体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个?
↰⇕体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个?
我是事业编制人员,十年前辞职出来了!个人认为目前如果能一年拿十万一定不要去贪图外面的25万,体制内稳定安逸,体制外不稳定,养老金低,退休工资和体制内是不能比拟的!
≈⇄体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个?
建议体制内,当然也要具体到行业、公司、岗位,然后才能具体区分选择。
如果是垄断型行业,如烟草、电网、铁路、银行等或事业单位的体制内是更好的选择,如果是一般市属的非公务员非事业编的基层岗位,那么选择体制外25万更好些。
很多人觉得10万和25万差太多,应该毫无疑问的选择后者,这是对体制内不够了解。因为体制内最大的优势不是薪资,而是福利待遇以及稳增长的预期。
就比如上述这些类型的单位,薪资以外的收益可能远远大于工资。比如社保交的高,企业年金多,年终奖额度大,还有低价福利房、各种补贴等等。
事业编的好处则是收入一定会高于社会平均工资增长水平,始终处于社平薪资以上,不必担心行业危机或者公司业绩,而且加班少、不会欠薪。尤其一些发达地区的教师,每年十几万的工资还有三个月的假期,这是私企体会不到的爽。
另一点关键在于,编制内的收入是稳定的,而私企是不稳定的。很多公司为了争夺人才确实工资开的很高,但别忘了高薪不是什么行业都有,基本都集中在互联网、科技、金融、医疗、设计等暴利行业。这类行业的崛起都是在近十几年开始,因为人才少,所以工资开的高。
但以后随着此类专业的全面开设,人才将来多如牛毛,薪资还会这么高吗?回想当年电脑刚开始普及的时候,北大青鸟这些培训班出来的都被北上广深抢着要,何况是本科生。在平均工资不到一千块的时代,会PS都能月入上万。现在呢?多少功能被自动化处理软件替代?
程序员这种纯技术流,将来初级、中级的技术梯队可能都将被自动化软件取代,金融业人工功能也被越来越多的替换成机器和软件。所以这些目前看似高薪的行业,在将来面对的将是极其激烈的竞争和淘汰,而不是像体制内这样旱涝保收。
加之私企本身存在业绩的不稳定性,这几年倒下的巨无霸还少吗?乐视、恒大、新东方,每家明星企业倒下的原因都不一样,但被裁员是大概率事件。而且被裁不等于跳槽,在大企业被裁,另谋职业时很难达到从前的薪资。尤其是技术岗位,年龄越大越不受器重,毕竟科技发展太快,90年代的程序员连现在的编程软件都不会用,所以在私企不一定工龄长就工资越来越高,而体制内是工资是一定会随着工龄增长的。这就是稳定性的差异。所以除非能进入到绝对涉猎行业领域庞大的巨无霸企业,否则个人能力再强都难言稳定。
┤≙体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个?
仅管体制内和体制外年薪相差15万,但是我还会选择体制内。原因是不能光看钱,有时候有比钱更重要的收获。要知道体制内属于政界工作,上层建筑,这是体制外无法比的。
首先我认为身份不一样,那么接触的人和事,乃至工作的环境和范围都有不同程度的区别。那么从收入来讲虽然比不上体制外,但是比上不足比下有余,从一些补贴上来讲我个人还是比较满足的,那么从公积金来讲也是不错的。但是更多的是那些看不到的政治上的收获,比如人的思想水平,理论水平,政策水平,法律知识都在不断的提升和进步,那么人际关可以说四通八达,无论你走到哪里遇到困难都会受到热情的接待和帮助,可以说政界很注重与群众的关系,无论是对待老百姓还是对自己的下属,都是关心备至,每次遇到困难,或者是生病住院,领导都亲自到场看望,记得一次过年自己在地下室存的年货丢失,不经意的一句话,让领导知道了,第二天领导全部都到我家里进行看望,并给我送去三千元的慰问金,这让我很是感动,一件小事见真情,所以我感觉政界确实是有着领导的风范和水平,平时也是非常关心下属。这让我感觉到体制内与外界还是有着不一样的地方,虽然工资不如体制外,但是政治上的效益远远超过钱的分量!
℉➞体制内一年10万和体制外年薪25万你会选择哪个?
有一些东西,看的不仅仅是赚多少钱,更要看你适合不适合,个性是什么。
我也算是从铁饭碗跑出来外面的公司,说说我的看法吧。
经过疫情,你会发现,体制内比体制外更有安全感。
这点我想从2020到现在,大家都深有体会。尤其印象最深的,是2020年春节那段时间,体制内的朋友都在忧愁轮班,是一周去一次还是两天去一次,安全不安全的时候,体制外的朋友,都在聊自己的公司还活没活着,会不会年后直接通知解散。这一点在平时没有感觉,但过了疫情,很多人对“稳定”有了新的理解。除了疫情之外,2021年,教培、游戏、地产行业都有不小的变动,很多原本香馍馍的行业,突然之间就不行了。今天中午聊天,我爸还说起了有个朋友的妹妹原本是老师,辞职出来做教培,现在失业了。“随时可能面临的动荡”,是选择体制外的人随时都有可能面临的风险。
体制内的10万,未必就小于体制外的25万
光从工资上看,体制内的10万当然是小于体制外的25万。
但是首先第一点,体制内的福利未必只有这么一点。比如年末的粮油呀,平时的餐补啊,买书补助啊,各种津贴,隐形福利不少。最重要的是,体制内说10万,一般是税后,而体制外说25万,一般是说税前。还有体制内的五险一金比例,往往也远远高于体制外的私企。
第二,是身份在社会上的认可度。举个最明显的例子,一个女生在体制内月薪3000,在体制外月薪10000,在相亲市场上,可能前者被认可的程度远远高于后者。(当然我不是说要靠着相亲来评判价值,而是说一个自己亲身经历过感受过的事情),民间老百姓对体制内身份的认可还是比较高的。
第三,是随着身份带来的资源问题。在体制内,会因为你的身份问题,更有概率结交到比较不错的人脉资源。在这里,我说的是资源,而不是朋友。就是那种,别人觉得认识你倍儿有面子,未来可能有用,那么你对别人有用,别人也可能对你有用,于是维持结交的那种关系。
那是不是就一定推荐选体制内了?也不必然。
在考虑金钱之外,要看你的个性,和体制文化相容不相容,待着这个环境舒服不舒服,有没有自己喜欢、想做的事情,还是图一份温饱。
✅如果你很害怕动荡,只想要一份稳定,工资高低无所谓,安全感最重要,那么,选体制内。
✅如果你对上述我说的身份啊、人脉资源啊,打从心理认可,那么,选体制内。
✅如果你很适应体制文化,很敏感,懂得来事,懂得为人处世,对晋升当官很有兴趣,那么,选体制内。
------------------
推荐阅读:
中国女排这么强,这么火,为什么女排世界杯一直在日本举办?中国为什么不申办?