为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
░♢为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
一、如果是高中以下学历,这样的工作机会一定要好好把握
作为一个22岁的青年,如果你找到了一份月薪8000的工作,不管从哪个层面来说,在社会当中都已经属于不错的工作。
目前想在社会当中找到一份比较好的工作,学历非常关键,如果有一个比较好的学历,找工作就比较简单,找到高薪的工作也不难,但是你没有一个好学历,可能想要找一份月薪8000的工作并不容易。
如果你只是一个高中学历以下的青年,我建议你好好珍惜月薪8000的工作,因为大部分初中毕业,或者是中专毕业的学生都找不到这么高薪的工作,很多人在工厂打工,每个月也就是五六千块钱,工作时间还比较长,根本不存在周末双休的问题。
高中以下学历的青年能够找到一份月薪8000的工作,说明你掌握了一门谋生的手艺,只有这样才能够找到这样的工作,如果你没有核心技术,根本不可能有这样的工作岗位,只能够出卖自己的劳动力或者时间去赚一点辛苦钱。
在这里也提醒高中以下学历的青年,如果你早早就放弃了学业,我建议在社会当中还是要学一门技术技能,这样才能够让你在社会当中找到价值含量比较高的工作。
二、如果是本科学历,我建议你找一份交五险两金的工作
作为一个22岁的青年,目前你找到的工作是月薪8000,周末双休,但是没有五险一金,对于高中以下学历的青年来说,这已经是很好的工作,但是对于本科毕业生来说,我建议你还是可以想办法找到更好的工作。
因为一份工作不给你缴纳五险一金,就说明这份工作不会是多稳定的工作,也不可能是非常正式的工作,仅仅是一份临时工。
如果是一份正式的工作,和你个人签订劳动合同,公司或者单位不可能不给你缴纳社保和公积金,一旦它不缴纳社保和公积金,未来你就可以通过和它打官司,并且你是必赢的一方,因为只要有事实上的劳动关系,单位都必须给你缴纳社保和公积金。
月薪8000的工资确实看着不低,但是如果一个单位给你缴纳五险两金,他的用人成本将会比较高,你的全年综合收入也会比较高,本科毕业生找一份月薪6000的工作,但是这个单位给你缴纳五险两金,你的综合收入可以达到接近9000或者是1万块钱。
三、要对未来有一个清晰的规划,什么时候都要有核心竞争力
作为一个22岁的青年,目前找到的工作是月薪8000,就已经属于比较不错的工作机会,如果有机会争取单位给你缴纳五险一金或者五险两金,一定要好好去争取,因为这本身就是你的合法权益。
虽然公司或者单位给你缴纳五险两金,会让你每个月到手的工资下降不少,但是你在缴纳这些费用的时候,单位还需要另外给你再补一份费用,这样你的综合收入其实比月薪8000更高。
作为一个22岁的青年,这时候大部分人都是刚刚参加工作,送给你一个非常重要的建议,就是不管你是什么学历,都必须要有核心竞争力,这样才可以让你在未来拿到更高的工资。
≃Ⓒ为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
变相剥削劳务派遣工克扣劳务派遣工的工资!
➻➤为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
因为不想交社保,这样可以省钱,可以想要就要,不想要就算了。
可以省掉很多麻烦,可以不负责任,只管自己得利益,不管其他人生活。
↗☦为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
很多人宁愿做劳务派遣工,也不做正式工有以下几点原因。
1很多劳务派遣公司会给员工垫车费,很多年轻人回家过年后把钱都花完了,没有钱出来上班,所以就会选择愿意给自己垫车费的劳务公司。
2很多劳务派遣公司可以借支,并且好借支,不需要那么多流程,并且可以一直借支到你自己有工资发为止。
3劳务公司有很多公司资源,可以以最快的时间了解的自己想去的公司,如果进去不想做又可以马上换下一家。
4很多好的公司正式工是很难进的,但是以劳务派遣工身份进去却很简单,甚至没什么流程。基本上今天去填表明天就可以上班,不需要那么多流程。
5劳务派遣工来去自由,不像正式工想走还要很多程序,有时候领导还故意不批准,对于劳务派遣工来说就没有这些烦恼。
6劳务派遣工可以做短期,并且钱不会少给,有的甚至比正式工还要高,很受一些喜欢两天打鱼三天晒网的年轻人喜欢。
7劳务派遣工可以一直跳来跳去,那个公司给的单价高就去那个,如果这个公司单价降低了马上出去换另外一家单价高的公司。
8来到陌生的城市,找工作最简单的方法就是找一家靠谱的劳务派遣公司就可以了,可以让你用最快的速度找到合适自己的。
以上就是很多人宁愿做劳务派遣工的原因,但不排除有的劳务公司是很坑的。
✕↘为什么现在好多人宁愿劳务派遣工,也不愿公司直招成为正式工?
公司直招又得上保险,有什么事故还得承担相应的责任?实际上,劳务派遣工为公司推脱责任找了个借口。
所以用人单位越来越精,已省了不少的事情,不用去到处招人,不用收集各项资料,直接由派遣单位搞这些。
我就是上了头两年上的劳务派遣合同,没有保险,直接亏了两年保险工龄,那时候年纪小,已不懂这些,要不然离十五年就不远了,签订两次就签长期合同了!
第二份合同就是跟公司签订的了,除了有保险,还有工会活动,工会发放各种福利,劳务派遣就没有这些。享受不了这个福利,
另一个和公司直接签合同还有每年有年费,虽然不多,按工龄逐年增点,总比没有强。
总之,直接签合同比劳务派遣更有保障,福利更好。
大家都要争取好的福利待遇,打工人只有自己懂自己,资本家就是吸血鬼,不断压榨工人的价值。
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