职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
┆■职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
他不会混，肯定是越混越差了。
实在也许是美德，但别人要不要接这美德、这美德是否适合“往上混”，就是另外一回事了。
再说“混得好”到底是怎么个好法，也是个见仁见智的问题。
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往上混讲的是“混”的本事，而不是拼实在。
实在，即诚恳、踏实、不花哨、不害人、没什么不好的心思。
总之，就是“勤奋的好人”的意思。
如果这“勤奋的好人”遇到个好的环境，如领导实力品德双不错、单位生态较为清明、同事们也都过得去，
且单位处于业务迅速发展期，需要大量人才，
且运气不错；
那混上去、混得好，就是理所当然、顺理成章的事。
天时、地利、人和已然具备，只需好好干就行。
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但现实中，这样的单位实在太少，且越来越少。
高学历、高背景、高资源的“三高人士”越来越多，注定竞争越发的激烈、残酷，越发的多样的、广阔化。
想往上混的人，不仅要拼能力、拼业绩，还要拼背景、拼资源——要是都没有，那就拼脸面、拼手段。
总之，职场世界，早已不是“老老实实拼资历”的时代了。
在这样的时代，还抱着“老实”这个美德不放，有赢面吗？
再说单位，是拼美德的地方吗？
那，科学吗？
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实在容易得罪人，在社交场所实在不是个好作派。
成年人的世界，更多讲究圆滑。
在单位，则除了圆滑，还要圆润（会见风使舵）、悦耳（巧言令色）、饱满（别人轻易不敢来犯的实力）......总之心窍要多一些，脸皮要结实一些，心理要强大一些。
才能待得住、混得好，才能有可持续发展。
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若只是一味“实在”，那可能费点劲。
比如：
有啥说啥，只要觉得该说；
得罪人也无所谓，总之为了工作、为了单位；
不知照顾同事利益，一心只挂着单位发展；
看不惯丑恶，甚至想消灭丑恶。
这样的人，就算是手握权力，也很难生存得下去，更不要说一介“混得越来越差”的人。
以这样的作派，正常在单位待得住都费劲，还想越混越好？
那，科学吗？
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关于“混得好”，也是个见仁见智的问题。
单位曾经有个外驻部门，有一批人才，有几个后勤人员。
本来，那部门还不错。
后来部门换个了一心搞钱的新主任，顿时名校毕业的人才全部滚边，
干后勤的司机和收报纸的两个人，则凭着擅长察颜观色、奴颜卑膝，且啥都敢干，很快被提拔了上去。
那两人的确很会混，把主任伺候得像皇帝一样，三个人整天捆在一起，共同决定单位的大事小情。
一定程度讲，他俩的确挺会混。
一定程度讲，那些名校毕业的人才们，的确挺不会混。
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几年后，部门亏损到实在没办法，只好关门歇业。
名校生们因为之前要么走、要么调，实在走不了的就边领着工资边干自己的事业。总之，大家不仅没受什么冲击，反倒有了更好的发展。
那俩混得挺好的哼哈二将，则被发配到总部食堂，继续“混”去了。
希望食堂主任也能重用他们，给他们最好的待遇、最大的脸面。
不过，那可能吗？
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混得好、或不好，如果只以一时的高低、得失以标准，那未免太过狭窄。
且有些所谓的“混得好”，到底是个什么真相，所有人都清楚明白。
人生漫长，难免会有高峰、谷底，谁也不知道明天会是什么样子，也没几个人能强大到全局尽在掌控；
且人各有志，这人眼中的“混得好”，未必是那人的真心追求；这人认为的“混得差”，在那人眼中未必就真的差。
这世界，不止一种颜色。
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别实在，要有智慧。
实在是某个特定时期受到公认的美德。在那个时期，万业竞兴，机会遍地，“实在”有它的市场，也有它的必然性。
一定程度讲，“实在”，是当时职场“越混越好”的工具。
但社会变化剧烈，职场中的“老实”，早已失去了生存土壤，也不能再作为取信的工具。
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要有智慧，才有越混越好的可能。
如：
再圆一些。广泛一些、圆滑一些，不得罪人，也不让人得罪；
更谨慎一些。能不说的不说、能不干的不干，该干的则往死里干；
再大胆一些。目标远大，对生活更有勇气，愿意承担试错的后果。
总之，“会混”绝不仅限于搞人际关系，远大的目标、正确的努力，才是重点。
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总之，因为太过实在，而在单位越混越差，那再正常不过。
“实在”本身就不符合当下职场的本质，怎么可能混得好。
更多从智慧上着手，才有越混越好的可能。
但也别局限于“混得好”。世界很大，人生很短，单位却很小。
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在单位极度焦虑，但暂时又离不开，怎么办？
被同事有意激怒，如何战胜冲动、有力反击？
▕⇛职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
