办法室找场长承认错误，场长说什么也不答应。
他在场里一连干了几天活，场长也不给他安排工作，最后，他觉得无趣，拾掇起行李回家了。
端谁的饭碗就要服谁的管，不服从领导，被辞退在所难免。
┾♨离职时，你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？
表妹大学没毕业，找到一份月薪7000的工作，舅妈高兴得合不拢嘴。1个月不到，表妹惨遭辞退，从此再没进过公司上班。
表妹是个艺术生，身高1.7米。长得漂亮不说，加上人也聪明、能说会道。
刚进大学不久，就被师兄、师姐邀请进了学校主持人队。一来二去，在校内主持了不少晚会。
机会也就悄悄来临。
有一次，校外的人找她师姐做主持，碰巧师姐外出旅游，就把表妹推荐了过去。
现场一个工作人员，在活动结束后，悄悄加了表妹的微信，说以后有活动主持介绍给她。
后来，那个工作人员的确介绍了一些商业主持的活给表妹。表妹当然知道，那个工作人员从中赚取了差价。
一次商业主持，甲方给1000块，她只能拿到500块左右。但对于当时还在上大二的表妹而言，2、3个小时能挣500块，内心还是非常知足的。
就这样到了大四，随着经验的增长、人脉的拓宽，表妹一场商业主持甚至可以拿到3000块，每月收入都有10000多块。
表妹对于自己的现状是很满意的。可舅妈作为一个有编制的、几十年教龄的教师，对女儿很担心，怕她青春饭吃不久。
于是，三天两头就电话轰炸表妹：
谁家孩子考上研究生了；谁家孩子公务员考试通过了；谁家孩子进了大厂，还包广州户口；你不如回小乡镇，我给你介绍个音乐老师的工作……
开始，表妹也很不屑，自己目前收入可比那些“别人家的孩子”高。可拗不过亲妈，又不想回到小县城，就尝试去找一份正式的、有五险一金的工作。
结果，还真被她找到了，月薪7000块，有社保、公积金。舅妈高兴得不行，告诉大家自家闺女终于找到工作了，立足广州了。
可7000块，也就表妹之前商业主持挣的一半。
入职后，表妹心想，就把这份周一到周五的工作当作“副业”。周六周天就接商演，开启自己的“正业”。
但入职后，却发现，一切都不像她想的那样。
1.她入职的是一家短视频策划公司。
公司招她的原因，是作为出镜主持人，推荐周边商家。有时，公司外出推广活动，她也要去做主持。
她没毕业、7000块薪资，每个月公司能省下不少钱，还不用次次找兼职那么麻烦。
2.公司体系不完整，企业文化氛围非常糟糕。
表妹入职的公司，大老板原先是做实业的，这家策划公司只是他其中一家小公司。
因为公司新成立，上班的时候，表妹并没有多少实质性工作，就是开会，就是头脑风暴。
下班的时候，总经理要去接待客户，常常要求她一起去。做什么？就是一些倒茶、倒酒的陪笑服务员工作。
周末的时候，公司总是各种理由安排大家去团建。团建这件事，大家懂的，之前还上过热搜——90后大型社会性死亡现场，公司团建排第一。
就这样，一周七天，表妹都被公司、被所谓的工作，安排得完全没有自由。
表妹也没有什么戒心，有时候上班无聊、不顺心就和一起入职的一位同事吐槽公司、吐槽领导。
也不知道是有心还是无意，那个同事把一张表妹吐槽秃顶、发福、800度近视领导的聊天截图发到群里。
那个同事说：“我就觉得你这句话很搞笑，想转发给朋友一起开心一下。不小心转发到群里了，不好意思啊。而且，我立刻撤回了，应该没有多少人看见的，你放心。”
怎么可能放心？从那天起，公司所有同事对表妹的态度都发生了360°大转变。
她看不见大家的朋友圈，领导分配工作会绕过她，工作总结也会跳过她。
这样的日子，让表妹整天惴惴不安。她也意识到自己应该要离职了。
在她忐忑不安的第三天，秃顶领导和人事女魔头笑容满面来到她的工位前，请她到会议室聊天。
她当时还心存侥幸，公司只是对她批评教育。
人事女魔头首先对她一顿猛夸，说她能力强，人也漂亮。然后话锋一转，说公司企业文化不适合她，希望她主动离职。
表妹有点懵，第一次面对这种事情，也不懂问什么，也不会反驳，就迷迷糊糊在离职单上签了字，勾选了“自动辞离”。
让她猝不及防的是，人事女魔头接过她的离职单以后，笑容立刻消失。
