考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
◔☤考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
我们镇党委书记是县里派下来的,先后在县委宣传部和县委组织部工作过,对这方面特别注重。
我曾经在工作材料里面滥用“领导”这个词,被书记批评,说我连一点常识都没有。
我在一篇宣传报道材料里面写道:“镇党委副书记XXX、副镇长XXX和农业农村办主任XXX等镇领导参加了活动。”
书记看了之后,说中层干部不能称呼为单位的领导,对于乡镇来说,只有三套班子成员才可以称呼为镇领导。
的确,这对体制内人员来说,应该是常识。
但可惜的是,这个常识很多体制内的新人都不知道。
什么叫领导?
广义来说,
只要你是在体制内工作,哪怕你是没有编制的办事员,群众也会称呼你为领导;
同时,当上级单位来人的时候,不管什么职务,什么编制,我们也一般会尊称对方为上级领导。
但在正式场合、正式的宣传报道中,可不能这么随意。
狭义上说,确切地说,领导是班子成员,某某单位的领导就是指某某单位的班子成员。
对于乡镇政府来说,领导是指书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等,一般有13-17人,其他工作人员,哪怕是四级调研员(对应副处级),但没有在班子成员序列,也不能称为镇领导。
对于县直单位来说,领导是指局长、副局长和党组成员,如果局长不兼党组书记,或者另设有党组副书记,那么党组书记和党组副书记也是班子成员,也可以称为单位的领导。一些特殊的县直单位还有总工程师,也属于班子成员,也可以称为单位的领导。
对于整个县来说,县领导包括县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席、县委副书记、县委常委、副县长、县人大常委会副主任、县政协副主席共四套班子。
对于县里来说,有一个比较容易混淆的问题,县政府党组一般由县长兼任党组书记,副县长兼任党组成员,但也会根据工作需要,将一些重要的县局长任命为党组成员,那么这个县局长并不是县领导,在正式的宣传报道中要特别注意。
还有一点,县政府党组成员和县政府办党组成员不一样,县政府办党组成员只能说是县政府办的领导,不是县领导。
还有市、省、中央部委等单位,也是遵循这个原则,非班子成员不能在正式报道中称作领导。
所以,考上公务员了,通过试用期之后就是科员了,但还不算是领导,最起码是乡镇政府的班子成员,才算是领导。
€✑考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?你问这个问题是对体制内的无知,什么是科员,什么是领导你都分不清楚!考上公务员≠科员,更不算当上领导。
专科考上公务员,一年转正后才是办事员,本科考上公务员,一年转正后才算科员。在公务员系统,凡是厅级以下干部,带“员”字的基本上都不是领导,如主任科员、调研员、巡视员是非领导的职级。
如果是乡镇科员被任命为股长,那个算芝麻小的官,就是乡镇里承认,出了这个乡镇可能就不是官了。对于乡镇来说,只有三套班子成员才可以称呼为镇领导。即镇党委、镇政府、镇人大三套班子,领导是指书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等,大概二十人左右,大的镇多一些二十几个,小的镇十几个。其他工作人员,如办事员、科员,包括最高的四级调研员(副处非领导职级),都不是领导,更不能称为镇领导。
如果是县直单位,只有局长(正科级)、副局长(副科级),局党组书记(正科级)、副书记(副科级)才是县局领导。
乡镇正、副职领导对应县局正、副局,都是科级领导。
县四套班子成员是正、副处县级领导。即县委(书记、副书记、常委)、县政府(县长、副县长)、县人大(主任、副主任)、县政协(主席、副主席)。
图片来源于网络,联系即删。
Σ☑考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
想什么呢?考上是办事员,一年后转正了专科还是办事员,本科(成教也算)是科员。从国家公务员级别来说,副科级开始算领导,副科还分实职和非实职,严格来说只有实职才算领导,不是实职只是享受该级别待遇。副科下面还有个国家不承认的副股级、股级。
♜↾考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
如果考上公务员就算是当上领导,那领导也太多、太廉价了!刚入职的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用资格。
当然,能否成为领导,主要还得看自己以后的晋升级别,以及所在单位的行政规格。
第一、如果在乡镇,副股级算是领导。
副股级并非“国家粮票”,只是由于乡镇的副职才算是国家承认的副科级(最低领导职务),所以设正股级、副股级成为乡镇中层,以便更好地拉开距离、形成梯次。