1.混得好坏跟实不实在没有很大的关系。
为人老实是一种非常可贵的品质，但是这并不代表这是人际关系中的硬性通行证。
职场上的关系错综复杂，但利益和权力是万变不离其宗的。
所以说，职场关系的构建是建立与人与人之间的，而不是单个个体的脾气秉性。
简单来说，如果单位氛围好，正能量足，那么为人耿直、老实的人就容易凸显出来，但如果反之，那越是老实，就越是吃亏。
2.想要混得好，反而还要“心机满满”。
人际关系的构建上，打工人一定要用心才行。
千万不要以为做好自己，然后别的事情就不用关心了。实际上，人与人之间相处，是很微妙的。
合适的人，会经过岁月的历练慢慢聚合到一切，而不合适的人，即使坐的离得很近，其实彼此之间也没什么话说。
3.职场上，人际相处是门技术活。
不要以为职场时间很简单的事情，也不要以为自己用真心就一定能够换来真心。
混得好坏，取决于两个方面，一方面，你的个人能力是否出挑，是否能够给单位或者部门创造足够多的价值。
另一方面，是否有领导的支持和背书。
别看同事关系很重要，但关键时刻，最没用的也是那群平日里面看似无话不谈的同事，其实根本都是貌合神离。
4.单位里面，不能够过于实在，否则一定会吃亏。
人在职场，首先要学会保护自己，说到保护和存活这样的敏感字眼，“实在”这个脾气和秉性就要适当地收敛起来才行。
当打工人在职场上可以立足并能够独当一面的时候，你的善良才会被别人识别为商量，否则，就是软弱可欺。
❇✪职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
原因很多，根本原因是咱们的文化太好，成王败寇，不管什么下三滥手段，只要能上去，就被认可。老实人不会拍马溜须不会请客送礼，只会越来越差。现实就这样。
✩﹋职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
百无一用是老实，以前的社会大家都很单纯，职场环境也比较简单，老实人并不会受到差别待遇，也不会对自己的职业发展有太大影响，如今是社会变了，物竞天择，适者生存，一个老实人不会混得很差，但是一个只有老实，没有主见，没有底线，没有主心骨的人，却往往被人看不起，被人欺负，人都是欺软怕硬的，如果你没点血气，哪个人看得起你？怎么在职场刚强起来？
1、自查一下，你的老实到底是实在还是没用
我在职场见过很多男人，性格确实非常老实，但这不是什么优点，反而是一种“缺点”，为什么这么说，举个例子，比如办公室有些好事者看他们老实本分，就爱针对他们或者奚落，结果他们毫无脾气，在很多问题上无底线地退让。
哪怕占理了，他们也习惯了做一个软骨头，不会主动维护自己的利益。可是大家发现没，越是这样的老实人，越是别人欺负的对象，别人越是不尊重他们。
这种老实是最无用的，你连自己最起码的底线都没有，说白了，就是没有主见，没有主心骨，别人不欺负你，欺负谁？真正的老实是我不主动挑事，但我也不怕事。
2、小心你身边的伪老实人
有一些老实人，其实不是真的老实，他们内心是很软弱的，非常怕事，遇到什么问题都习惯了靠妥协跟逃避来维护表面的和谐，这种其实就是鸵鸟心态，他们是有脾气的，而且脾气很大，但是因为各种原因，他们不得不忍气吞声，压抑自己。
长久来看，这类老实人非常可怕，你想一下，一个人长期压抑自己，能不心理变态吗？一旦他们发作起来，那就是覆水难收，要搞大事情。
大家还记得许国利杀妻把尸体丢进化粪池的新闻吗？在别人眼中，许国利就是一个大大的老实人，还是个耙耳朵，但是他内心是非常凶狠的，他表面的老实只是一种掩饰跟伪装。
同理，职场上的老实人也非常可怕，他们压抑自己习惯了，等哪天不想忍你的时候，都不知道会做什么事出来。
一个内心懦弱的人是没有未来的
不管一个人是不是真的老实，从某个角度来说，内心肯定有压抑跟怕事的一面，具体表现就是做事畏手畏脚，十分在意别人的评价，不敢活出真正的自我。这样的人，怎么可能在职场有大发展？
大家可以去看看那些成大业的人，哪个是看起来老实的？马云在阿里巴巴还没做起来时，就十分敢想敢做，还敢承诺员工远大的人生蓝图，他失败了无数次，但每次都是绝地反弹，这样的人会是老实人吗？并不。
董明珠为了改变格力的经济情况，哪怕众人反对，依然开创了钱到再发货的先河，在第一开始遭遇寒冬的情况，她依然矢志不移，力排众议坚持。
古往今来，没有一个成功者是老实人，相反，他们大多敢于打破常规，只认准自己的目标，不会在意非议。在社交上更是大胆直接，不害怕得罪人，更不屑于别人给他们发好人卡。
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の♚职场上有一种人为人很实在，最后却混的越来越差，这是为什么呢？
这是职场上的正常现象。因为：就是职场上通行两套规则。一套是A做人的道德规则；另一套就是B江湖的做事规则。A规则讲道德修养、坦诚实在；B规则讲利益至上，金钱万能。在职场上恰恰B是显规则，A是潜规则。B是提拔重用增加薪酬待遇的金标准，A上不了台面。所以混的不好。
二是企业的职能决定的。无论是什么样的企业，按照社会分工的赋能一一企业的职能定位就是创造效益，增加利润。因此需要具有懂得并且善于运用B规则的人才与实干家。只会恪守A规则的人，再好，也不会纳入重用的名单。就像数学人才，不会被当作音乐人才培养重用是一样的道理。
三是职场就不讲道德吗？也讲，但是不是A规则。做人的道德讲的是秩序伦理道德；职场或者是企业道德讲的是道德是社会效益；讲的是交易公平，质价相符；讲的是运营流程的规范；老实人讲的A规则，并不是企业道德。二者有联系但是侧重点不同，不是一码事儿。
鉴于以上分析，所以说这句话是对的。你说呢？
就像图中的树木与倒影，看起来像是一样的，实际上二者是不能等同的。
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