我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
♨◉我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
大学刚毕业考上公务员,为什么就和领导发生激烈争吵呢?你要知道,年轻人刚上班,是没有资格和别人吵的。你刚到一个新的单位因为,什么都不了解,你只有多看少说,虚心的请教老同志,要力所能及的多干活。
而不是你以为自己是个大学生,自己是凭本事考进来的,文化水平高,现代化的电脑,通讯设施应用自如,写作,论文样样都比别人强,羊群里跑出来个骆驼,没有比你大的比你好的了,这样就打错特错了,现在单位有知识的人多的是离了谁都照常运转的。你必须谦虚低调,努力学习适应的。
刚上班你与领导发生剧烈争吵,实属不应该的,但是已经发生了,就要面对,就要积极化解,大丈夫能屈能伸。你要去和领导认真的谈谈:如果是你的错呢,就向领导虚心认错,诚恳的赔礼道歉。如果不是你的错,你也要向领导说明,自己年轻气盛。不懂得尊重领导,与领导吵架,给领导下不来台,影响很不好,实属不应该。你已经认识到自己做的不对,自己会改正,保证以后这样的事情不会发生,取得领导的原谅。这样,对你以后的工作,事业发展都有好处的。
记得,一个刚上班的小青年,只有谦虚低调,如履薄冰,认真的完成领导交办的各项任务,积极的参与科室的打扫卫生等义务劳动,兢兢业业,吃苦耐劳,尊重领导,团结同事,努力绽放光彩,你才能有出息!
⋆↳我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
屁大的事……
体制内最大的好处就是炒不了鱿鱼。换而言之,只要你无欲无求,不想升官升职,领导就拿你没办法。
在体制内让领导怕你很简单。平时不犯错,别让领导逮住小辫子就行。如果领导故意为难你,切记一定要当面顶回去,人越多的时候越要当众给他难看,让他颜面扫地,几次较量之后,领导见你绕着走。
我们这个市直机关就有这样的事情,小科长被局长使唤N年,一直解决不了待遇,还被骂得像孙子,终于在忍了几年后爆发了。直接怼局长,故意对着来,天天缠着单位一把手搞事。单位一把手看见那个刺头就头大。
有些单位领导就是喜欢装逼,欺负年轻人。对付这些人别客气,直接怼!放心,体制内炒不掉鱿鱼。
——最后一个问题:试用期过了没?没过得话悠着点。别道歉,别搭理那货。当什么事情都没发生。
熬过试用期就万事大吉了。怕毛线。
✉Ⓩ我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
只能说你太年轻了,做好自己的本职工作就行了,为什么要和领导争吵呢?现在既然这样了领导不找你,你也别找他努力搞好自己份内的工作就行,
➘↱我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
网友咨询:
我大学刚毕业考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
我的答复:
大学刚毕业就能够考上公务员,说明你的学习能力比较强,运气也比较好,一毕业就能得到一份非常稳定的工作,已经是很多普通大学毕业生羡慕的道路。
但是作为一个刚刚从大学毕业的青年,在性格上面难免会有一些冲动,如果在单位工作遇到一些不顺心的事情,很多事情都会写在脸上,甚至因为一些工作上的不愉快,还有可能会与同事或者领导产生比较激烈的矛盾冲突,这些在现实生活当中并不少见。
如果你在单位确实与领导发生了比较激烈的争吵,我建议你可以从下面几个方面进行考虑解决这个问题。
一、情绪要冷静下来,这样才能够让你对事情有一个理性的分析
作为一个刚刚大学毕业的学生,你去公务员岗位之后,与单位的领导发生了比较激烈的冲突,这时候一定要让自己冷静下来,不要带着非常严重的情绪对待工作。
作为一个刚从大学毕业的学生,在性格上面难免会有一些冲动,在工作当中如果遇到一些让自己不爽的事情,很有可能就会直接与同事或者领导发生冲突,这些都是常见的事情。
其实吵架解决不了任何问题,吵完架之后你非常难受,领导非常尴尬,最后事情也没有解决,所以在工作当中遇到任何问题都不要轻易吵架,因为吵架真的是只会让双方都尴尬。
我建议你首先将自己的情绪冷静下来,然后对为什么吵架进行一个全面的分析,找到其中的对与错,再考虑一下究竟应该怎么样向领导道个歉,作为年轻人主动退让一步,让双方都有一个台阶可以下,我相信很快你们这件事情就会翻过去。
二、不管事情对错是否在你,我建议都要主动向领导认错
刚才我给你的建议是首先将自己的情绪控制下来,不要让自己的情绪冲上你的脑子,因为这样非常容易让你带着很大的情绪去对待工作,也更容易让矛盾激化。
在工作当中遇到矛盾是非常正常的事情,现在既然已经与你的领导产生了比较激烈的冲突,这时候就必须要想办法去补救,毕竟你只是一个刚入职的公务员,还比较年轻,有时候犯一些错误也是可以理解的。
