混迹职场的你有什么经验吗?
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以我个人的经历来阐述下:1、职场上没有朋友,只有利益。2、工作经验很重要,不要随便传授3、不要乱说话,特别是说主管的坏话。4、不要透露自己的薪资给同事听。5、工作上不要做烂好人,要懂得拒绝,不要做同事眼中的便利贴。
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以我个人的经历,总结如下:
1.千万不要轻轻松松地答应给别人帮忙,太好说话的人,活该有做不完的活儿。
2.千万不要不懂拒绝,对工作安排来之不拒的人,活该每天加班还没加班费。
3.千万不要一开始就表现得唯唯诺诺,太卑微的人,活该被PUA。
4.千万不要企图跟同事交朋友,同事之间几乎没有能够真正交心的,再好的关系,一旦辞职,一切都回归桥归桥,路归路。
5.一门心思扑在工作上,只管干活儿,跟领导关系生疏的人,就只能一直做最基础琐粹的工作,工资不长,又累又学不到东西。
6.不管男女,形象邋遢,在办公室真的很减分。
7.遇到工作量太多,同事不配合,受委屈的时候,一定要说出来,不说就只能一个人背锅。
8.领导布置任务,没听明白的地方,一定当面提出来。不然,不懂装懂,当时可能轻松,后面会很麻烦,还会给领导留下不好的印象。
9.工作中最浪费生命的就是因为别人的一句话就自我否定。你的价值,有很多面,不只工作这一种,且同事的评语通常都有主观偏见与敌意,只要你不在意,别人就伤害不到你。
10. 职场上的看破不说破,就是你明知道领导光拿钱不干活,照样会夸奖领导能干。明知道同事迟到早退敷衍工作,也照样当做没发现。明知道对方在甩锅,也尽力不动声色看完其表演。有些事,说破了对谁也没好处,而且你所看破的,别的同事何尝会发现不了?办公室那么多人,别人都不说,为啥你要来说?除非你想鱼死网破。
11.想涨工资,一定主动跟老板提,自己不说,还妄图通过加班来证明自己,好让老板主动给你加薪的想法,注定会失望。
12.在任何一家公司,努力工作可以,但是任劳任怨不行。
13.在任何一家公司,没本事与没脾气同样都会受欺负。
14.在任何一家公司,都不要停止学习,提升自己是对应未来所有问题的底气。
以上,供参考。
▉©混迹职场的你有什么经验吗?
1.自己能做、百度能查的事情,就尽量不要去麻烦同事。
2.不要随意帮别人忙,职场上所有的事情都是有成本的。
3.不要跟同事推心置腹,否则你会后悔。
4.要懂得向上管理自己的领导,调整自己的心理预期。
5.不要同事之间搞暧昧,尤其是未婚女同志。
6.同龄人之间的竞争是最激烈的,千万不要掉以轻心。
7.不是每个领导都是好领导,碰到人品和能力特别差的,要学会隐忍和修炼。
8.工作量大小和晋升几率真的不成比例,想通过拼命工作的方式实现晋升,机会微乎其微。
9.有关系有背景和跟领导干部走得近的人,就是提拔得快,这就是客观现实的残酷性。
10.不要小看努力的意义,就算是无法让你登峰造极,但是比上一代人优秀肯定是不成问题。
11.不要跟七嘴八舌、闲言碎语的同事交往过密,负能量爆棚的人往往都是无能之辈。
12.先做人后做事,职场上,不要因为工作得罪别人,也不要为了讨好别人而屡屡违规。
13.工作时间内能完成的事情不要拖到下班以后。
14.当领导不善待你的时候,工作起来按部就班就就好,不要表现得过于勤奋和上进。
ℊ☆混迹职场的你有什么经验吗?
1、职场没有永远的朋友,只有永远的利用。只有工作多年以后才会慢慢地发现,在职场中,所谓的朋友关系都是相互利用的关系,有了利用价值才会热情、亲近;没有利用价值,便转身当作不认识,“翻脸比翻书还快”;永远不要低估人性的“力量”。
2、职场没有绝对的安全感。不要太过于相信老板/上司的承诺,如晋升、加薪之类的话语,那都是骗人的鬼话,只有这一切到了你的手中才勉强算是真实。老板/上司使用你的时候,你是其命中贵人,比黄金还宝贵;老板/上司不用你的时候,你是其身边累赘,比苍蝇还厌恶。要学会“居安思危”,给自己留一条后路。
3、即使掌握不好,也要努力地学习和把握“度”的运用。职场中,做人不能太嚣张,也不能太老实;做事不能太积极,也不能太消极;关系不能拉太近,也不能离太远。个人表现太冒尖,“树大招风”又比较“危险”;个人表现太低调,“毫无价值”也容易“吃亏”。工作中掌握一些“中庸之道”才能顺风顺雨又顺水。
4、不断提升自身的技术能力。“靠山山会倒、靠人人会跑”,只有自己的技术能力过硬,才能在职场上站得长久,别人的帮衬只能解决一时之急。
⊱≈混迹职场的你有什么经验吗?
职场上,没有安全感!
这是许多人的切身体会。
那么,除了本职,你还有其他备份的职业吗?
换句流行的话说,
你有没有斜杠的人生?
Marci Alboher在她的书《一个人/多职业:
斜杠事业的独创指南(OnePerson/Multiple Careers:The Original Guide to the Slash Career)》中,
她把拥有多职业的一类人命名为“斜杠一代”(slash generation)。
“斜杠一代”,指代的是在同一时间段内拥有超过一种职业身份的人。
这个名词,被概念化地提出,
并成为一个社会现象,
被人们越来越多地谈论。
纽约大学的一份调查发现,
纽约的年轻人,
平均每个人希望在自己的一生中更换3次职业,
只有28%的人期待终身从事同一职业。
就在我们的身边,
我们也会发现,
有越来越多的年轻人,
已经不再满足于专一职业这种刻板的生活方式,
转而倾向于拥有多重职业和身份的多元生活。
举目望去,很多人正在“裂变”。
很多人在做着正儿八经的职业,同时,他们还可能是个微商、店面的老板、保险公司的业务员、某些产品的直销。
以往的许多人,
终其一生也只能给自己贴一个工作标签。
比如工人老大哥,会计,老师,医生,公务员。
在斜杠经济下,总有一小部分人不满足于此。
他们不断进行探索、实验和发现,
往自己身上贴各种标签。
导演/演员;
歌手/演员/导演/投资人;
作家/编剧;
模特/网红/经纪人;
酒店老板/农场主;
……
托克维尔曾经说过:
“这是一个激烈的社会,
而不是一个深刻的社会。
这是一个广泛的社会,
而不是一个多样的社会,
人们追逐实际却又不脚踏实地。
在这样的社会中,
心灵应该如何安置?
理想应该如何寄托?”
人生就跟打牌一样,
拿到一手好牌的人,
不一定能赢,
拿到一手烂牌的人,
也不一定会输。
人生的牌局也需要胆识,
需要技巧,
需要拿到烂牌,
也能打出好结果的精神和行动。
如果不幸拿到一手烂牌,
就要充分发挥每张牌的最大作用,
尽量打出最好的结果。
如果不能赢得整个人生,
那么少输就是赢。
现实中,职场人要想达到成功的彼岸,必须要从战略上规划自己,
从战术上武装自己,
从思想上提升自己。
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