大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
▿↿大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
我大表弟他是2020届应届毕业生，某211大学毕业，谈的是深圳市坪山比亚迪，在面试时人事经理说，比亚迪有免费宿舍，食堂饭菜不贵，入职的岗位是销售岗位，
而且可以低价买车（比市场价最低要低两万五，而且车越贵便宜的越多），进去后，住在比亚迪单身管理人员宿舍260一个月，带空调，热水器，有阳台，水电费自费看自己用多少了，吃食堂的话一般早餐3.5，中饭和晚饭6.5，小炒9元2个菜一荤一素，小吃面点拉面烤鱼什么的都有，还有麻辣烫，肠粉，还有少数民族专用窗口，比如回族不吃猪肉的可以去，
进去后级别是本科F级，年终奖具体看事业部效益，晋升看部门看自己努力，表弟待了半年后升级到F2级别了，今年又升级到F3级别
工资方面，三个月试用期固定薪资6000，转正后底薪8000，变化幅度不会超过200，转正后有绩效，绩效大概是底薪的33%左右，绩效一般都能稳定在33%左右，
有五险一金，有公司医疗基金，就是要是生病了住院了，先在医院用社保报销，然后出院以后，拿病历本，发票，小票，医院的资料找部门文员申请医疗报销，不得不说这个福利真的太好了，听说可以再次报销70%到80%左右，这样万一生大病，自己出的钱就很少了，也基本不用再买外面的商业保险了
年终奖看部门效益，效益好就有，效益不好就没有
咋说呢，在比亚迪的薪资待遇在整个业界不算最好的，一直都是比上不足比下有余，可就是这样，但仍然有很多优秀的人选择了比亚迪工作学习也是有他的道理的。
下面表弟他总结了在比亚迪公司待了这段时间的优点，
第一个优点:是平台大公司大，而且是上市公司，名气在外，一听是比亚迪的基本人人都知道，有这么大公司背书，如果以后想跳槽的话非常有优势，在跳槽求职时，基本没有过不了的简历筛选，
表弟身边的同事离职后去向也基本都是大公司，长城、奇瑞、吉利这各大汽车公司，电池公司，能源公司以及华为、中兴、海康等，
第二个优势:比亚迪几乎所有高管都是工程师出身，而且三电技术行业顶尖，新人进步快，工作氛围好，公司对待新人友好，愿意给新人试错机会，先分配一些简单的事情上手，各种技术文档，产品图都可以学习，
有人带，一般是导师或者领导，也可以请教科室内的同事老员工，一般都不会藏着掖着，
而且各种资源比较开放，进去的大学生新人只要肯用心学习，两三年时间完全能够迅速成长起来，而且公司培训，事业部培训，科室培训，培训系统做的很完善，
另外校园招聘和社会招聘两者岗位分配和加薪方面也不同，建议最好是校招，待遇福利好
欢迎讨论……
↸┮大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
我家儿子是2020年12月份考的研，未上岸，因一心备考，错过了那年的秋招。
因考研失利，他又不愿接受调剂，到2021年春，去他学校春招的企业比秋招时的企业少了很多，而且春招时来的企业比秋招时来的企业的待遇条件普遍低了一个点。
那几天，儿子有点焦虑，整天在校招中的企业间转，好不容易得了个offerr，薪资只有四千多，儿子不满意，继续找，在他学校的一个旮旯里，一张不大的招工台面前，只有几个人在那儿。
儿子试探着去打听，很快跟招工的负责人聊上了。
负责人问儿子，在校得过奖没？在校成绩如何？父母年纪多大？是哪里人？城镇人还是农村人？家里有兄弟姐妹几人？
儿子一一作答:
在校得过省内比赛一等奖，在校成绩年级排名前十，报考西电电子信息科学与技术专业的研失利。父母年纪都五十多，农村人，看着还算健康，兄弟仨人。
与儿子交谈的是深圳一家中型上市公司，听说是焊机业界的姣姣者，去儿子在读的学校长理只招一名学生，听说只是路过该校，进去看看，就给儿子碰上了。