作为一个年轻人,不管你事情对错,我建议你都主动向你的领导道歉认错,因为本身事情对错我们先不管,你作为一个年轻人与你的领导产生直接冲突,他毕竟比你年长,这时候主动一点不会对你有什么害处。
作为刚大学毕业的学生,很多时候都拉不下面子向别人道歉,我认为完全没必要这样,因为你毕竟才刚到一个单位工作,一开始的印象都没搞好,后面你怎么可能在这个单位有一个好的发展。
刚入职的公务员通常五年之内,不会产生任何调动,这时候刚入职你就与领导产生冲突,未来五年你怎么面对领导?你想怎么样在这个单位开展工作?想清楚这一个问题,我想你也就能够主动向别人道歉了。
三、大部分领导都非常开明,也非常理解年轻人的难处和性格
如果你能够主动放低姿态,主动向你的领导去道歉认错,我相信他肯定也会顺着你的台阶,让双方都能下得来台。
现在能够去领导岗位工作的人,大部分工作经历都比较丰富,见到过很多人和事,他们的心胸也都比较开阔,只要你能够给双方一个台阶,我相信他肯定也会原谅你。
能够当上领导岗位的人,他们经历的人和事都比较多,像你这样的情况,他们当初肯定也遇到过或者是听说过,我相信他们处理这些事情将会比较游刃有余。
现在年轻人性格都比较鲜明,有些人是嫉恶如仇,有些人是性格冲动,有些人是遇到一些事情喜欢钻牛角尖,这些领导也都知道。
但是如果你不愿意主动去道歉,我相信你们两个人都会僵在这里,因为你的领导他本身就是领导职务,他年纪也比你大,他不可能主动向你道歉,不然他在这个单位的威信就会全无。
四、吃一堑长一智,以后不要在这种事情上面再跌倒一次
我相信经过前面这三个步骤以后,你当前面对的困境就能够得到很好的解决,下一次你一定要吃一堑长一智,不要再犯这样的事情。
你在学校读书的时候,周围的同学都是和你一样的同龄人,哪怕平时工作生活学习当中产生一些小的矛盾和问题,过几天也就过去了,不会一直记在心里,但是参加工作以后不能再有这样的想法。
在职场当中工作,毕竟需要面对比较复杂的人事关系,尤其是在体制内工作,你的同事和领导很有可能几十年,都是你的同事和领导,时间相处长以后,有点像是家人和亲人一样,你这时候与他们产生矛盾,未来几十年你怎么度过。
你能够考上公务员的岗位,说明你学习能力不会差,未来工作能力也不会差,但是与人相处的能力,我认为你还是比较欠缺,我建议你平时在工作当中都向老同志学习,多向其他一些老员工学习。
五、在体制内工作,性格温和很重要,不要有太鲜明的个性特点
现在你已经从大学毕业,顺利考上公务员的岗位,我建议你改变一下性格特点,因为你这种性格特点在体制内工作非常容易吃亏,也很难在体制内立足。
你现在刚进体制的工作,对于体制内工作氛围不太了解是比较正常的事情,我是在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内的情况比较了解,从平时和公务员以及事业单位工作人员交流的情况来看,我认为他们大部分人性格都非常温和。
因为在公务员的岗位工作,你所有的工作任务都需要其他部门,其他科室,甚至需要和很多老百姓打交道,如果你性格特点非常鲜明,很容易产生门难进,脸难看,事难办的情况。
尤其是在公务员队伍当中工作,在一个小县城,年轻人就这么多,来来回回几十年,这些都是你的朋友,如果你有一些人产生大的矛盾和冲突以后很难相处,也非常容易让别人对你产生误解。
我建议你还是改变一下性格特点,让自己更加温和一些,遇到事情不要冲动,凡事三思而后行,我相信你未来会有一个比较好的前景。
本文由岭南通途原创,点击关注不迷路,我们下期再见。
ℱ▆我,大学刚毕业,考上了公务员,和领导发生激烈争吵,该怎么办?
先冷静下来,认真思考一下是什么原因。如果是属于自己的原因,比方说是自己的确存在着领导指出的问题,自己没有意识到,而误会领导故意整你而引起顶撞,那你在行动上要整改,找个合适时间作下自我批评,这样你既可以放下心理包袱,也许可以求得领导的理解。大部分领导是好的,他在体制内当领导是担负着不小的责任的,压力也是不轻的,领导也是人,性格有平和的,也有急躁的,有些当领导的因性格原因,而常常不顾情面当着众人的面批评部下,但其心肠不坏,只要你工作等方面表现好,你偶尔不理性顶撞了他,他也不会计较的,会继续善待你。在体制内,最好不要当面顶撞领导,尤其是身子正、能力强、威信高的领导,与其对着干,你会陷于被动和孤立,对于你个人发展不利。人品差的领导也有,但这样的人注定群众基础差,其很难在目前所在的单位或岗位上待下去,其上级组织和领导迟早会发现其存在的问题而调整其岗位的。刚工作不久的公务员,社会阅历不多,应在工作中多观察、多思考、多请教,努力干好工作,处理好与领导、同事的关系,不要轻易与他们发生正面冲突,要知道吵架不是解决问题的好办法。
------------------
推荐阅读: