刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
⏎✂刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
知道什么是新兵，什么是老兵吗？
❊☤刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
这个问题让我想起了刚毕业出来社会的自己，我作为一个新人，也被老同事欺负过，我花了半年时间来扭转这个局面。我想总结出自己的经验，来给你分享一下，希望对你有所帮助。
先来看看我当年遭遇的情况，是否跟你的差不多。
当年，我入职一家公司做文员，那年才25岁，懵懵懂懂。入职第一天，一些男同事就走过来跟我搭讪，并不断试探我的情况：
你是通过什么渠道入来公司的？——言外之意：你在公司有没有后台？还是误打误撞投简历进来公司的？
你学历不低，为什么做文员啊？——言外之意：你实力到底强不强？会不会要挟到他们的岗位。
你家住哪里啊？是本地人吗？——言外之意：看看我是不是农村户口有分红有股份，工作纯粹是消磨时间？
得到我的回复后，他们才舒了一口气。我以为可以融入他们圈子了，殊不知，我太天真了。
在此之后，这些男的老同事就开始欺负我了。
市场部老同事丢下一叠厚厚的电话名单，让我每天打电话。我想拒绝的，因为不是我工作范围内啊，是他市场部的事啊。但无奈，新人就得听话，我只好每天都打电话，口干唇裂，十分无奈。
一个国际交易部的老同事，他不是领导，跟我平级，只是工龄比我长，他每次吩咐我做事，都是用领导的口吻“你过来我办公室一趟”、“听着，现在你必须马上去财务部，帮我拿收据回来，放我桌面。”、“我吩咐你做的事，完成没有？下班前一定要给我。”……哇，我的天，我跟他是平级的，我并不属于他部门的，但他偏偏要在我身上找到做领导的优越感！
这些事实在太多太多了，我一直忍受到过了试用期。相处半年后，我也有些底气，于是开始学会拒绝了。我相信，很多新人也会受到老同事的刁难，有意的，无意的，都会让人感到不平衡。在那个时期，我也总结出一些经验来。
1、新人入职初期，受到欺负是正常的。这个时期，你可以摆平心态，接受老同事的工作安排。还要学会谦虚有礼，低调做人。
2、经过一段时间后，你熟知公司人事关系，摸清了工作流程后，你就开始可以适当的拒绝了。
拒绝什么？不属于自己工作范畴的、不是领导安排你去做的。
如何拒绝？建议你可以用以下的话术：
“我现在正在做重要的事，不知道什么时候做好，等我干完了就帮你处理吧，如果着急的话，你请其他人先协助你？”
“领导让我赶快做这个工作，如果你的也很赶，要不你跟领导说说这个情况？”
3、当你在公司已经有一段时间，不再是新人的范畴了，那么你完全可以大胆地拒绝。同时，我奉劝你，最好不要用同样的方式去对待入职的新人，人何苦为难人呢？
凡事总有一个过程，这个过程很艰难，但对你的成长很有帮助。
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刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
谢谢推荐
遇上这种情况，你又抱怨又想极度地拒绝他，那还用问，其理由多得去了。最直接且最有效的理由是：“我又不该你管，你凭什么指挥我呀？还整天整着一副领导的嘴脸，什么意思呀”？如此说来，我想一定能够实现你所要的拒绝效果。
拒绝的效果实现了，而你在职场中的位置也就确立了。知道确定的是什么位置吗？我想确定的是自己把自己边缘化了。把自己边缘化了又会得到什么呢？告诉你，你最终什么都得不到，唯一得到的是一段不尽人意的职场经历。
提问好在好在确立了一个前提，那就是在“刚进公司”。既然是刚进公司，要想考虑的问题多了去了，咱们干嘛非要去考虑拒绝呢？正常情况下，我们首先考虑的应该是如何快速地融合到集体？如何去面对现实或接受现实？如何去在这个集体中存活下来？另外，我们还要仔细考虑考虑，我们进入公司是干什么来了？
是干嘛来了？大多数人一定认为，我们是赚钱来了，我们是奔着要赚很多很多钱而来。没错，我们是为了赚钱而来的。但是，你想过没有？一个职场小白你是凭什么能赚到钱，而且还要赚到很多很多的钱呢？如果把这个问题想清楚了，应该就没有时间总是去想着什么“拒绝”了！下面我们来看看我们进入公司到底是干什么来了？
第一个是为了学习而来的
我们进入公司，人家为什么称之为“小白”，就是职场对于刚进入公司的人来说就是陌生得像一张白纸，而白纸是没有资格谈赚钱的。要想赚钱，你就不得不去学习，去学习技能，去学习经验，去学习精神以及去学习做人，去做一名合格的员工。只有成为合格的员工了，你才能理直气壮地谈赚钱。而且，还只能是你出多大的力，就赚多大的钱。
第二个是为了成长而来的
我们进入公司，不仅仅只为了赚点小钱过日子。我们应该有理想、有追求，使我们的生活过得五彩缤纷。那么，仅仅是依葫芦画瓢的学学还是不够的。你应该在不断学习的过程中，不断地去实践、去总结。不怕吃苦，勇于奉献，受再大的挫折也能正确面对，使自己快速地成长起来。只有自己成长起来，强大起来，你才有资格谈赚大钱。
第三个是为了赚钱而来的
当你学习与成长小有成就后，你才有资格正儿八经地考虑赚钱事宜。因为，此时职场也只刚刚正儿八经地看你一眼，正式接纳你赚钱的诉求。从而给予你平台，给你提供展示才能的机会。
第四个是为了实现自我价值
实现自我价值至少有两个方面。一个方面证明出自己的实力到底有多大，创造出来的价值极限是多少？另一方面看看能不能给自己或给家庭带来自己想要的生活。这两个方面都能给自己带来付出后的欢乐，还能成为付出与收获不断增值所需要的良性循环的动力。
综上所述，刚进公司，你的眼睛盯上的不应该是那些消极的东西，应该盯着那些积极向上的东西。哪怕老同事刻意刁难你，你也可以把它当成磨练自己的一个机会，一个磨练自己的机会以及一个学习的机会。当你磨练与学习以及成长到一定的时候，不用你拒绝，它也会自己收敛起来。甚至，有可能他还会帮你做事。至此，如果这位老同事仍然实在不晓事，你也可以笑眯眯地说：“我实在没有时间，对不起了”。此时，我相信一定不会有人说你的不是。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.3.19于武汉。
春天到处都是美
照片来自于手机自拍
⇙┻刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
刚进公司一位老同事每天让我给他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他呢？其实这样的事情在每个企业都会发生。每个企业都有这样的人。只是表现的形式不同而已。遇到这样的同事，我们该如何处理呢？我们可以从以下几点来谈谈
第一从自身的情况来分析，刚刚入到一个新的企业。我认为多做一点事情的没有关系的顺便还可以多角度的了解和融入企业。
有人的地方就有江湖，有江湖就有份争。对于企业来讲你刚刚进入角色。还属于新人。有时被老同事指使你去干活也是正常的。至于他还拿出一副领导的嘴脸的话，这个真的因人而异的。有些人对待新人就是这副嘴脸。但是他的心并不坏的。他是真的为你好的。也有些人是拿着鸡毛当令箭的我这里有两个办法你可以参考一下。第一可以和老同事做下来谈谈在你有时间的情况下帮他做些事情。同时也希望他理解下你的难处。第二找个借口请老人事吃个饭喝一杯顺便谈谈这些事情。我试过基本上都没有很大问题的。
第二从企业角度来谈谈，中国的企业都有传帮带的传统，那企业按排老同事带你，也可以讲是你的师傅。那多干点事。摆个架子也是正常的。
每个企业都有它的企业文化，你遇见的事情有时也是企业文化的一种表现行式，所以你既然选择了这家企业的话，那你是不是就应该去适应它呢？在大环境下不是你让企业适应你。而是你主动去适应企业。换个角度去看问题，那么一切也就释然了。
总之，我们在职场中都会遇见形形色色的人和事。我们只能想办法去接受和融入。这样还能再职场江湖中生存下去。不想被人指使，不想看人脸色的话。在这个江湖中是不存在的。因为江湖就是这样。请多多关注【职场江湖人】，大家一起分享职场江湖的喜怒哀乐。
✭㉿刚进公司一位老同事每天让我帮他干活，还拿出一副领导嘴脸，该怎么拒绝他？
之前遇到一位同事就是如此。那时候，我们几个新人刚入职，什么也不懂。见有个老员工叫我们做事，还觉得高兴，认为这个人不错。
他也动不动就是，小刘，你把那个处理一下，小张，你帮我做下这个。我们还一直以为他是领导，直到后来领导提醒我们，先把自己的事做好。我们才知道他叫我们做的都是他的分内之事。真的是有点尴尬了。据说，他每年都来这么一遭，能坑骗一个是一个。
老同事倚老卖老真的太常见了。不帮吧，刚入职，小白一个，什么也不清楚，说不定就被他摆了一道。帮吧，他们变本加厉。明明是同事，却仗着多活了几年，使唤这个使唤那个。所以，面对这些职场老油条，可以智取。
一、先从称呼开始改变
见过不少新人刚入职，都非常有礼貌，称呼这个为哥，那个为姐，而对方呢，则是一副过来人的姿态，在姓前，加一个小字。有礼貌，无可厚非。刚开始不熟，也可以理解。也常听公司的人称呼新来的为小伙子，小姑娘。
但如果面对职场老油条，称呼则显得尤其重要。对方的一个“小”字，就标榜着自己年纪长，有资历。一副叫你帮忙做事也是应该的语气，这个时候，先从称呼开始改变。
如学着和别的同事一般称呼他的名字，或者有什么雅号之类的。既拉近距离，又显示双方的平等。在对方称呼自己小刘小陈时，委婉地说，还是叫自己的名字吧。从称呼上杜绝这种倚老卖老。
二、“以物换物”，想帮忙可以，先诉苦，后交换
大家都是同事，你有要做的事，我也有。而且新人刚来，还不熟悉，既然要帮忙，那么互相帮吧。等下一次，他再叫你干活的时候，和他说，“唉，我也想帮你，但我实在太忙了。昨天领导还说我做事慢。等我做完这个，再帮你吧。”
如果他说等你，你就专心做自己手头的活，当做没有发生这件事。要是他还不停不休，和他说，要不你先帮我把某件事做了吧，我真的很着急，你要是帮我的话，真是帮大忙了。
俗话说，柿子捡软的捏，一来二去，他就知道你不是那么好使唤的。
三、尽快适应，掌握主动权
老同事以领导的口吻使唤人，不过是仗着新人人生地不熟的，什么都不清楚。所以，要想从根本上解决这一问题，只能让自己尽快适应公司的环境及人与事。
当自己熟悉之后，也就掌握了一部分主动权。并且更有自信。不像之前，新人常被叫去拿快递、复印、点外卖等无谓的小事。事情虽小，却因态度烦人。但因为不懂，不知道什么该拒绝，什么可以帮。
当然，对于一些无理取闹，咄咄逼人的老同事，直接拒绝就好。这样的人，只会是不帮有错，帮了也有错。
最后，一定要警惕一些违反原则的事。有些人使唤一些小事就算了，还利用新人背锅。如说你的工号做个什么，或者用一下你的印章，千万要谨慎。对于违反原则的事，果断拒绝，没有商量的余地。
总之，刚入职时，面对那些职场老油条，只能智取，当更为熟悉之后，亦可强攻。以上，希望有所帮助。
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