省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
▲Ⓚ省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
很难续上。
首先，恭喜你和你的孩子能够顺利上岸，作为一个过来人，我根据我自己的亲身经历来回答这个问题。
我是在外面打工十一年，过了三十岁，突然中年危机袭来，在家里人的鼓励下，才萌生考公的想法，当然，我报考的职位是三不限，因为学历和年龄也只能选择这个了，不过结果还是好的，去年顺利上岸。
我在外打工十一年的时候，社保交了十年，去年六月份政审结束以后，单位就给我们考上的四个人打电话，让我们十天之后去上班，当时公示都没有出来，你家孩子公示出来了，还是不错的。
接到通知后，我就把工作辞职了，现在想想真是有点后怕了。
过了二十多天，我们的公示才下来，但，截止到九月一号，组织部才把介绍信给我们开出来了，说白了从六月份上班到九月一号，这两个多月的时间，我们几个人都是白白干活，一毛钱工资没有，更别说社保了。
我们的工资、医保和公积金都是来年的三月份才开始交的，期间我也自己交了，不过因为不发工资，自己实在是负担不起了，索性就不交了。
所以，我的社保也成功的断档了。
你的孩子公示期去上班，如果单位比较好，会多少给点补贴，如果不是，那就算了，至于社保肯定不会补贴的。
ℤ┧省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
能够上岸，恭喜你心愿达成。在公示期内如果接到用人单位的要求提前上班应该欣然前往。如果以前在职可以在接到正式通知后去报到，一切社保等问题在正式入职后单位会办理，以前缴纳过社保的会续上，不会间断。
不用担心，只要上岸，一切问题都会迎刃而解。
愿你以己所学，以己所能好好为人民服务！
▽☉省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
首先是祝福，其次这是普遍现象，大多用人单位都提前通知去帮忙的，几乎是白帮忙[捂脸]社保新单位在正式录取之月才办理但延时的，工资卡也是一样（这里面还有许多事要办，可以在单位临时支付点钱）如有老单位在辞职时，老单位会将工资关系以及社保出具证明什么的！总之：上岸不是终点，是新的起点，多干活，少说话！会有伯乐的[赞]
ℚ⇜省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
恭喜上岸，解决了人生当中的一件大事。社保能续上吗？这个问题首先得先知道，你是企事业单位参加省考上岸公务员？还是应往届毕业生参加省考入职公务员或者事业单位？
因为问题是能续上社保吗？既然是续，当然前提就是在参加省考以前已经有社保了，否则的话何来续社保一说呢？
如果是应届毕业生或者未参加工作的大学生参加省考上岸，无论是公务员还是事业单位，公示期间是接受社会的监督的，严格来说不能提前安排上班，但是实践中用人单位很有可能因为急需人员提前到位，就采取这种安排提前到岗的做法。通常，这个时候组织部门或者人社部门的正式招录文件还没有下发，用人单位无法办理个人的工资、社保、医保等手续。因此，这个时候都是免费工作，提前熟悉情况，只有单位的人事部门收到正式文件才能办理入职的工资、社保手续，以下发的招录文件落款日期为准。
如果是企事业单位在职人员参加省考上岸，在公示期间，新的用人单位通知提前上岗，理由跟前面的理由基本相同。而不同的是，作为已经参加工作的人员，在原单位工作期间已经缴纳了社保，提前上岗不影响社保缴纳，只不过比例标准不同，在新的用人单位办理工资手续前，原工作单位通常会继续发放工资并缴纳社保、医保等，或者开具工资介绍信至录取当月，后续工资社保由新的用人单位进行补发和补缴。也就是，社保中间不会断档，肯定能够续上。
▇✬省考上岸，但还在公示期就让去，社保能续上吗？
在公示期内以及末正式入职之前的工作，都是临时性的，除按临时工工资支付以外，不享受社保以及其他在编人员的福利。
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