她走出去告诉大家，表妹正式离职，2分钟后全部人到会议室开会。然后，让坐在表妹旁边的男生把表妹的工位清空，电脑归还IT部。
表妹当场愣住了，脸涨得通红，就慢悠悠收拾东西，顺便平复自己的心情。
全部人都进去开会后，门“啪”地一声重重关了起来。
表妹越想越不对劲。自己就这样灰溜溜走掉吗？就任由别人杀她儆别人吗？不行！
于是，她只背起自己的包，推开了会议室的门，大声喊了一句：谢谢大家一个月的照顾！说完还朝大家比了一个心。
在众人诧异眼光下，她甩了甩头发，踩着高跟鞋，咚咚咚离开了公司。
在她走出公司大门的5分钟，所有的公司群都把她踢出去了。
可她内心的恐惧只有她一个人知道。
表妹前脚走出公司大门，后脚就给我打了电话。我就“喂”了一声，她就崩溃大哭。
电话里一直是她的哭声，后来打车过来找我，断断续续把这一个月的经历说完。
从那以后，她就再没去公司上过班。
而现在，她还做着商业主持的工作，也学着理财、化妆。她说攒够钱以后，希望开个工作室。
表妹离职前遭遇的丑恶嘴脸，在她离职后很长一段时间都像阴霾一样笼罩着她。
在反思自己这段糟糕的经历，表妹也有对自己的工作态度、为人处事做过反思。
但一家公司对一个离职人员，冷暴力、让员工签“自动离职单”、安排不合理工作内容、占用员工休息时间……系列的恶行，也让人庆幸，早离职是件正确的事。
最后，我想说，如果你也曾遭遇离职时那些丑恶的嘴脸，不用害怕，不要让失落和挫败感一直围绕你。
要相信自己，会有适合自己的职业道路。但同时，也请记住，不断升级自己的技能。
看过一个对自由职业的解释：并不以有没有公司划分，而是你可以自由选择工作时间和地点，不被限制和约束。在时间上，有绝对的自由分配权。
希望你也有能力做自己，不用贩卖自己的时间，被别人安排、决定你的未来。
➳l离职时，你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？
让你见识一下丑恶的嘴脸是什么样的！
10年前，朋友是一家保险公司部门经理的个人助理，在哪里帮她招人做了两年了。然后一次提到加薪水，工资原本2000，经理自己说每个月加100，加到2500为止，结果加到2300的时候，经理听了其他人的话反悔了，就给朋友说先加到2300，过段时间再说，然后开始诉苦部门业绩不好怎么样怎么样的。朋友听后不干了，原本说好的，也是你自己说的，就这样两个人都觉得心里不舒服，相互间有了隔阂。
(图片与文字无关)
在这之后的一个月里，经理还是按照之前说的加，但是心里不舒服了，朋友也没有说走，直到后面她们部门聚会，经理喊了所有人，唯独没喊朋友一个人，然后部门的其他人就在朋友面前私下讨论说，经理做得太过了，毕竟是她个人的私人助理，多一个人又能多多少钱，所有人都喊了就不喊她一个，确实不够大气，就算有什么不愉快也不应该这样，朋友听后没有说什么。之前自己也觉察出了不对，没想到在经理心里这件事情这么大，倒不是因为没上吃上那顿饭，而是两个人之间已不能好好的处下去了，决定是时候该离开了。
第二天朋友就跟经理说辞职，经理也同意了，然后就办交接，在算工资的时候，经理说要看一下朋友名下还有好多保险单(因为有些部门主管为了保下面新人，而自掏腰包把朋友当的客户买的保险单)，查了后其中有个主管还有一张保险单在朋友名下，本金退出来可能在1000块钱左右，然后经理就开始说了，要把这个保险金从朋友的工资里扣除。朋友听到经理这话惊呆了，很生气也火大了说：“第一：这个保单不是我要求你们买的，凭什么从我的工资里扣除；第二：我又不得离开这座城市，你们要退的时候，我随时奉陪，自己打车来都可以”。经理见朋友不吃这一套，没办法只能乖乖的把该给的工资都结了。
朋友在跟我讲起这件事的时候，真的听得让我很惊讶，如果朋友不够硬气，那么就被经理想怎么拿捏就怎么拿捏，从工资里扣除本就与朋友无关的事，最后为主管买单，当经理做好人的垫脚石。还好朋友够理智。
对给她服务了两年的员工，这经理也是真的做得出来。
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