企业负责人告诉儿子，他们企业条件还好，内有食堂，一曰三餐自己去买，早餐1元钱的稀饭也可管饱，中晚餐每餐不超过7元管饱，厂里补助餐费十元每天，厂内有免费的宿舍，宿舍四人间，像在大学时一样，只出很少的电费。
实习期半年薪资七千，过后八千，满一年后每月加一千。
五险带一金，有年终奖、项目奖。落户深圳政府有两万块钱补助，但儿子没去落户，他说，以他的薪资去深落户，买那儿十万一平方的住房，不知要拼博到猴年马月还不知买不买得起一个卫生间。
现在，儿子在那家企业的厂的研发部分上班，他说每天就是摸鱼，他那企业厂里现在不招工只裁员，儿子在那厂已满一年该加工资了，那厂却宣布，所有的人都不加薪。
儿子焦虑啊，他想跳槽，他说，这是厂里在逼着他们跳槽。
可是，以现在这样的大环境，以他短暂的工龄，他又能跳去哪家好厂呢？
可去年他入职那厂时，他是多么的踌躇满志啊，他说，那厂的环境好，公司氛围佳，领导和蔼同事和善，他刚入职实习不到一月，带他的师傅就另有高就跳了槽，经理对他说，这是难得的机遇锻炼自己快速成长，让他一人独顶那项目的一小组，几个月后给他配了个北方211学校出来的也是考研失利的一本生，没干几个月，那人可能情商不足就给开了，后来又给他从厂流水线上调个技术员师傅与他搭手。
儿子在那厂这一年做得也算得心应手，他说，在那儿该要撑握的知识，他基本上撑握了，谁知，今年的大环境越来越差，厂里没订单，工人没班上，他们研发部还有个鬼研发？
于是，儿子一方面焦虑无薪可加，一方面又担心裁员裁到他头上。
我说儿子你在厂里表现那么好，还担心裁到你头上？
儿子说，企业不养闲人，与表现无关，与优秀无关！
儿子也想着，万一裁了又找不到好工作，就又去二战。
去年，原本就有二战念头的儿子，抱着先进厂养活自己，边工作边备考的，谁知刚进那厂就一人独挑一项目小组，让他分身乏术去备考，白白错过一年的考研机会，今年眼看考研在即，也不知他原有的知识是否生疏，现在备考是否还来得及。
唉，世道艰难，计划赶不上变化，有人说，别想太多，这年头，能活着就好，能赚到生活费就更好！要想生活美好，难！要想发财？难上加难难于上青天。
不管大学刚毕业签约薪资有多少，能够生活就好！
只愿我儿健康阳光平安！
也祝愿大家健康平安！
▋⇀大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
不同城市，不同行业的应届生工资都是不尽相同的，即便我们拿一线城市深圳来说，不同行业的应届生也会有几百块的差距，那你怎么判断自己的市场价格呢？
先了解该城市的平均起薪，注意不是平均薪资。
平均起薪和平均薪资的概念是不一样的，平均薪资往往是统计了大专，本科，硕士，博士的薪资来算平均数的，所以会拉高大专/本科的就业薪资，拉低硕士/博士的就业薪资。
以2018年的应届生平均起薪的统计数据显示：
深圳是4850起步，也就是说大专毕业的应届生最低拿到4850的薪资，所以如果你的学历是大专以上，你的起薪会比4850高几百块钱，或者说4850已经是你的底线了，再低的话，只能说明该公司不看重学历。
其次，了解下该城市的平均薪资。
平均薪资可以反映出市场上的竞争激烈程度。
以2018年的应届毕业生平均薪资统计为例：
深圳的平均薪资是6231，6231-4850=1381，比平均起薪高出1381块，虽然这当中大专生的平均薪资会被拉高，但是大专生的基数会比较多，同时平均数本来就是一种折中的统计，那我们可以从平均薪资获取到什么有用的信息呢？
我们可以得到应届生毕业薪资的涨幅区间，就是大专生毕业的薪资范围是4850到6231，如果你觉得自己的能力特别强，不管是专业技能过硬，还是有比较好的实习经验，都能或多或少地为你提高薪资，说白了，你的期望薪资最多说到6231，再高可能企业就不愿意录用你了。
最后，要去了解该岗位的薪资区间。
我们了解完大环境下的薪资情况，接下来就是了解具体某个岗位的薪资情况。