虽然正股级、副股级在本质上仍是科员,但在乡镇,已经普遍按照干部选拔任用的程序予以任免和管理。所以,成为副股级干部,意味着拥有一定的话语权,算是不大不小的领导了。
比如乡镇的水利所、司法所等副所长,都是副股级干部。
县直单位与乡镇类似。比如正科级规格的县教育局,内设基础教育股,这里的股长、副股长也算是领导干部。
第二、如果在市直,副科级算是领导。
普通地级市的市直单位是正处级规格,内设机构是科级规格。在这里,成为副科级才算是真正意义上的领导干部,也就是所谓的内设机构副职,这也是最低层次的科级领导职务。
当然,市直单位也分好几类。比如,副省级城市的市直单位是正局级(对应常见的副厅级),内设机构是正处级;直辖市的市直单位是正局级(对应常见的正厅级),内设机构是正处级。
在这两类单位,成为副处长才算是走上领导岗位。
至于科级领导职务,在副省级城市和直辖市的市直单位是没有的。以综合管理类公务员为例,普通的公务员从科员起步,通过职级序列晋升,分别是二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等。再往上则是四级调研员、三级调研员等。
单纯的四级调研员,只能算是职级领导,享受有关的经济待遇,还算不上真正意义的处级领导干部。
第三、如果在省直,副处级算是领导,属于中层干部,是顶梁柱。
省直的情况又是另外一番景象。
省直单位的规格是正厅级,由于单位层级高,所以比市直、县直拥有更加充裕的领导职数和职级职数。
在这里,各处室是内部运转的基本单元。处长是中层正职,副处长是中层副职。处室内部,可能还存在少量的一级或二级调研员、一定量的三级或四级调研员,以及大多数的一级主任科员及以下。
想要享受领导干部的有关政治待遇和工作待遇,成为副处级算是起步。所以,可以看到,很多乡镇的副镇长通过遴选方式进入省直单位后,只能从职级序列晋升。因为,这里不存在科级领导职务。
第四、如果在部委,副处级算是领导,但不属于中层干部,仍然从事很多事务性工作。
部委分为正部级规格和副部级规格两类。但无论哪一类,其内设的司局下面还要设置若干处室。在这里,对于领导干部的定义,仍然是副处级起步。
从这里看,貌似部委与省直是相同的,想要成为领导干部都要至少是副处级。
实质上,二者还是有差别。
在部委,司局级干部算是单位的中层干部,承担承上启下的作用,平时可以出席单位的有关重大会议或活动。而,正处级和副处级只是所在司局的中层而已,事务性工作相对更多。
上一点里提到的省直单位副处级干部,则属于单位的中层干部之一,“领导”的意味更重一些。
最后,想要成为领导,需要付出自己的努力,还要拥有难得的机遇。一旦成为领导,就要承担有关的责任,担负应尽的义务。
✳←考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上了领导呢?
考上公务员了,就是科员了,算不算就是当上领导呢?首先可以明确的告诉你,考上公务员,被定为科员,还不能算作是领导。科员只是干部的一个级别称呼。在我们国家现行干部体制的级别从上到下可以分为正国级、副国级、省部级、副省部级、正厅局级、副厅局级、正县(处)级、副县(处)级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等。而领导这个职位或者称呼也有广义和狭义之分。从广义上讲,一般被任命为副科级以上级别的体制内人员,就可以算作是领导,所以我们在干部管理方面经常会看到,《副科级以上领导干部XⅩXX统计表》,还有《副科级以上领导干部XXXX调查情况表》等,这就说明副科级以上体制内在编人员一般是可以算作是领导。而且,当你升任到副科级以上领导干部时,你的工资及福利待遇就会被纳入地方财政或上级财政预算,也就是我们通常所说的“吃皇粮”。
从狭义上讲,在某个区域或某个单位,你是某个区域或某个单位的主要负责人时,你一样可以算作是领导,无论这个区域或单位是个什么级别。你就是这个区域或单位的领导。
但在我们日常生活中,按照人们的习惯,你考上公务员了,就算进入体制内了,就算是国家的公职人员了,在老百姓的眼中或者口中,都会把你视为领导,也会把你称为领导。而对那些上级来到基层的人员,无论你是真正的领导还是随从领导一起的工作人员,在基层工作人员的眼中或者口中,也会把他们视为领导或称呼为领导。从某种意义上讲,领导也可算作是一种尊称。
在一个单位,所有领导班子成员都算是这个单位的领导,领导细分起来还有实质和虚职之分。这种实质与虚职的配置被称为领导职数,而这种职数配置的多少是由上级组织人事部门来确定,也就是我们平常所说的“三定方案”。
因此,我们说,一个人考上公务员,就算是科员了,还不能算是领导,要想真正成为领导,还得好好学习,努力工作,不断提升自己的业务素质和技能,不断提升个人素质,这样才有可能成为真正意义上的领导。
------------------
推荐阅读: