一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
☒の一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
职场关系太一般,
慢热内向无人烦。
只要个人尽力干,
上上下下不小看。
∱▻一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
很高兴能回答这个问题,分享一下我的想法~职场中同事相处可能并没有你想象当中那样复杂,大多数同事还是很好融入的。最好不要吓自己哦,也不要先设定自己无法搞好同事关系。也许同事当中会有人主动想和你熟悉呢。
职场也是个团队合作的地方,大家的工作难免有交集,一起共事的时候很自然就熟悉起来啦~有些公司还定期有一些团建活动,可以加快让彼此之间熟络起来。
平时尽量大方一点,不忸怩,不高冷,更不能有讨好的心态,人和人都是平等的,每个人各有特点,不能为了搞好关系妄自菲薄或者放弃自己的原则。
最后我想说的是,原则上来说职场不是用来交朋友的(当然能遇到志同道合的更好),还是要踏踏实实做好本职工作,提高自己的业务能力,把心思花在工作上。
我是大话职场,祝你好运!
≏➥一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
我们不可能等着别人来了解我们,但是我们可以把自己介绍给别人去了解。多和同事进行沟通交流,真诚以待,不耍小心眼之类的,时间久了,同事自然而然的了解你这个人。即使你是慢热内向型的人,只要我们诚信待人,我相信大部分的同事也会那样对你的!我们不可能做到人人都喜欢自己,但是我们可以做到对自己问心无愧!
━↺一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
1.真诚努力,努力塑造个体标签。
职场上,人与人的相处都是气场和三观的统一。
你只有塑造出独属于自己的性格特征和处事风格,那些认可你,跟你是同道中人的人才会逐渐向你靠拢。
2.与人为善,不刻意为难任何人。
单位里面,千万不要利用自己的工作之便去为难任何人。
除了会显得没有素质之外,也会为自己今后的发展埋下隐患,人际关系的问题就更不用说了。
3.公事公办,不会因为怕得罪和嫌麻烦而为任何人开后门。
很多人以为,自己给别人行方便,别人就会感激自己,然后你俩就是朋友,你就算是有人脉的人了。
这种简单粗暴的想法千万要不得。找你办事的人只会觉得你没底线好说话,你的领导只会觉得你不称职。
没有任何人会跟一个不守规则的人做朋友,更不要说人际关系了。
4.有底线、不逢迎,不会因为人际关系而放弃职业素养。
进入职场,打工人就一定要让自己变得专业一点,哪怕你所做的只是一点零零散散的工作。
对职场规则的敬畏和遵守就是你彰显专业素养的最佳方式。
5.想办法让自己变得更有价值,这才是你吸引人的重要砝码。
人际关系说到底都是价值和利益的互换,你要有本事,别人才会找你办事。
当你没有本事和权力的时候,你的朋友圈干净至极。
那些见面打个招呼,说两句话只是人与人之间相处的基本素养而已,跟人脉没半分关系。
真正有价值的人从来都不体现在表面上。
6.人际关系讲究水到渠成,切不可病急乱投医。
普通打工人不要着急构建人脉的问题,因为这属于顶层设计问题。
管理层级的人才会考虑人脉构建的问题,普通老百姓就是做业务、出成绩。
你没有能力,关系背景再硬,也未必能派上用场。
7.品性不良、自私自利、总爱占小便宜的人,要尽快远离而不是努力交好。
职场上最不缺的就是喜欢占小便宜的同事,
尤其是一部分老同事,倚老卖老,工作能力差不说,还总喜欢在别人背后说是非。
这样的人一定要尽快远离,也不属于人际关系的主要对象。职场上,打工人一定要学会先做减法后做加法。
ø◙一个慢热内向的人如何搞好职场的人际关系?
所谓尺有所短,寸有所长。每个人都有自己的优点。发挥自己的优势,可以做好一件事情。
每个人都有自己的性格特征,慢热不代表跟优秀无缘。思维能力跟外向性格善于表达的人不同,慢热的人一般偏内向,不太善于言辞,性格含蓄内敛,好思考情感细腻。但人际交往需要主动的交流沟通。慢热的人如何做到呢?
首先了解自己有效学习。如果性格内向,可以看一些交流沟通的书籍。从此思维上改变内向的习惯,学习与人交流所需要具备的一些能力和特质。主动结识志趣相投的朋友,提高自己的语言。甚至可以自己练习怎样跟人打招呼,聊天,深入的讨论,掌握基本的沟通技巧。
然后可以给自己设定一些目标。比如一天认识几个新朋友。每个朋友聊几个话题,还有交流的时间等等这些。它会拓展你的实际能力,日积月累必会有所收获。
最后总结。对前一段时间在学习知识和实践积累上,复盘总结,哪些做得不好,需要调整修正的地方,哪些是可以继续保持,不断精进的,都可以记录下来。
持续下去,习惯性格上一定会有一些改善。有一个好的品行,为人处事越来越受大家欢迎,拥有一个良好的人际关系并不是难事。
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