1.你刚开始找工作，确定了目标岗位后，可以从各大招聘网站上获取到薪资区间，比如Java开发应届生的招聘信息写着6千到8千，浏览了十几家公司都是在这个区间，说明该岗位的薪资区间就是差不多这个数了，符不符合你的要求？
2.如果你已经得到offer，准备签三方协议了，一般这种情况在面试的时候已经谈好了，你在签三方的时候想突然提薪，可能会错失这份工作。
不过你也可以了解下薪资区间，万一公司压榨你太过分呢？百度下该公司的薪资结构，或者招聘网上的信息，或多或少能得到一些参考信息，你再决定要不要签三方？
最后我觉得应届生的薪资普遍都是较低的，而且各自的差距不大，更重要的是看重公司的发展前景和岗位的成长空间，因为选择往往比努力更重要。
不要带走「小富则安」的心态，不要因为多了几百块钱就放慢脚步，真正拉开差距的是两三年后，如果你没有提升自己的实力，很快会被甩在后面。
加油，我们一起努力奋斗！
感谢你能读到最后，欢迎【关注】，每天分享职场，生活，社会等领域的内容，让每次阅读都有所收获，谢谢。
┉╪大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
谢谢请答，大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱。我看是这样的，就是相同的项目地区的工资高低不同也不同。不同项业的工资差别不同也不同，还相差很大。大体上大学生工作签证的薪水年计四万:左右到十万左右甚至更多。
♂⊗大学生刚毕业签的工作薪资有多少钱？
1. 大学生毕业后的起薪点，首先取决的是行业。比如说你是学人力资源专业的，去到金融、地产、互联网这些利润率比较高的优势行业，跟去到制造业、家电、服装、零售这些相对利润率没那么高的传统行业相比，起薪点就会要高一些。
2. 在同样一个行业里，即便是同样的专业和职位，在不同段位的公司起薪点也是不一样。比如在深圳，基本上本科生的起薪点都在4000左右，但有些大公司，或者比较需要迫切培养的岗位，起薪点就有可能是5000-8000不等。
3. 位于行业头部的公司，无论什么岗位，确实都比别人家高很多，比如华为、腾讯、四大、宝洁等等。同样，一分钱一分货，企业付出了高于行业标准的工资，也就意味着你要创造出高于其它行业同行许多的价值，竞争和压力也是水涨船高。
4. 位于头部的学校，无论什么专业，就业时都会自带光环、自带优越感，在被选择时必定会有一点优势，但起薪点未必就一定比其它学校的高。如果你来自清华、北大，只能说明你是国内顶尖大学的学生，但跟你竞争同样岗位的只怕是来自于全世界的顶尖大学。所以最终大家拼的还是个人实力，而不单纯是学校背景。
5. 抛开行业和学校不谈，一般来说，一线城市的起薪点，普遍也稍微高于二三线城市，但这其中的数值上的差异已经越来越小，但生活成本和生活压力上的差距却一直居高不下。你是想要大城市的一张床呢，还是想要小城市的一套房？恐怕还是要提前做好打算。
6. 起薪点就只是一个起薪点而已，可能会跟学校背景、专业方向、学习成绩等等有一点关系，但毕竟这只是一个敲门砖而已。一旦进入了企业工作，全国各地来的人也都是站到了同一条起跑线上，过去的只能代表过去，未来是否能走的更远、更高，完全取决于公司平台和个人努力。
7. 不要被平均工资这个概念所迷惑，而对某个行业、或者某个公司抱了太美好的期望，就一窝蜂般的冲过去了。比如说之前网上热议的腾讯员工平均月薪七万，跟你并没有任何关系。你的工资是一万，我的工资是十三万，咱俩一平均就是七万了。而且你就算你拿到了一万块的工资，你所付出的时间、精力和才华也绝对是物超所值的。
8. 无论在哪个城市，能让你吃好饭、睡好觉的工作，基本上都不会有太高的工资。反过来说，你要想一边拿着高工资，另一边还想着准时上下班，到点吃饭，早睡早起，基本上是不太可能的了！钱多事少离家近只是传说中的事情，我见到的更多的是钱少事多还离家远，鱼和熊掌不可兼得。
------------------
推荐阅读：
股市处于绝望行情时，各类资金机构的心态会不会和散户一样崩溃？
